帝燃産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【17：30退社が基本】各種行事の企画・運営や備品管理、人材採用、新人研修など、総務全般をお任せ！
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、総務や人事といった会社全体を支えるお仕事。これまでの経験を考慮し、適性に合わせて業務を割り振りながら、将来的には部門のコアメンバーとして幅広い業務をご担当いただく予定です。

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◎主な仕事内容
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■各種書類の作成・管理
■備品管理
■社内行事の企画・運営（入社式・事業計画発表会など）
■採用計画の立案・実行（媒体対応、面接、入社前フォローなど）
■労務管理、資格管理、車輌管理など
■社員の定着フォロー、社内研修
…など

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◎入社後の流れ
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今回は経験者の募集となりますが、いきなりすべての業務をお任せするつもりはありません。あなたがこれまで経験した業務であっても、帝燃産業ではやり方が大きく異なっているということもあるでしょう。

そのため、経験年数やスキルに関わらず、入社後は社内の仕組みや仕事の流れをイチから把握していただくことからはじめます。

これまでの経験とすり合わせ、慣れてきたら次の業務と言うようにステップを踏んでお任せしていくので、あまり構え過ぎずにチャレンジしていただければと思います！

＼◆ココがPOINT◆／
業務の幅は広いですが、その分、今まで経験したことのない分野にチャレンジする機会も豊富です。

会社全体の円滑な運営を支える重要なポジションで、バックオフィスのスペシャリストとして長期的なキャリアを築いてください！

チーム／組織構成
配属先となる総務部では現在、30代～40代の男性1名、女性2名の計3名が活躍中です。メンバーのうち2名が入社2年以内となっており、定年退職した前任から業務を引き継ぎ、組織づくりに取り組んでいます。

社歴や年齢、さらには部署の垣根なども一切関係なく、困ったことがあればお互いにフォローし合うのが当社の良いところ。環境が良すぎて入れ替わりもなかなか起きない好環境が、あなたを待っています！

■男女比：部門内比率／男性1：女性2
■定着率：部門の定着率100%（定年退職者を除く）

【高卒以上・業種未経験歓迎】総務または人事の実務経験をお持ちの方 ★要普通運転免許（AT限定可）
【応募条件】
■総務または人事の実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■要普通運転免許（AT限定可）

★10年以上の事務経験をお持ちの方、キャリアカウンセラーの資格をお持ちの方は尚歓迎します！

＼◆このような方を歓迎します◆／
◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
◎組織の仕組みづくりにもチャレンジしたい方
◎幅広い経験を通してスキルアップしたい方
◎人材の採用から定着のフォローまで関わってみたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社（大阪府茨木市）での勤務となります。
◎車・バイク通勤もOKです！

■本社／大阪府茨木市横江1-1-20

《アクセス》
大阪モノレール本線「沢良宜駅」より徒歩6分

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

＼◆ワークライフバランスを大切に◆／
業務は月単位や年単位で行っていくものが多いので、業務スケジュールを調整しやすいのがポイント。メンバーも基本的に17：35にはすでに席にいないことがほとんどです。

人事業務は3～4月の新入社員の受け入れ時期が最も忙しいですが、それでも1日の残業は1時間ほど。ワークライフバランスを大切に働ける職場です！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給23万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回
※給与は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～3万9000円支給。超過分は追加で支給致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月7000円、子1人：月2000円）

■賞与
年2回
（7・12月／昨年度実績：年3カ月分）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収340万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■研修制度（導入研修ほか）
■退職金あり

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜日は2週に1回出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり