株式会社エフアンドエムの過去求人・中途採用情報

中小企業のバックオフィス業務を支えるコンサルティングをお任せします！
具体的な仕事内容
私たちは中小企業を支援する、
日本最大級のバックオフィスコンサルティングサービスを提供しています。

【具体的には】
金融機関から経営改善に悩む企業をご紹介いただき、
金融機関の担当者と同行して企業の経営者を訪問。
「補助金を申請したい」「人材採用に困っている」といった
さまざまな悩みから真の課題を掘り起こし、最適な解決策を提案します。
商談は1時間程度で1日平均3件ほど。
訪問前のリサーチを徹底するので成約率は約30％です！！

【100％金融機関様からの紹介による営業】
■テレアポ飛び込み営業一切なし
┗金融機関からの紹介のみで1か月先のスケジュールまで埋まっている状況です。
■顧客は全国で累計3万社以上
■全国200を超える金融機関様と提携

【サービス】
約40の経営支援コンテンツが月額3万円で使い放題の
サブスクリプション型サービス『エフアンドエムクラブ』、
『ものづくり補助金』『事業再構築補助金』などの補助金申請支援を通して
、中小企業で疎かになりがちな財務・労務・人材育成・採用など
バックオフィスの生産性向上に貢献しています。

【入社後のステップ】
▼研修
１～2週間ほど座学で
商材研修はもちろん労務、財務、補助金、助成金など
企業支援に必要な知識を一通り基礎から学びます。
OJT研修もあるので事前の知識は一切なくて大丈夫です。
現在、営業成績トップのメンバーは、別業界から昨年入社いただいた方です◎
医薬業界、美容業界、観光業界など様々な業界からご入社いただいております。

▼OJT
先輩メンバーに同行して金融機関や企業を訪問し、仕事の理解度を深めます。分からないことはいつでも気軽に質問し、丁寧な指導を受けられます。

チーム／組織構成
成長意欲が高いメンバーが多く20代～30代が中心に活躍しています。
中途入社者のうち業界未経験の方の割合は64％です！
営業経験のない方も多数ご活用いただいております。

■男女比：男性65％：女性35％

【未経験・第二新卒歓迎】経験・学歴不問！人柄重視の採用です★
■職種・業種経験不問
■学歴不問
■ブランクある方も歓迎
■第二新卒歓迎

【活かせる経験・資格】
■金融機関での業務経験
■営業経験
■コンサルティング業務の経験
■中小企業診断士
直近金融機関出身の方が多数ご活躍いただいております◎

【こんな方を歓迎！】
■お客様第一で考え、行動できる方
■コツコツ努力し続ける方
■仕事もプライベートも本気で楽しみたい、成長意欲の高い方
■お客さんの課題解決のための積極的に提案できる方
※5名以上採用

多忙な経営者の気持ちに寄り添える方が当社でご活躍いただけます。経験やスキルよりも「相手の気持ちに寄り添える」かどうかを重視します。

＼大阪・東京・名古屋・福岡積極採用中／

【大阪本社】
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル

【東京本社】
東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F

※勤務地は希望選択
※U・Iターン歓迎

＜柔軟な働き方ができます！＞
業務のほとんどが訪問ですが、資料作成や事務作業などはリモートでの対応が可能です。
また直行直帰OKのため、出社義務もありません。
必要な営業ツールがあれば自宅に郵送しているため、効率的に業務を進められる環境です！

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中、待遇面での変更なし

月給25万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ


＼明確な評価制度／
当社では評価についての明確な指針を公開しており、この内容にそって成果を評価し
ています。その結果は“役職”や“待遇面”で還元されます。
自身が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするから、評価内容についても納得
できるものとなります。


★ココがPOINT★
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当社の全社員の平均年収は825万円です。
その詳細は・・・
インセンティブで特定の社員が平均を引き上げているのではなく
年3回の賞与により社員全体の年収が年々あがっています！
私たちが目指すのは上場企業で平均年収トップになることです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（月5万円まで）
■営業交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円）
■住宅手当（東京本社勤務／月6万6000円、大阪本社勤務／月4万4000円、名古屋支社
／月3万8000円、その他地域／月3万円）
■アイスクリーム手当（6月～9月［4カ月間］に支給／月5000円を支給）
■インセンティブ（訪問件数や目標達成度合いによる）

■賞与
年3回
※うち1回は決算賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
975万円/入社13年/35歳（月給52万円＋賞与）
840万円/入社8年/30歳（月給43万円＋賞与）
655万円/入社3年/25歳（月給34万5000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当
（22歳入社60歳定年の場合：累計で1,890万円の支給）
■資格取得支援
（中小企業診断士、社会保険労務士を初め、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています）
■F＆Mライブラリー
（定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、おススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です）
■社内サークル支援制度
（フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツ、農業、女子会などのサークル活動に会社が運営費用を支給）
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■里家族制度
（仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後2年間フォロー）
■MVP表彰
■優績者旅行

【成果が評価に直結する評価制度】
明確な指標によって評価を決定し、役職や待遇面で還元。成果によってオープンな評価が行われるため、高い納得感が得られます。

「頑張ったのに年収が上がらなかった」
「評価基準が不透明で分かりづらい」
当社ではこんなストレスがありません。クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに応えています。

＜年間休日＞
123日
（土・日休）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り付与、年に2回連続5日の取得がルールです）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得）

お客様との対話の中で課題を発見した後は、提案やコンサルティングの内容は各々に選択の可能性が与えられています。

一般的なコンサルティング会社は部署ごとに業界が分かれているケースが多いのに対し、一人のメンバーがさまざまな業種の企業を担当しています。幅広い業界の経営者と関わることで、商材・サービス・業務に関する幅広い知識を獲得できます。

経営トップの心構えや、その業界ならではの悩みや喜びに触れることも、私たちにとっての働きがい。多種多様な業種／業態の経営者とお会いする機会があるので、財務、労務などのバックオフィス系業務のマネジメントや経営のノウハウを密度濃く学ぶことができます。

産業界の99.7％を中小企業と個人事業主が占めていますが、今なおその7割が赤字であり、置かれている環境は残念ながら恵まれたものとは言えません。日本経済の活性化のためには、中小企業と個人事業主が豊かになることが必要不可欠です。

当社の企業理念は「サービスの水道哲学」。
蛇口をひねれば誰もが当たり前に水が得られるかのように、資金や人の限られた中小企業でも良質なサービスをリーズナブルな価格で受けられる。そんな環境を産業界に実現し、関わる全ての人と企業を物心両面で豊かにするためのサービスを拡げ続けています。

生産性向上を目的としたIT化の推進がコロナ禍でより一層加速していることを背景に、当社の人事労務クラウド「オフィスステーション」シリーズが好調。労務管理クラウド市場（出荷社数）でシェアNo.1を獲得しました。（※）

当社がバックオフィス支援サービスを立ち上げたのは1990年。クラウドサービスが生まれる前からデジタルツールを活用した効率化などを中小企業に提案してきました。バックオフィス全般を広く、さまざまな形で企業の課題解決に貢献できるのが当社の強みです。

※1. デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」より