アパホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

アパホテル株式会社の募集が終了した求人

新都市型ホテルのおもてなしを提供／アパホテルフロントスタッフ

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

アパホテルフロントスタッフ　■経験不問　＜未経験から支配人～その先までステップアップ可＞
具体的な仕事内容
■宿泊予約の受付
■チェックイン／アウトの応対
■お客様からのお問い合わせ応対
■ネット管理
■売上管理
■スタッフ指導、育成　…など
------------------------------
まずはお客様をご案内するところからスタート！
一人ひとりに合わせて先輩が横で丁寧にお教えしていきます。
創業から52年間の接客ノウハウを凝縮したマニュアル(動画・画像解説付き)もあるため、未経験でも無理なく成長可能。
ご自身に合ったペースで、できることを増やしていきましょう。

■将来的には…
支配人、もしくは支配人を支えるサポート役としての業務もお任せしたいと考えています。
(例／スタッフの教育指導、販売施策の企画、周辺環境を配慮した金額設定、ルームコントロール、ホテル全体の管理など)

チーム／組織構成
ホテル部門のフロントスタッフとして活躍いただきます。
女性統括支配人/女性支配人も活躍中！

対象となる方

＜意欲・人柄重視＞★未経験歓迎／学歴・経験一切不問
45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

下記に当てはまれば大歓迎
■ホテル業界に興味がある
■人と接するのが好き
■明るい笑顔で接客するのが得意
■コミュニケーション能力に自信がある方
■語学力に自信のある方
（英語や中国語などのスキルが活かせます）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

意欲や人柄重視の採用のため、職務経験は一切問いません。
在籍スタッフの大多数が中途採用で、
経験や得意分野を活かして活躍しています。

勤務地

全国職・広域職・地域職のいずれかをお選びください。
転居を伴う転勤※1の有・無および範囲は下記の働き方によって異なります。

■全国職（全国転勤がございます。住宅手当有※4）
■広域職（一定範囲※2への転勤がございます。住宅手当有※4）
■地域職（転居を伴う転勤はございません。通勤圏内※3のみの転勤です）

【結婚・出産・育児などを機に「全国職」→「地域職」への変更可能】

※1　会社命令による転居費用は会社負担となります。
※2　一定範囲とは下記で定められたエリアを指します。
・関東甲信越エリア：東京、神奈川、千葉、群馬、長野、新潟
・三大都市エリアA：東京駅、大阪駅、名古屋駅から普通電車を利用して1時間以内で通える事業所
・三大都市エリアB：東京駅、大阪駅、博多駅から普通電車を利用して1時間以内で通える事業所
・東日本エリア：首都圏地区、北海道地区、東北地区、新潟地区、東海地区
・西日本エリア：関西地区、東海地区、北陸地区、中国地区、四国地区、九州地区
※3　通勤圏内とは居住地から事業所まで1時間30分以内で通える範囲を指します。
※4　支給要件有

勤務時間

シフト制（原則1日8時間勤務）
※シフト勤務のため、残業はほとんどありません
（通常は月10～20時間以内です。）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給22万～38万円
※能力・経験を考慮の上、当社規定により優遇

全国職：職掌手当（15,000円～）、住宅手当（支給要件あり）
広域職：職掌手当（7,500円～）、住宅手当（支給要件あり）
地域職：職掌手当、住宅手当なし

※地域職は引っ越しを伴う異動はありません。
　全国職・広域職は、異動の際の引っ越し代は会社負担となります。
　短期異動（期間の定めがある地区外ヘルプ）は全職掌対象。

別途、時間外業務の有無に関わらず、出勤回数×0.5時間分の手当を支給。金額は地域によって異なる。

■賞与
年2回
（7月・12月）
2022年度実績：2.5ヶ月分

■昇給
年1回
※2023年度実績：1.1万円/月

■入社時の想定年収
年収338万円

■社員の年収例
390万円（27歳／入社2年目／月給28万円＋各種手当＋賞与年2回）
530万円（33歳／支配人／月給37万円＋各種手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給
育児手当
住宅手当(一部支給条件あり：最大7.5万円/月など)
帰省手当
短期異動手当
転勤支度金制度
資格手当（TOEIC、防火管理者、国内旅行業務取扱管理者等：最大3.5万円）
自社宿泊施設割引制度
他社宿泊施設利用補助金制度
ホテル・リゾート施設社員割引制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社会保険完備
各種報奨金
年間表彰
制服貸与
国内研修旅行／海外研修旅行（各年1回）
自動車通勤OK（勤務エリアによる）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制(月9日／交替制／変形労働時間制)※所定労働時間：176時間/月
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性ともに取得実績あり）
バースデー休暇制度
最大9連休のエンジョイ休暇制度

正社員の場合、年次有給休暇は入社と同時に10日付与されます。
また、法令に則り年5日の有給取得を義務化しています。