株式会社ミュートスの過去求人・中途採用情報

【100％自社開発】製薬企業向け営業支援システム「Co-ReFit」の新規開発プロジェクトをお任せ。
具体的な仕事内容
医療業界向け自社開発システムの開発・運用保守などをお任せします。
スキルや経験に応じて、要件定義などの上流工程から携わることも可能です。
PHPでの開発経験が必要ですが、やる気とチャレンジ精神があればSEとしての経験が浅くてもOK。
チーム全体でしっかりサポートします！

【具体的には】
・SE・PGとして自社開発の営業支援システム「Co-ReFit」の新規開発プロジェクトに参画。
・プロジェクトメンバーは20代～40代の5～7人程度です。
・PC機能だけでなく、スマートフォンアプリも含めた開発・運用保守を担当いただきます。
・顧客案件だけでなく、プロダクト開発にも参画いただきます。
・経験・スキルに応じて、顧客との打ち合わせや折衝業務にも関わっていただくこともあります。

【入社後の流れ】
まずは現在のマネージャーの元で開発知識や業界の知識などを学びながら、お持ちの経験・スキルを活かせるフェーズからご担当いただきます。

【チームメンバーの声】
年齢や職位に関わらず意見を出しやすく、汲み取ってくれる環境です。
時には厳しいことを言われることもありますが、各々の成長や気付きのための愛のある言葉だと思っています！
様々な分野についての知識豊富なメンバーが多数在籍しているので、スキルアップの為の相談も可能です♪

チーム／組織構成
◆出社＋テレワークのハイブリット勤務や完全在宅での勤務も可能です。客先常駐はありません。
◆会社全体としては、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。社長をはじめ役職に関係なく、社員同士は「〇〇さん」と呼び合うなど上下関係はフラット。面倒見が良く、じっくり仕事に取り組むタイプのメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です
※女性管理職も活躍しています。

■組織名称：第一製品開発部
■男女比：3:2
■年齢構成：20代～40代

開発環境
OSについては、開発自体はWindows環境で行っていますが、稼働環境としてはLinux、Nginx、MariaDBとなります。
開発言語はPHP（フレームワークにLarabelを使用）、Javascript（jQuery）、CSS（Sass）、HTMLを使用しています。

【学歴不問】PHP実務経験が2年以上ある方／プログラマー経験のみでも可！(自社・SES・派遣等不問)
【必須】
■PHP（実務経験2年以上）
■HTML/CSS/JavaScript
■DB（2年以上）
■Linux
※いずれの経験もある程度自走できる方を想定しています

＼さらにこのようなスキルがある方は大歓迎／
・Laravelフレームワークを使用した開発経験
・jQuery、Sass、bootstrapを使用した動的サイトの開発経験
・MariaDBもしくはMySQLのどちらかを利用した開発経験
・バージョン管理ツールの利用経験（Git系）
・既存プログラムの不具合等の原因特定ができる方
・既存機能の改修だけでなく、新規機能追加の作業ができる方
・画面設計～詳細設計のご経験がある方

＼このような方をお待ちしています！／
将来的にリーダーを目指していきたい方・腰を据えて働きたい方・会社の主力製品の開発や運用保守に関わりたい方

＜在宅勤務／転勤なし＞
本社：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F

※年に1回程度、本社にて集合研修があります。（交通費全額支給）
※屋内全面禁煙

9:30～18:30 (休憩60分)
※勤務時間変更可(始業…8:00・8:30・9：00・10:00・10:30)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)
　月所定時間を満たしていれば、1日6時間・10時間の勤務シフトの選択も可能です。

＜シフト例＞
9：30～16：30　(休憩60分／実働6時間)
9：30～20：30　(休憩60分／実働10時間)
8：00～17：00　(休憩60分／実働8時間)

★今日は予定があるから…等、アフターファイブを充実させることも可能です♪
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給25万5,000円～35万5,000円
※一律在宅勤務手当月額5,000円含む（在宅勤務の実施有無に関わらず支給）
※経験・スキルを考慮し、決定します
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（非課税限度額を上限）
■保守手当
■PM手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■年末年始手当
■兼務手当（複数部署兼任の場合支給）

■賞与
年2回
（1回あたりの平均2カ月分）※過去実績年間4カ月分

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
入社1年目：年収400万円（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回）

■社会保険完備
■退職金制度（勤続2年以上）
■資格取得支援制度（受験料・資格取得一時金支給）※対象資格：148種／1万円～15万円
■賞与年2回(昨年度実績年間4ヵ月分)
■給与改訂年2回(4月・10月)
■入社日から有給付与(最大20日／入社月による)
■全社員毎年4月に20日間有給付与　※昨年度平均取得日数：14.8日
■社内プレゼン試験(希望制／年1回)　※合格し、専門職位を取得すると月2万円～手当あり
■集合研修（年1回／全社員大阪に集合しビジネスゲームなどを実施）
■各種研修・教育制度
■全社員オンライン動画研修サービスアカウント付与
■定期健康診断／年1回（社保扶養配偶者も受診可）
■社員間報奨ポイント制度
■ノートPC貸与(Windows・Macやスペック指定可)
■会社スマホ貸与
■時短勤務制度
■在宅勤務・フルリモートOK
■在宅勤務手当あり
■リファラル採用支援制度
■エクシブ（リゾート施設）利用可能
■隔月社内イベント実施（社内飲み会やゲーム大会等／コロナ禍の影響でストップしていましたが順次再開予定です）
■服装自由
■髪型自由
■定年制度（65歳）
★社員間報奨ポイント制度「Unipos」について★
社員同士で「ありがとう」の気持ちをポイントとして送れる制度です。例えば、仕事を手伝ってくれた方に、メッセージと一緒にポイントを送ると、1ポイント＝1円で給与に反映されるシステム。少額のインセンティブと感謝を送り合えるので、社員同士でのコミュニケーションツールの一つとなっています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）、祝日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
(7/1～9/30の間で合計3日間各自で自由に設定可)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から付与／4月に全社員に20日付与／半日から取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性も取得実績あり※育休後復帰率100%）
■介護休暇
■長期休暇
■積立年次有給休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇

Q：面接はオンラインですか？対面ですか？
A：ご希望に沿って、実施させていただきます。

Q：昼休みや終業後など業務時間外で面接をしてもらえますか？
A：平日の11：00～20：00の間で調整させていただきます。
　 それ以外の時間をご希望の場合は、日程調整の際にご相談下さい。
　※土日祝日は、行っておりません。

Q：内定後、入社までの期間に制限はありますか？
A：特にはありませんが、面接時に入社希望時期をお知らせください。
　 1日または16日付の入社となります。

Q：選考結果はどのように教えてもらえますか？
A：合否に関わらず、7営業日以内にメールにてご連絡します。

Q：在宅勤務の頻度を教えてください
A：毎日・週1回程度・月1回程度・年に数回程度・完全フルリモートなど、出社頻度はさまざまです。

Q：業務で使用するPCについて、希望のスペックや機種を指定できますか？
A：可能です
出来る限り希望に沿うよう調整しますが、予算の都合上難しい場合もあります。
オフィスでは1人1台液晶モニターも貸与しています。

Q：部署を超えた社員同士の交流はありますか？
A：あります
複数部署で集まりプロジェクトに参画する場合があります。
部署問わず、出社したメンバーでランチに行ったり、オフィス内のコミュニケーションスペースやチャットで談笑をしたりフランクに交流しています。