株式会社Ｇ・Ｔ・Ｂ・Ｔの過去求人・中途採用情報

【社員育成に関わる業務】店舗スタッフの育成・研修企画立案など、店舗の販売力や組織力の強化を行います！
具体的な仕事内容
【入社後は】
入社後半年～1年間は「BIJOUPIKO」店舗に配属となり、当社の業務内容や現場の雰囲気を感じていただきながら、販売スタッフとして研修を行います。ご経験に応じて配属期間は異なりますが、店舗へご来店されるお客様層やスタッフの事を理解していただくきっかけとして期間を設けています。
現場の理解が深まった後は、店舗へ臨店し教育やコーチングをスタート。
店舗の企画運営職として、各店舗、各スタッフに合わせた教育や育成をお任せします。

【仕事内容】
・店舗スタッフへの接客研修の企画から実施
・現場でのコーチング
・店舗ごとの売上分析や、店舗・スタッフ毎の育成計画を作成
・スタッフのモチベーションUP施策
・新規オープニング店舗のフォロー　など

入社後の現場研修を終えた後は、店舗の企画運営職としてご来店されるお客様に満足していただくための接客研修やコーチングをメインに幅広い業務に携わることが可能！
いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験に合わせてサポート業務から徐々にお任せします。

上記の他にも新卒・中途入社向け研修の実施や、管理者向けの研修を行う計画を立てているため、「BIJOUPIKO」店舗に携わる全ての人が関わるポジションです。

【この仕事の魅力】
設立して間もない店舗の企画運営職では、決められた正解がありません。
各店舗に臨店し、コミュニケーションを通して現場が求めているものを引き出し、実現まで結びつける。店舗やスタッフに合わせた育成や教育を自ら企画し、実践できるのがこの仕事の魅力です。
「自分も研修が足りなくて困った経験がある」
「培った経験をスタッフに伝えればもっと接客が楽しくなるはず」
そんなお考えを持つ方は、大歓迎。
教育や研修などのご経験のない方でも、人の成長を見ることにやりがいを感じる方は輝ける環境です。

チーム／組織構成
【新規立ち上げポジション／男女問わず若手社員が活躍中】
ご経験に合わせて教育・スキルアップのサポートをするので、入社後のポテンシャルを重視して採用を行います。年齢や社歴、性別は関係なく、あなたのアイデアを実現できる環境。店舗の企画運営職の先輩社員と共に、店舗の販売力強化を期待しています。

■男女比：1:9
■年齢構成：平均年齢は約31歳。

【高卒以上／未経験歓迎】人の成長を見ることにやりがいを感じる方／ポテンシャル採用
【必須条件】
・社会人経験1年以上の方
・必要な情報を自ら進んで収集し、積極的に行動できる方
・コミュニケーションを通して、課題や問題点を引き出せる能力がある方

【歓迎条件】
・ジュエリー業界の店舗マネジメントや店長、店舗スタッフの経験者
・業界問わず販売職のエリアマネージャーや店長、店舗スタッフの経験者
・経験を活かして人材育成に関わる仕事がしたい方

ご経験やスキルに合わせて、マネジメントや研修計画立案など幅広い業務をお任せしたいと思います。
決められた正解が無い仕事だからこそ、スタッフの成長を間近で見た瞬間はとてもやりがいを感じます。

新規立ち上げポジションのため、少しでも上記条件に当てはまる方は大歓迎！
「教育側として社員のサポートをしたい」
「育成やマネジメントに興味がある」
そんな方は、ぜひ一度ご応募ください。

【原則転勤なし／御徒町・銀座・表参道・横浜・大宮の各店舗】初回配属は本人の希望も考慮し、話し合いの上、決定します。

■ビジュピコ ブライダル 上野御徒町本店
住所：東京都台東区上野5-25-1

■ビジュピコ 銀座店
住所：東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル 1・2F

■ビジュピコ 表参道店
住所：東京都渋谷区神宮前4-19-6　ウエストイーストビル1階

■ビジュピコ 横浜元町店
住所：神奈川県横浜市中区元町2丁目95-4

■ビジュピコ 大宮店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6番地　大宮そごうビル内専門店街OSS24　1階

・・・出張について・・・
転勤は原則ありませんが、全国の「BIJOUPIKO」店舗のミーティングに参加していただく場合や、
新店舗オープン時、人員が不足している店舗にサポートとして、最大数週間の出張をお願いする場合がございます。
可能な範囲でお願いしていますので、頻度や場所などはご相談の上で決定します。

9:45～19:00(実働8時間　休憩75分)

※一部店舗によって異なる場合があります
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月
期間中は月給23万円以上（固定残業代含む）となり、福利厚生の社員割引は終了後に適応されます。
※詳細は給与欄をご確認ください

月給25万円～40万5000円（固定残業代含む）
※経験等を考慮の上、優遇いたします（弊社規定による）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～40時間分を、月3万1900円～9万1600円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給額に応じて、固定残業時間と固定残業代の支給金額が変動します

【試用期間中の給与】
月給23万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として、月2万9300円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万5000円／月）

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～567万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■出張移動費全額負担
■健康診断（年1回）
■制服賃与
■報奨金制度
■社員割引（試用期間終了後に適応／ジュエリー、時計、アイウェアなど）

＜年間休日＞
108日
（冬期休業日12月31日・1月1日含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制となりますが、月9日のお休みがあります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日※入社半年経過後の付与日数となります
■産前・産後休暇
実績あり／取得率100％
■育児休暇
実績あり／取得率100％
■ウェディング休暇
結婚式で3日、ハネムーンの新婚旅行では5日の休暇を付与

■5日以上の連続休暇の取得OK