北海道コンクリート工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【上場グループで活躍】建物や土木構造物を支えるコンクリート製品の設計業務をお任せします！
具体的な仕事内容
入社後は主に設計として、営業部または技術部に所属になります。
※携わる製品により、部署が分かれています。

【営業部・パイル営業グループ】
構造設計者に対してコンクリートパイルの設計支援を行う仕事です。
＜業務内容＞
・営業担当がお客さまから計算依頼を受ける
・営業担当と打ち合わせ
・条件に見合った工法や製品で計算・選定
・見積書を作成
・採用・修正
・図面記載

【技術部・技術グループ】
技術部では、コンクリート二次製品（プレキャストコンクリート製品）の設計から、完成後の調査・研究までを担当します。
＜業務内容＞
・お客さまからの依頼をもとに設計
・CAD図面を作成
・条件に合わせて強度計算
・製品の調査や研究

【補足】
・打合せで外出や、現場立会いで出張（道内）に行く事もあります。
・営業部では、提案業務に携わっていただくこともあります。

【ここがポイント】
コンクリート製品は、数や大きさなどいろんな角度から考え、工夫することができ、設計する人次第で経済性や施工性を有利な方向に導けます！

チーム／組織構成
営業部：6名（60代管理職 グループリーダー、40代管理職、30代設計担当 管理職、40代女性、20代男性）

技術部：男性5名（50代部長職、40代管理職 グループリーダー、30代管理職、20代2名）
少数精鋭で部内の連携を強固に仕事をしています！

○社員同士の仲が良く、わからないことも気軽に聞ける雰囲気です！

【学歴不問／建築土木に関する知識をお持ちの方】実務経験がある方・知識を学校で習得した方優遇します！
○学歴不問

＜必須条件＞
建築土木に関する知識をお持ちの方
例：前職で建築や土木の実務経験がある方
　　建築の知識を学校で習得した方
　　（実務未経験可）　

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
・建築・土木施工管理技士
・自動車運転免許

＜こんな方をお待ちしております！＞
・構造設計の経験がある方
・コンクリート二次製品業界の経験がある方
・社内外問わずコミュニケーションを大切に仕事ができる方

【さっぽろ駅　徒歩6分】
本社／北海道札幌市中央区北二条西2丁目40番地札幌2・2ビル

＜アクセス＞
札幌市営地下鉄　さっぽろ駅　徒歩6分

基本的には札幌本社勤務です。キャリアアップのために登別工場に転勤になることもあります。

8：40～17：30（所定労働時間8時間　休憩50分）
■平均残業時間
12時間

（前年度月平均所定外労働時間）

正社員
入社後2カ月の試用期間あり。※試用期間も勤続期間に通算します

大学院卒　　　 月給21万2950円+各種手当
大学卒　　　 　月給20万5950円+各種手当
短大／専門卒　 月給16万6950円+各種手当
高卒以下　　　 月給16万2950円+各種手当

※上記は新卒入社社員給与モデル
※経験、年齢優遇
※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します

【モデル年収】
年収400万円／30歳／入社8年目
年収450万円　係長 ／35歳／入社13年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当：時間外労働賃金割増率は30％～35％
■資格手当：月1200円～4000円　
■住宅手当：月1万1000円～1万7000円　※借上社宅との併用不可
■家族手当：配偶者・同居の父母の場合は一律1万5000円、子ども（年齢制限あり）は9000円／人
■昼食補助：330円／日
■交通費：全額　
■借上社宅：上限2万円まで補助　※年齢等制限あり
■燃料手当：11月支給 灯油価格により変動あり

■賞与
年3回
（6月・12月・4月）※期末賞与は業績による

■昇給
年1回
当社規程による

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■継続雇用制度
■資格取得制度
■育児・介護休業制度
■借上社宅制度
■保存有給休暇制度
■持株制度（日本コンクリート工業株式会社）
■社員旅行（定年退職時に勤続年数に応じ規定額の旅行券を贈呈します）
■保養所（星野リゾート トマム ザ・タワー他、日本コンクリート工業グループ保養所）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
11日間（2023年度）
■GW休暇
9日間（2023年度）
■夏季休暇
14日間（2023年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇
入社後2カ月後から有給休暇が付与され年間最大20日（有給取得率69.8％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■勤続報酬休暇
■引越休暇