ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【EYデジタルハブ福岡】業務系アプリケーションの開発・保守・運用／クライアントの課題解決　など
具体的な仕事内容
EYのテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。

自身のスキルを活用しながら、当社の充実した教育プログラムと、育成体制により、様々な分野のキャリアを目指すことができます。ゆくゆくは、リードエンジニアとしてマネジメント業務にも携われます。

【募集ポジション：開発・設計・導入・運用・保守業務を担えるエンジニア】
■ローコード／ノーコードエンジニア
└RPA（UIpath）、もしくは、ローコード／ノーコードツール（Tagetik）　など

■SAPエンジニア
└コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー　など
※経験モジュール・工程は問いません

■Microsoftエンジニア
└Microsoft製品（Azure、Dynamicsなど）の業務アプリケーション

■エマージエング・テクノロジー エンジニア
└新しいテクノロジー（人工知能、ブロックチェーン・メタバース、ロボットプロセスオートメーション、IoT）
　・データ分析
　・ビッグデータプラットフォーム
　・ソリューション設計（データ分析プラットフォーム、機械学習）

■金融業界に精通したエンジニア
└コンサルティングファーム、IT企業、金融機関　など

■製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンスなどに精通したエンジニア

【教育・育成体制】
入社後は、同チームの先輩社員がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。仕事のこと以外にも何でも相談できる環境が整っています。

最新のテクノロジーを理解するためにグローバルのトレーニングコンテンツをベースとした学習支援および資格取得支援も充実。

既存経験・スキルを土台としたEYソリューション提供可能な人材を育成します。

チーム／組織構成
★2021年10月開設★
立ち上げたばかりのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さいので、一人ひとりが重要な戦力として活躍できます。
九州にいながら付加価値の高い開発に取り組め、自己価値を大きく飛躍させるチャンスです！

【学歴不問／年齢不問】★1つ以上の開発言語の習得　★IT業界で実務経験のある方（2年以上）
【必須条件】
■1つ以上の開発言語や技術の習得
└Java、JavaScript、.NET、VB、C/C#、PostgresQL、MySQL　など

■実務経験2年以上
└設計・開発・テスト・導入の経験

【いずれかをお持ちの方歓迎】
■5名程度の要件定義・設計・開発
■リードITエンジニアの経験
■業務改善提案
■基幹システムの基本構想
■IT戦略立案等のコンサルティング経験
■各業界経験
（金融／製造／流通／医薬／ライフサイエンス／WebEコマース　など）

新しいスキルを積極的に吸収していきたい方は、ぜひ意欲をアピールしてください。

＼企業特別セミナー／
参加者募集！気になる方はぜひご参加ください。

※フルリモート可★在宅勤務を推奨（平均週1程度の出勤）

【EYデジタルハブ福岡】福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号　天神ビル

※EYデジタルハブ福岡に出勤もOK
※転勤は基本的にはありませんがプロジェクトによっては、他日本国内での勤務の可能性もあり

【フレックスタイム制】
コアタイム・フレキシブルタイムのないフレックスタイム制と、リモート通勤を導入

※標準的な勤務例
9:30～17:30（休憩60分／13:00～14:00）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中に、待遇や条件の変更はありません。）

年俸500万円～880万円★将来的に管理職の場合は～年収1500万円
（みなし残業代含む）
※14分割して1／14を月々支給。
※季節賞与として、夏・冬に固定年収の1／14をそれぞれ支給。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月10万4010円～18万3300円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★追加でパフォーマンスボーナスあり！会社業績及び個人のパフォーマンスに基づき支給されます。
★年俸はこれまでの経験・前職の実績に応じて決定し、当社規定に基づき提示させていただきます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～880万円　※将来的に管理職の場合は～年収1500万円

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■団体生命保険
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■各種研修プログラム（導入研修　ほか）
■育児コンシェルジュサービス
■服装自由
■サークル活動
★MBAを無料で取得できる業界初の制度★
職域やポジション、社歴に関係なく無料で取り組めます！

■「EY Badges」
データアナリティクスやイノベーションといった専門分野において、一定時間の研修受講やその業務経験で社内資格認定される、デジタルリテラシー向上のための制度。

■「EY Tech MBA」※2020年に導入
Hult International Business Schoolと提携し、EYでの業務に従事しながらオンライン受講で正式なMBA学位を取得できる制度。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇（15日～25日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■創立記念日

※5日以上の連続休暇も取得できます

【特別企業セミナーの日程】
★2023年06月21日（水）　18時～19時
※参加が出来ない方は通常選考にて応募可
※オンラインでの開催となります

【特別選考会の日程】
☆2023年06月28日（水）　16時～21時（内、30分単位で調整）
※日程が合わない場合は他の日時で通常選考可

EYは世界トップクラスの監査法人。そこでのノウハウを取り込みEYデジタルハブ福岡は設立されました。このグローバルでの経験・ノウハウを活かし、日本のクライアントのニーズに対してきめ細かなデジタルサービスの提供をしています。九州にいながらグローバルPJへの参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、一人ひとりが重要な戦力として活躍しています。これまでのテクノロジーの経験を活かしつつ、コンサルタントとして新しいキャリアパスを歩むことが可能です。

リモートワークを推奨し、フルフレックス勤務のため、時間や場所にとらわれず、どこからでも働けます。好きな場所で働きながら世界へ、グローバルな活躍が可能です。

今後は人数も増えることから、シェアオフィスを借りて、部署の垣根なくコミュニケーションをとれる場を設ける予定。もちろん、出社を希望される方は、「EYデジタルハブ福岡」へ出社も可能。出社の回数も、個人の趣向性によって柔軟な対応をしています。

さらに、研修・学習プログラムや資格取得支援制度など、デジタル人材の育成にも注力。一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。