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レストランや小売店へワインの提案営業をお任せ！成果が上がりやすい営業体制になっており、年収UPを実現
具体的な仕事内容
当社が仕入れているワインをレストランや小売店へご提案。まずは研修からスタートするため、未経験からでも挑戦できます！

【仕事内容】
■問い合わせの対応
→当社が運営する「ワインの仕入れPRO」へ登録して下さったレストランや法人、ホテルのご対応からスタート。実際に商談を行う日にちを決め、提案の準備を行います。
■提案
→実際の提案では、「どんなワインが必要か」「お店の規模はどれくらいか」など、お客様の状況をヒアリング。希望に応じて、当社が取り扱うワインをご提案いたします。他にも、小売店や百貨店の本部への提案も行っています。
■アフターフォロー
→レストランや小売店から受注を頂いた後も、アフターフォローを通してお客様をサポート。販売POPの作成や売り場の構築、販促のための企画立案など、契約後も長期的にお客様とを関係値築いていけます！

☆Point1：マーケティングを駆使した効率的な営業
当社は非効率な営業はありません。ECサイトを運営しているため、マーケティングに基づいた営業活動を実施。あくまで一度お問い合わせがあったお客様へ提案が基本のため、しっかりとお話を聞いてもらえる点も当社営業の魅力の一つです！

☆Point2：取り扱うのは世界各国のワイン
当社が取り扱うワインは年々増えていき、ラインナップは世界20カ国/1200種類。フランス・イタリア・スペイン・チリ・カリフォルニアなど、世界的にも有名なワインを多数取り扱っています！

☆Point3：入社後は3カ月の研修からスタート
営業未経験の方でも安心して頂けるよう、最初の3カ月は研修期間としています。
＜研修で学べること＞
■ワインに関する基本的な知識
■営業手法のレクチャー
■ワイン生産者とのワイン勉強会

まずは研修で基礎を学び、OJTのもと実践へ移ります。研修終了後も先輩社員がサポートするため、困ったことがあればすぐに質問・解決できる環境です！

チーム／組織構成
20～30代を中心に、未経験入社のメンバーが多く在籍。

中途入社比率が100％なのも当社のおすすめポイントの1つ。転職したては不安なことも沢山ありますよね。そんな気持ちがわかるから、サポート体制が充実しています！

■男女比：男：女＝3：7

【経験不問】営業に挑戦したい・新たなスキルを身に着けたい人大歓迎です！☆学歴不問／第二新卒歓迎
☆中途入社比率100％
入社後は研修から始まるため、応募時の経験やスキルは問いません！
まずは「営業に挑戦したい」「ワインに興味がある」、そんな方を歓迎します！

【求める人物】
■営業に挑戦したい方
■成果に応じた評価を得たい方

【活かせるスキル・経験】
■ワインが好き・普段ワインを飲む方
■ワイン関連の資格
■レストラン・販売店での接客経験
■何かしらの営業経験

☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
☆未経験大歓迎

転勤なし／『六本木駅』徒歩1分　

【本社】
東京都港区六本木6丁目1番12号　21六本木ビル6階

勤務時間：10:00～19:00
(休憩時間／６0分)
■平均残業時間
20時間

以内（平日の業務後もプライベートの時間を確保できます！）

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中の待遇に差はありません）

【経験者】　
月給：30万円以上＋インセンティブ
※上記には固定残業代44時間分（72,785円～／月）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

【未経験者】
月給：25万円以上
※上記には固定残業代44時間分（61,076円～／月）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
※一定の基準を満たした場合、「月給30万円以上＋インセンティブ」に移行


☆インセンティブで成果を評価
売上の10％前後をインセンティブを支給しているため、年次に関係なく誰もが年収UPを狙える環境です！成果が給与に反映されるため、日々モチベーションを高く保ち、業務に打ち込めます！

■賞与
年2回
（6月・12月）※個人の販売利益にもとづいたインセンティブ額が賞与になります

■昇給
年1回
（入社3カ月後に5万円月給UPした実績あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
750万円／入社4年目（月給33万円＋諸手当＋インセンティブ額）
560万円／入社2年目（月給31.5万円＋インセンティブ額）

■昇給6カ月ごと（人事評価による）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（管理監督者は除く）
■役職手当
■ソムリエ資格取得支援制度
■自己啓発休暇制度
└正社員として満3年以上勤続した方対象。最大12カ月まで。
■退職功労金制度あり
■服装自由
■保養所あり
■社割制度
└ワインの他、自社運営のレストラン・ベーカリー・パティスリー利用時の割引もあります。
■オフィス内禁煙
☆5日以上の連続休暇OK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（積極的に取得を推進中）
■育児休暇
（積極的に取得を推進中）

【稼ぎと安定のバランスを取りたい方】
稼ぎたいけど、フルコミッションはちょっとハードルが高いな。と思う貴方にこそ来ていただきたいです。ワイン業界はこの給与体制を取っている会社はまだまだ少なく、弊社でのECサイトでの集客パワーはとても効果的です。

扱うワインのレパートリーも多く、営業先と案内する商品に困ることがとても少ないです。
そんな環境をご用意できているからこそ、お願いしたいのは”顧客への価値提供の最大化”

ワインを通じて、素敵な食体験を伝えたいと感じてくださる方におすすめです！

【少しでもワインに興味がある人】
好きこそものの上手なれという言葉があるように、普段からワインに興味がある、飲みに行ったらワインをオーダーする方であれば、入社後の成長は早いです。知識は研修で身につきますが、ワインへの興味があるか、興味が無いかはあなた次第。

そのため、少しでも興味があれば、その興味を武器に知識を吸収し、営業として成長できます！

【新しい分野に挑戦したい人】
3カ月の研修を用意し未経験歓迎の募集を行っている当社では、「なにか新しい武器を身につけたい」という意志のある方を応援！研修後もOJTを通して先輩社員がサポートを行うため、速いペースで営業として成長できます！

さらにインセンティブも充実しているため、成果に応じてキャリア・収入の両方がアップ。新しい分野で長期的に活躍できるよう、入社後のサポートはお任せ下さい！