株式会社かんぽ生命保険の過去求人・中途採用情報

【既存のお客さま中心／手厚い研修体制】保険商品・サービスのご提案やアフターフォローなどを担当
具体的な仕事内容
お任せする仕事
━━━━━━━
担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当いたします。
保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。

＼＼仕事のPOINT／／
★「お客さま担当制」を導入
チームで区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。
ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。

★日本郵政グループの安心感
郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。
だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。

★幅広い商品ラインナップ
「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。
また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。

★ノルマはありません
チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。
「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。


入社後について
━━━━━━━
▽新入社員研修
かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。
　↓
▽営業初期教育研修
保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。
　↓
▽配属別研修
配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。
実践的に営業に関する業務知識やスキルを着実に身につけていただきます。
　↓
▽研修修了後
経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。
資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。


キャリアパスについて
━━━━━━━━━━
将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。
現場で昇格を目指すこともできますし、企画管理・法人営業コースに転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。

チーム／組織構成
全社の従業員数は20,092名（2022年3月末時点）

【未経験歓迎】◇高卒以上◇原付免許以上◇営業・販売職など人と接する業務経験のある方歓迎※経験年数不問
《応募条件》
◆高卒以上
◆原付免許以上保有

《活かせる経験》※必須ではありません
◇営業・販売職など人と接する業務経験をお持ちの方（経験年数不問）
◇金融業界における無形商材の営業経験
◇有形商材（車・家など）の営業経験
◇接客サービスにおけるお客さまとのコミュニケーション経験

《このような方は歓迎します》
・未経験から新しいことに挑戦したい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・確かなスキルを身につけて手に職をつけたい方
・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
・人に寄り添う仕事で自分らしく勤務したい方

★初期配属の県を選択できます！U・Iターン歓迎！

＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞
■信越エリア：新潟県、長野県
■北陸エリア：富山県、石川県、福井県

※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。

■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）

8：20～17：20、8：50～17：50（休憩60分）

※配属先により勤務時間が異なる場合があります


＜1日の仕事の流れ（一例）＞
8:20　 始業…部署内全員での朝礼
9:00　 訪問準備…アポイント取りやお客さまを訪問するための準備
10:00　訪問…お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など）
12:00　ランチタイム
13:00　訪問…新規のお客さまへの提案
16:00　帰社…翌日以降のアポイント取りや事務作業
17:20　退社
■平均残業時間
8.6時間

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更ありません）

月給184,300円～270,000円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回

※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。
※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。
※実績に応じた営業手当が別途支給されます。


＜社員の年収例＞
【20代・一般の場合（入社3年目）】
基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円
＝年収419万円（月収26万円）
※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。
※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加（2023年度現在で最大1.69倍）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当
■超過勤務手当
■扶養手当
■通勤手当
■住居手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児休業
■育児部分休業
■介護休業
■介護部分休業
■資格取得奨励制度
■研修制度（営業初期教育研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携　ほか
★子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得
★介護離職の防止や復職の支援を推進する企業として「トモニン」を取得

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日・祝日休み　※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率：89.8％）
■育児休業
（取得実績あり／育休復職率：98.0％）
■介護休業
■子の看護休暇
■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど）

◇お客さまにお支払いした年間の保険金支払額：約4.7兆円
◇お客さまの信頼の証と言える総資産額：約67兆円
◇ご加入のお客さま数：約2,105万人

日本郵政グループの一翼を担うかんぽ生命は、日本最大級の生命保険会社です。
前身の簡易保険の「比較的低廉な保険料、無診査で簡易な手続により、国民の基礎的な生活保障手段を提供する」という使命を受け継いだ事業を展開し、人々の健康と暮らしに貢献してきた成果です。
これからもより一層の満足と信頼をいただけるように取り組み続けます。

営業活動において、年度初めに上司と相談して決めた個人の目標やチームの目標に向かって活動していくので、無理なノルマはなく、自分のペースを大切にしながら活動できる働きやすい環境です。
また、仕事の進め方は各自の裁量でスケジュールを組むことができるため、残業を抑えることもでき、資格勉強の時間や趣味、家族との時間もしっかりと確保できます。

また会社としてもお客さまの安心はもちろん、社員も安心して仕事に取り組める環境づくりにも注力しています。
◇完全週休2日制（年間休日120日以上）
◇有給休暇も1時間単位で取得可能
◇有給休暇取得率：89.8％
◇残業月平均時間：8.6時間
◇育休復職率：98.0％