アドバンストテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【学歴・経験一切不問！研修制度充実＆定着率95％以上】法人企業様にNTTの通信サービスをご提案
具体的な仕事内容
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■具体的な仕事内容
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【ご提案先】
提案先は、家族経営や200名規模の法人企業様です。アポイントをとって訪問するのは、1日あたり4件前後。年数を経るごとに既存のお客様が増えていくスタイルなので、自然と効率よく営業活動ができるようになります。

＜POINT＞
拠点によってはアポイントを獲得する専門のオペレーターもおり、効率よく提案ができます。

【ご提案する商材】
業務効率をアップさせる、NTTの通信サービス（光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策、ビジネスフォンなど）をご提案します。

＜POINT＞
商材についての知識は入社後の研修で身につけることができます。現時点ではネットワークの知識がなくとも大丈夫です！

【ご提案手法】
現在お客様が契約しているNTTのサービスを、更新いただくためのご提案が多いです。まだお取引のないお客様でも「いつもお世話になっています！」とお話を聞いていただきやすいです。

＜POINT＞
まずは、「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」「社内のセキュリティに不安がある」というお悩みをお聞きすることがスタートライン。「ニーズを引き出す」ことを大切にする営業スタイルなので、「話す」よりも「聞く」ことが大切になります。


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■完全未経験歓迎！入社後のサポートについて
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まずは、NTTから商材知識についての研修があります。並行して、先輩社員に同行し実際に現場を体験。一連の流れを掴んできたら、ロールプレイングを繰り返し、営業スキルを身につけていきましょう。

当社では「こんなに面倒見てくれるの？」と驚かれるぐらい、つきっきりで先輩社員がフォローします。基本的なビジネスマナーから提案手法に至るまで、不明点は周囲に相談してすぐに解決できるため、成長も早く感じられるはずです。

チーム／組織構成
未経験スタートの20代、30代の方が多数活躍中！社内の雰囲気は明るく、「もっと厳しい雰囲気と思っていたので、いい意味でギャップでした（笑）」と話す社員もいるほどです。

■定着率：95％以上

【未経験大歓迎 】職歴・学歴一切不問！お人柄重視の採用です◎要普免（AT限定可）
【必須条件】
■要普通免許（AT限定可）

【このような方を歓迎します！】
◎安定した業界で、安定した収入を得たい方
◎土日祝休みの働き方を希望している方
◎“結果が出せる”営業として活躍できるようになりたい方
◎入社後のサポートは手厚く受けたい方
◎初めて営業職に挑戦する方
◎周囲と連携が取れる方

※未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎

面接は人柄・意欲を重視して行う予定です。入社後にギャップを感じることのないよう、気になったことは何でも聞いてください！

【本人が希望しない転勤なし】東京、大阪、岡山、京都、広島、香川、山形の各営業所・支店
★勤務地は希望に応じて決定いたします

■本社営業部
岡山県岡山市北区西古松西町8-18

■岡山支店
岡山県岡山市北区奉還町1-9-8　岡山奉還町RGB4F

■関西支店/大阪東営業所
大阪府東大阪市西堤学園町1-1-32　NTT北布施ビル3F

■京都営業所
京都府京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1　NTT七条別館北館1F

■広島支店
広島県広島市中区寺町5-20　広島城南リバーサイドB.L.D 8F

■高松支店
香川県高松市番町2丁目1-1　番町ビル　事務棟1F

■東京支店
東京都港区新橋3丁目16-12　第一横山ビル5階　B号室

■山形支店
山形県山形市薬師町2-18-1　NTT薬師ビル3号館

■酒田営業所
山形県酒田市本町3-1-25　NTT酒田ビル3F

8:45～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間（個々で業務を調整できるので、定時帰宅も可能です）

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変更なし）

月給23万円以上＋各種手当＋インセンティブ
※上記月給には固定残業代（月45時間分／6万円～）が含まれます。超過分は別途支給
※前職の給与や経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

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■インセンティブについて
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【平均】月6～8万円
【支給金額例】月20万円
★支給金額に上限はなく、月20万円以上を目指すことも可能です。
★目標とする売上金額の粗利に応じて、インセンティブを支給します。平均して、月に3～4件成約するとインセンティブが発生。支給には明確な基準があるので、納得感も大きいはず。コツを掴めば安定して高いインセンティブを獲得できるようになります！

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■昇給について
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昇給のチャンスは年2回。目標の売上金額の達成率に応じて昇給となります。先輩のサポートも受けながら、目標達成を目指しましょう。
★入社1～2年で【月給は25～35万円】にまでアップします！インセンティブを加えると、月収30万円以上は手堅くなります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（扶養に入っている子ども1人あたり5000円）
■都市手当（東京のみ）

■昇給
あり★入社1～2年で【月給は25～35万円】の実績があります。

■入社時の想定年収
年収276万円
以上 + インセンティブ　※あくまでも入社1年目の最下限の想定年収です。

■社員の年収例
【年収例】720万円（35歳／入社3年目）
【年収例】564万円（42歳／入社2年目）

■各種社会保険完備
■マイカー通勤相談可
■社内旅行
■表彰旅行
■レクリエーション（BBQ、忘年会、ソフトボール大会など)
■ゴルフコンペ
（社内旅行や表彰旅行、レクレーションは希望者のみの参加でＯＫ！）
■ゴルフ同好会
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（連休取得OK）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇OK

★有給取得を推奨しています！
20歳の社員が多い一方、小さな子どもがいる社員が多い当社。「入学式や授業参観」などのイベントはもちろん、「子どもの発熱」などの突発的な出来事があった際にも有給の消化を推奨する社風です。お互いにフォローし合う体制があるので、お休みの取りにくさはありません。

所長 Mさん
「営業の仕事は、モノを売り込むことだと思われています。でも実際には、ニーズを引き出すことが仕事なんです。私たちの営業スタイルは、お客様と長期的に関係性を築き、会社の成長に貢献すること。そのためのノウハウはしっかりお教えします」

副所長 Mさん
「まずは明るく挨拶ができれば大丈夫。将来的には、お客様に『この人と関わってよかった』と思われるような存在になれるよう、お悩みごとを解決するための知識を身につけましょう。周りをどんどん頼りにしてください！」

26歳 Hさん
「プライベートの時間もしっかりあって、小さな子どもの面倒を見れることですね。会社の雰囲気もいいので、BBQに家族を連れていくこともあります！」

26歳 Mさん
「先輩たちが成長をフォローしてくれるので、日々成長できている実感があります。相談しやすい雰囲気があるので安心できました」

所長 Mさん
「提案を通して、会社の経営者の方とお話しできることです。人生の財産にもなる、貴重な経験ができていると思います！」