横山産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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横山産業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
横山産業株式会社の 募集が終了した求人
人事労務/長期活躍ができる環境/賞与実績4.3ヶ月分
- 正社員
- 転勤なし
会社の組織作りに直結する人事労務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
■社会保障手続き
■人事評価
■雇用契約業務
■教育研修制度
■給与計算
上記のような”人事労務”に関する業務全般をお任せします。
他にも、総務関連や社内DX化の促進(管理システム導入)など
スキルや経験を活かして幅広い業務に携わることが可能です。
【キャリア採用について】
現在、規模拡大に向けて新規事業の立ち上げやM&Aに尽力中の当社。
今回ご入社して頂く方にはゆくゆく、上記のような人事労務に加えて
福利厚生の企画や法務・税務などの「経営企画」に関する業務にも
積極的に携わって頂きたいと考えています。
ご経験やスキルに応じた給与やポジションもしっかりと用意しているので
「人事労務の経験を活かして更にキャリアアップしたい」という方や
当社を創り上げていきたいと熱い思いを持って活躍してくださる方をお待ちしています。
チーム/組織構成
20~50代まで幅広い年齢層が活躍しており
和気あいあいとした社内環境で、コミュニケーションを取る機会も多いです。
現在は2名で人事労務を担っており、少数精鋭だからこそ意見が通りやすいのも大きな魅力。
【学歴不問】何かしらの人事労務経験をお持ちの方◆要普通自動車免許(AT限定可)
【必須要件】※以下共に必須(業界業種未経験歓迎)
■何かしらの人事労務経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)
<こんな方歓迎です!>
□経営企画などに携わったご経験をお持ちの方
□人事労務の管理職経験をお持ちの方
□法務(会社法・税法)に関する知見をお持ちの方
□安定企業でワークライフバランスよく働きたい方
□コミュニケーションを大切にできる方
□仕事もプライベートを充実させたい方
【転勤ナシ】
東京都足立区伊興本町1-12-4
┗東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」より徒歩9分
◎本社勤務
◎U・Iターン歓迎
★オフィスは2022年7月にリフォームをしています!
キレイなオフィスで働くことができます!
8:30~17:30(実働8h/休憩1h)
※残業は月平均10時間以内。18時までに退社可能です!
仕事のメリハリをつけながら働くことができます!
■平均残業時間
10時間
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
年俸450万円~500万円
※残業代は別途全額支給します。
※上記から賞与を差し引いた金額を分割し1/12を月々支給。
※ご経験やスキルを考慮して決定致します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月5万円)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月2万円)※条件あり
■家族手当(扶養家族1人につき、月1万円)※3人まで
■皆勤手当(月5000円)
■食事手当(1日200円×出勤日数分)
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月/直近1年実績:4.3ヵ月分)
┗設立以来、毎年2回支給しています!
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~500
■社員の年収例
係長クラス:500万円~550万円
主任クラス:450万円~500万円
★確定拠出型年金(従業員の年金UPにつながるよう、昨年から導入!)★
┗社員想いの制度を整えています!
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/直近1年実績:4.3ヵ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金あり
■資格取得サポート&報酬金制度
■婚活サポート制度
■社内クラブ活動
■社内禁煙・完全分煙
■社員旅行
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※第一土曜のみ出社アリ
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
従業員を支える大切な制度の一つである福利厚生。当社は時代のニーズに適した制度の新設にも積極的に挑戦しています。例えば、最近導入されたのは「企業型確定拠出年金制度」や「婚活サポート制度」など。他にも現在進行形で”託児所”や”新卒社員寮”の建設を進めており、男性女性共に長く働けるような環境整備にも尽力中です。
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)