株式会社ヒューマンテクノロジーズの過去求人・中途採用情報

【給与計算】クライアント（複数社）の給与計算業務をお任せします！
具体的な仕事内容
当社が提供する給与計算BPO事業において、クライアント（複数社）の給与計算業務をお任せします。

＜給与計算の流れ＞
■前月との差分の抽出、システムへの登録
■勤怠データの取り込み（API連携）
■給与計算
■給与計算結果の確認
※前後の顧客対応などは別の担当者がおこないます。
※賞与計算や年末調整業務などもあります。

＜利用システム＞
勤怠・人事情報管理～給与計算までクラウド型システムを利用。
（勤怠・人事情報管理については、自社の「KING OF TIME」）

その他、給与計算のシームレス化に向け、
業務の効率化やシステム機能のアイディア出し、
他のメンバーとの意見交換なども活発におこなっています。

＜入社後の流れ＞
まずシステムの使い方など基礎知識の習得から行なっていただきます。
その後はOJTを通じて業務を覚えていき、徐々に業務を任せしてきます。
段階を踏んで高いレベルへ成長できる環境が整っているので、将来は適性に応じ、コンサルティング業務に関わることも可能！

＜こんなポジションもあります！＞
ご経験やご希望に応じて、BPOサービスの開始準備、業務フローの整備・提案、運用中のオペレーション管理、顧客対応等を行うポジションもございます。

チーム／組織構成
2年前に立ち上げたまだ新しい部署です！
メンバーは6名在籍（女性／83%：男性／17%）
配属のメンバーは20代～40代と幅広い年代が活躍中。

【学歴不問／業界未経験者歓迎】給与計算・年末調整関連の実務経験（3～5年以上）、顧客対応経験のある方
★学歴不問
★業界未経験歓迎

◇以下のご経験者を想定しています。すべてを満たしていなくても問題ありません。
■給与計算、年末調整関連の実務経験（3～5年以上）
■顧客（社内他部門）対応経験
■給与システム利用経験
■社保手続き実務経験

◇歓迎するご経験
■社労士事務所、給与計算アウトソーシング会社での勤務
■複数社の給与計算
■給与計算や社会保険業務全般の実務
■クラウド型給与システム利用
■複数の給与システム利用
■給与計算システム導入

◇こんな方を求めています
■給与計算など専門性を高めたい
■コミュニケーションを取ることが得意
■細かな作業が得意
■新しいことに挑戦することが好き

【赤坂見附駅／徒歩5分】※転勤なし
東京都港区元赤坂1-6-6

＜受動喫煙体制＞
■屋内全面禁煙
※ビル内に喫煙スペースあり

9：00～18：00 （休憩：1時間／実働：8時間）

※在宅勤務あり
（現在は火曜日・金曜日で出社をしております。今後もリモートと対面のハイブリッド勤務を継続する予定ですので、出社可能な距離にお住まいの方を想定しています。）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし）

月給28万円～39万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当

※年齢、スキルなどを考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6,000円～7万6,000円支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（5万円まで／月）
■在宅手当（1万円／月）
■残業手当（固定残業超過分）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■親睦会補助金制度
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■リファラル採用制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■私服OK（オフィスカジュアル）
■PC貸与（マウス、モニターなどの周辺機器も完備）
■e-ラーニング（Udemy Business）使い放題
■お昼代補助（ごちクルNow／月10回まで／一回あたり350円会社負担）
■メンター・メンティ制度
■ファミリーサポート制度（子1人：1万円／月※規定あり）
■出産・育児支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得率100%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★半休や有休だけでなく、時間休の取得も可能！
★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！

給与計算では間違えられないプレッシャーや、納期を間に合わせないといけない、といった繁忙期の忙しさなどもありますが、きっちりミスなくできたり、年末調整のような重めの業務を終えると達成感が感じられます。
新しい機能やシステムを提案して取り入れてもらえたりすると、働く上での自分自身の自信、存在価値にもなるので、やりがいに繋がります。
また、自分の知識を他のみんなにシェアすることで、社内の知識や情報を増やしていけるので、事業を拡大していく上で、とても重要なことだと感じています。