株式会社デザインの過去求人・中途採用情報

完全未経験歓迎／人材不足に悩む企業と、仕事を求める求職者のマッチング・キャリア支援をお任せします☆
具体的な仕事内容
営業や販売、マーケティング、事務など様々な人手不足に困っている企業と、働きたい求職者をマッチングさせる仕事です！

■企業に対して：1～4社程の企業を担当し、人材確保や事業支援などのやり取りをお任せします。 対象の企業は中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広いですが、最初は先輩と一緒に取り組むので未経験の方でもご安心ください。

■就職者に対して： 「転職したい」「仕事を始めたい」と応募された方との面談を行い、 現状のスキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析した上で、これからのキャリアプランを一緒に考えます。 お仕事をマッチングした後も、その方が成長できるようにキャリア支援を行っていただきます。

◆具体的な仕事の流れ
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（１）お仕事に応募してきた求職者の面接（1日5名～7名程を担当）
（２）採用したメンバーの適性や希望に応じてお仕事を紹介！
（３）企業と求職者の面談
（４）マッチング成功☆勤務開始
（５）定期的な面談、メンバーのフォロー

求職者の話をじっくり聞いて、それぞれの人に適した仕事を紹介しましょう。
無事マッチングして求職者が実際に勤務を開始した後も「働く上で困っていることはないか」等、定期的にフォローします！企業側についても、求職者が問題なく勤務できているか訪問や電話でお伺いします。

人材コーディネーター1人あたりが担当する求職者の数は30名程度。その後は適性に応じて徐々に増やしていきます。

求職者の面接から採用、フォローなどの後工程まで行うので、マネジメント力や営業力、均衡力など、どの会社でも求められるマルチなスキルを身につけることが可能です！

★POINT 『頑張りはインセンティブで還元』
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企業と求職者のマッチングが決まった際には、規定に応じてインセンティブを支給！
最低25万円～の基本給にプラスしてインセンティブを受け取れるので、頑張った分はお給料プラス☆
頑張りがいがあります。

チーム／組織構成
当社の人材コーディネーターは異業種からの転職がほとんど！未経験からスタートしても手厚い研修制度がありますので、挑戦する気持ちがあれば全く問題ありません☆

29歳以下の方／学歴・経験不問／第二新卒歓迎☆コミュニケーションスキルが高い方は大歓迎です！
お持ちの経験よりも人柄、やる気を重視しています。少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！

【以下の条件に一つでも該当すれば大歓迎です】
・変化に柔軟に対応できる方
・明るい対応ができる方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・向上心がある方
・新規事業の立ち上げに携わってみたい方
・未経験からでも成長できる環境で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

新たに新規事業として立ち上げた人材紹介事業部。10名以上を採用して体制を整えていきたいと思っています。
完全ポテンシャル採用なので、向上心がある方や実直に努力できる方は大歓迎です！

【転勤なし／都庁前駅直結！】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階

★各線『新宿』駅徒歩7分、『都庁前』駅直結

10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満！　基本的に残業はあまり発生しません。

正社員
※試用期間6カ月～最大12カ月／待遇に変動なし

月給25万円～50万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万7045円～3万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年齢や能力を考慮して社内規定に則り決定

■賞与
年1回
決算賞与あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
22歳／未経験

■社員の年収例
年収550万円／24歳（月給30万円＋インセンティブ）
年収740万円／25歳（月給40万円＋インセンティブ）
年収1060万円／27歳（月給55万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■昇級・昇進・昇格制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■バーラウンジ・ダーツ・大型スクリーン有
■各種社内イベント（ボーリング、忘年会、新年会）
■私服勤務可（商談時ジャケット着用）
■資格取得支援制度
★POINT 『社内イベントが充実☆』
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コロナ禍で少し自粛をしていましたが、社内のメンバーはスノーボードやゴルフ、サーフィン、BBQなどのアクティビティが大好き！
定期的にイベントを開催しては、メンバー同士分け隔てなく楽しい時間を過ごしています。

もちろん自由参加なのでご安心を！時には経営陣が主催するイベントもありますよ。

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK

入社後は平均6カ月間かけてOJTで実務を通しながら経験を積んでいただきます。

・求職者がどんな職場に行くのか
・実際の現場の雰囲気
・企業が求職者に求めるもの

など、様々な現場を見ながら理解していきましょう。
OJTでじっくり学んだ経験があるので、研修期間が明けた際には一人前の人材コーディネーターとしてすぐに活躍できます。

当社が目指すのは、Webソリューションを中心に多種多様な事業を立ち上げ、グループ内で分社化していくこと。お客様の課題をトータルで解消することに重きを置き、このようなスローガンを掲げながらよりクライアントに寄り添ったサービスの提供を心がけています。今回新規で立ち上げる人材紹介事業もクライアントの人材不足で起こる負を解消するためのソリューションのひとつ。

ゆくゆくは、今回新規で立ち上げた人材紹介事業部でひとつの子会社にすることも検討しています。実際、過去に社内ベンチャー制度を活用して社員が企業した子会社が5つも！
将来的に独立してみたい、という前向きな志向をお持ちの方はぜひ挑戦してみてください。

デザイングループの社員は皆遊び心たっぷり。
社内にはバーカウンターが併設されていて、終業後は誰かしら飲んでいるのだとか！
もともと先輩後輩や他部門との交流が生まれれば良いなという経営陣の考えで設置されたバーカウンターですが、これが社員にも非常に好評。
社員同士の貴重なコミュニケーションの場になっています。