プレミアソフトプランナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修制度充実】自社開発のソフトウェアを活用し、自動車整備工場・販売店の業務効率UPを支援
具体的な仕事内容
自社開発のソフトウェア「GATCH（ガッチ）」の提案営業を行います。アポイント取得から、商談、提案、受注までをご担当いただきます。
業務効率にお悩みのお客様先に訪問し、課題をヒアリングし、課題解決をはかります。

■「GATCH」の魅力
・手軽に請求書・見積書作成
・車検証をQRコードで簡単読み取り
・合計請求書を一括発行　など
業務を大きく「効率化」できるため、右肩上がりでシェアを伸ばしています。

■お客様について
自動車整備工場や自動車販売会社すべてが対象となります。
業務の効率化に課題を抱えている企業が多いため、「GATCH」に興味をもってくださるお客様がほとんどです。

■提案の流れ
担当エリアにあるお客様先へ訪問
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「事務処理に2日かかっている」など、業務の実態を確認
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「事務処理の時間を半分にできる」など機能と改善効果を説明
※課題に寄り添う営業になるため、「売り込む」のではなく「聞いて提案する」というスタンスになります。
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契約／週に1本ペース（単価：100万円～120万円）
※訪問と同時に契約にいたることもあれば、2～3回見積を取り直すことも。
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納品に立ち会い、動作を確認

＼効率的な営業スタイル／
直行直帰：営業所に立ち寄る必要なし！日報の送信くらいであれば自宅での対応もOKです

スケジュールは自由：営業個人の裁量に任せているため、今日は訪問、今日は準備など、自分にとって働きやすいリズムをつくれます

■入社後は
まず本社で業界やソフトウェアのことなど、基礎知識を座学（2週間）で身につけます。
その後は担当エリアで、先輩の商談同行などを通してOJTで提案方法を学びます。
教育期間は3カ月～半年間。一人前になれば自分で全部スケジュールを組み立てられるようになります。

■将来的には
今回の募集は、事業の拡大による増員採用。来期にはポジションも続々と誕生する予定であるため、早期にマネジメントに挑戦したい、という方も歓迎します！
※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
＜20～30代を中心に活躍中！＞
みんなでがんばっていこう！という組織風土★
うまく成果が上がらないという時には、上司がロジカルに課題をひも解いてくれるなど、フォロー体制も充実しています。

【学歴不問】未経験歓迎※要普通免許／なにかしらの営業経験をお持ちの方歓迎（年数不問）
【必須条件】
普通自動車免許取得者（AT限定可）

【下記いずれかの経験・知識をお持ちの方を求めています】
・営業経験をお持ちの方（年数、業界不問）
・PCの基本的な操作（ショートカットキーの使用、簡単なExcel作成など）ができる方
・車検など、自動車に関する基本的な知識をお持ちの方（クルマ好き歓迎！）

【下記のような方は活躍可能性大！】
・人の話を聞くことが好き・得意
・自分でスケジュールを調整し、なるべく効率的に働きたい
・指示を待つより、自分で考えて動くことが好き

＜転勤なし／完全直行直帰＞自宅からお客様先へ訪問します！※事務所への出社は原則なし

ご希望を考慮の上、下記いずれかの担当エリアをお任せします。
＜★以下は積極採用中！最優先で面接をします！＞
■北海道
■中部エリア（愛知・岐阜・三重）

＜以下の拠点もまだまだ募集中です！＞
■関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木）
■近畿エリア（大阪・兵庫・京都）

9:00～18:00（休憩 1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間4カ月（この間の給与や待遇に変動はありません）

【北海道以外】
月給30万円～
※上記月給には固定残業代（月79363円、35時間分）＋一律手当（職種手当、生涯設計手当：退職金）含む

【北海道】
月給28万円～
※上記月給には固定残業代（月74072円、35時間分）＋一律手当（職種手当、生涯設計手当：退職金）含む

※経験やスキルを考慮のうえ決定いたします
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／入社初年度（月給28万円＋賞与）
年収460万円／主任（月給33万円＋賞与）
年収530万円／マネージャー（月給38万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ社員持ち株制度（補助15％）
■慶弔金制度
■退職金制度（確定捻出型年金）
■リロクラブ
■社用車貸与（自宅近隣の駐車場代、業務に関わる駐車場代、ガソリン代、高速道路代等も会社負担）
■役職手当
■社宅手当
■単身赴任帰省手当
■研修制度（座学研修）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
有給と大型連休を合わせるなど5日以上の連続休暇の取得が可能です！

＼有給休暇が取得しやすい／
業務スケジュールを自分で組み立てるので、有給取得のタイミングも自由！
業務設計がしっかりと行えていれば●週間前に有給申請をしないといけない。などのルールがないため、
取得しやすいです★

原則出社なしで自宅からお客様先へ訪問しますが、
不定期で各支店で集まって勉強会を行っています！
勉強会以外にも、ミーティングやロープレなど出社して対面で行うこともあります。