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「賞与年3回」住宅設備のルート営業／年休120日～／未経験可

正社員
5名以上採用

仕事内容

【ルート営業】リフォーム会社や工務店など、既存顧客を中心に住宅設備を提案・販売！
具体的な仕事内容
当社は、リフォーム会社や工務店などに「住宅設備」の提案・販売を行っている専門商社です。
大手メーカーを中心に、500を超える住宅設備機器メーカーとお取引しており、
お客様のニーズに合わせた、適切な商品提案を目指しています。

▼問合せ対応
リフォーム会社などからお問い合わせを受け、予算やご要望などをヒヤリング。
問い合わせ件数は1日に10～20件ほど。

▼メーカー・商材の選定
ヒヤリング内容を元にお客様に最適な商品を選定します。

▼見積書作成、ご提案
提案する商品が決まれば早速見積り作成、そしてご提案！

▼メーカーへの発注書の作成
提案した内容でお客様から了承をいただけたら、発注書を作成してメーカーにオーダーします。
各社指定のフォーマットに入力するだけでOK。

※担当社数は30～40社、既存顧客7～8割、新規が2～3割。

《未経験でも活躍できる‘‘理由‘‘》

◆理由その①「既存顧客へのアプローチ」
ご提案するお客様は、工務店、リフォーム会社など、既存顧客への提案がメイン。
お客様はその道のプロの方ばかりなので、分からないことはレクチャーしていただける事もあり、
自身の成長につながります！

◆理由その②「取扱い商品」
お客様にご提案する商品はキッチンやユニットバスなど水廻りを中心とした「住宅設備」
商品数は数万種を超えますが、私たちの身近な物ばかりなので難しい知識は必要なし。
取扱い商品の提案のし易さも当社の大きな特徴です。

◆理由その③「取り扱い商材の多さ」
当社の強みは、ズバリ「取り扱い商材の多さ」
大手メーカーを中心に500を超える住宅設備機器メーカーとの取引きがあるため、
お客様の要望に応えられるよう対応しています。
例えば、ある1つの商材を提案した時、それがお客様のお気に召さないこともあるかと思います。
そんな時、当社であれば多数の商材の中から一番合ったものを選択可能！
「商材の多さ」＝「武器が多い」となっています！

◆理由その④「充実した研修制度」
入社後の約半年間は研修期間になります。
本社研修やOJTでじっくり学び、営業力をつけていきましょう！

チーム／組織構成
各営業所には、所長をはじめ6～7名のメンバーが在籍。営業は男性が多く、20～40代が中心となって活躍しています。

対象となる方

【人物重視の採用です】◎未経験／第二新卒歓迎！／学歴不問※高卒以上／要普免
高卒以上≪第二新卒、未経験歓迎！≫
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■30歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

▼焦らずに、自分のペースで仕事を覚えればOKです！
入社後は教育期間を用意。3～6ヶ月の間は、基本的に社内でリフォーム業界のこと、
当社が取り扱う製品の知識などを身につけます。
お客様先を本格的に訪問し始めるのは、教育期間が終わってからになります。
焦らずに自分のペースで知識を深めていけば大丈夫です先輩が同行してサポートするのでご安心ください。

勤務地

■東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡の内いずれかの営業所への配属になります。
※できる限り希望を考慮のうえ、配属いたします。
※SOとは、サテライト・オフィスの事です。
※入社後に本社研修がございます。
※配属先によっては車通勤OK

【東京支店】
・SO世田谷
・SO板橋
・SO江東
・SO杉並
・城南営業所

【西関東支店】
・府中営業所
・SO町田

【北関東支店】
・高崎営業所

【埼玉支店】
・SO川口

【東関東支店】
・千葉営業所
・SO船橋

【神奈川支店】
・あつぎ営業所
・SO横須賀
・沼津営業所
・静岡営業所

勤務時間

8：30～17：00（実働7.5時間）

★20時にはPCがシャットダウンする仕組み。残業削減＆業務効率化を図っています。
★毎週水曜は19時完全退社の日として、遅くても19時には全員が退社しています。
※時差出勤制度あり
※平均残業20時間以内

雇用形態

正社員

給与

◆月給243,000円～300,000円
※年齢に応じて給与額を決定します。
※上記月給額には20時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。
　以下、ご参照ください。
【固定残業代】
25歳まで・・・一律35,000円
26歳から29歳まで・・・一律40,000円
30、31歳・・・一律45,000円

◎給料について
31歳までは年齢と共に給与が増えていく年齢給制度をとっています。明確な人事考課制度を採用しているので、頑張りに応じて給料が年齢以上になることも。31歳までは仮に目標未達であっても年齢と同等の給料は必ず保証され、31歳になると確実に月収が30万円になります。人によっては31歳より前に年俸制になる人もいます。32歳になると業績が収入に反映される年俸制に変動します。

■賞与
年3回
※昨年度実績全社平均5.2ヶ月分(3回目は決算賞与)
※決算賞与は業績に応じて支給されます。

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
810万円＋決算賞与(150万円)／32歳・入社10年目※年俸制
418.5万円+決算賞与(90万円)／28歳・入社3年目
380万円＋決算賞与(50万円)／26歳・入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社員持株制度
■社用車1人1台支給
■財形貯蓄制度(上限50万円まで4%の利子)
■退職金制度（確定拠出年金401k）
■表彰（優秀営業所、優秀社員、CS表彰）
■携帯電話貸与（費用は会社負担）
■健康診断
■社員旅行（支店によって違いあり）
■保養所（苗場・白浜）
■社員割引制度（リフォーム・新築時に社員価格を適用）
■出産・育児支援制度あり（実績あり）
■医療保障保険
■慶弔見舞制度
■海外旅行（周年行事）
■資格取得支援制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上（2022年実績120日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度最大12日（入社日によって変動）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■5日以上の連続休暇OK
★産休育休取得率100％ ⇒ 復帰率83％！

充実した研修制度【本社研修1週間有！】

入社後まずは、本社研修にて、仕事の流れや社内システムの研修を行います。

＜基礎研修＞
本社にある施工研修センターやメーカーショールームで現場に行かずとも実践的な研修を行います。
1つずつ出来ることを増やしていきましょう。
　▼
＜内勤からスタート＞
営業所内で事務処理や電話応対などからスタート、職場の雰囲気に少しずつ慣れてください。
※アポ取りはありません。
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＜先輩に同行＞
お客様先にカタログを届けたり、イベントに参加するなど徐々に外出する機会を増やしてから営業同行がスタート。
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＜1人で訪問開始＞
習得度に合わせて簡単な案件から担当。始めのうちは先輩が同行してフォローします。