西日本エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業ナシ！】【未経験歓迎！】エレベーターの修繕やメンテナンス・リニューアルを提案
具体的な仕事内容
行政や企業、主に不動産のオーナー様に、エレベーターの修繕やメンテナンス・リニューアルの提案を行います。現在活躍中の営業メンバーは、全員未経験からスタートしています！

＼具体的には？／
■既存・新規取引先との関係構築・提案
■メンテナンス・リニューアル作業部署との各種調整・進捗管理
■見積書などの書類作成、事務作業など

＼お取引先は？／
既存の取引先：8割、新規の取引先：2割。
新規は、既存の取引先からのご紹介、HPからのお問合せです。

▼既存の取引先▼
より安全性を高める為の「部品交換や修繕」の提案
▼新規の取引先▼
「メンテナンス」提案：きめ細やかな点検・検査を実施
「リニューアル」提案：機能性・安全性を高め、移動空間を一新

当社は独立系エレベーター会社のため、メーカーを問わず幅広い機種の対応が可能。
メーカーよりもコストダウン重視のご提案ができるので、数百万円の経費削減が実現し、お客様に喜んでいただける、やりがいある仕事です。

＼1日の動き方は？／
自由に予定を組み立てることが可能。一日平均4件前後の訪問。既存案件は、１カ月に１度のペースで訪問し、現状の課題や問題点をヒアリングしながら、予算に応じた修繕提案を行います。
（商談予定により直行直帰も可）
エレベーターの専門知識がなくても、先輩や技術スタッフがサポートするのでご安心ください。

＼事務作業はある？／
部品交換からリニューアルなどの大規模案件まで、様々な見積を作成します。他部署との連携がポイントになります！

＼ノルマは？／
受注目標数はありますが、個人ではなく、チーム全体で協力して達成を目指します。テレアポや飛び込み営業もありません！お客様との信頼構築に力を注げる環境です。

【業種・業界問わず、未経験歓迎！】
入社後1ヵ月間は、エレベーターの基礎知識について学びます。その後はOJTで営業の先輩に同行しながら流れを把握します。約2ヵ月位を目途に独り立ちを目指しましょう！

チーム／組織構成
営業部は、現在3名の男性が活躍中！30～50代で全員が中途入社＆業界未経験スタート！
福岡市と北九州市をそれぞれ担当しています。週に1度1時間程度、社内ミーティングを行い、目標進捗度や会社の事業方針などについて共有する機会を設けています。

【学歴・職歴不問／未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方！
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■第二新卒の方も歓迎
■社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎

＼こういった経験のある方を歓迎します！／
・営業経験がある方
・機械・電気・メンテナンス・設備・メーカー・不動産関係などの営業経験がある方

入社後、慣れるまでしっかりサポートしますので、未経験からでも大丈夫です！
エレベーターに関する知識や、職種のご経験も問いません。
少しでも「気になる」と思っていただいた方は是非ご応募ください。

＜ こんな方は大歓迎です！ ＞
◆機械が好きな方
◆コミュニケーション能力に自信がある方
◆自ら能動的に行動ができる方

働きやすい会社を目指して、福利厚生に力を入れています。仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、自ら考え行動していける方、ぜひ力を貸してください！

【福岡本社】
福岡県福岡市東区多の津4-6-4

※U・Iターン歓迎です。
※駐車場完備。マイカー通勤OK！社用車貸与。
※勤務先は応相談（ご希望は考慮いたします）

＜福岡本社＞
西鉄バス「オロシアムFUKUOKA」バス停より徒歩2分
福岡高速道路4号粕屋線「多の津料金所」より車で3分

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間　※プライベートも充実できます！

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

※マネジメント経験なし
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※マネジメント経験あり
月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回
　
※経験・能力を考慮し、決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。

＞＞それぞれのライフスタイルに合わせて、
上記以外の給与形態も柔軟にお受けしています。
面接でお気軽にご相談ください。

（社員の年収例）
366万8000円／入社1年目※マネジメント経験なし
420万円／入社3年目※マネジメント経験なし
450万円／入社1年目※マネジメント経験あり
600万円／入社3年目※マネジメント経験あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給（※非課税限度額の範囲内）
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月7000円）
■出張手当
■役職手当（主任、係長、課長など）
■まとめて福利厚生
★「働き続けたい会社」を目指していきます！
資格手当を拡充したり、『まとめて福利厚生』を開始したりと、新たな福利厚生も積極的に取り入れています。旅行やショッピングなど、日常生活で利用できる1万点以上の特典を受けられることに加えて、200種類以上のe-ラーニングも受講可能。大手企業並みの好待遇を受けられる環境が整っています。

★キャリアアップすれば、収入アップ！
専門技術と考え方を見極めるスキルシートの評価を運用しています。実績と査定をもとに、キャリアアップが可能です！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜 ※毎月最終土曜は出勤）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

---営業の仕方は？

お客様がどこを悩んでいるのかをお聞きします。メーカーで竣工したら改修もメーカーしかできないと思われていて、見積価格と予算のギャップで悩まれている方が多いですね。そこで独立系にできる工事の内容を提案します。当社で見積をすると約3～4割のコストダウンが可能。実際多くのオーナー様から喜ばれています。

--事業の強みは？

「エレベーター」は生活に必要不可欠。改修工事も多く、長く続いていく仕事です。
当社では、大手メーカー「フジテック」と提携した提案や、自社開発製品の提案をしたり、オリジナルな提案ができることも、他社との差別化につながっています。