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総務／多様なキャリアアップを実現／CSR・SDGs推進

正社員
転勤なし

仕事内容

総務業務全般、社内委員会等の事務局長、車両管理、CSR、BCP、SDGs推進等、幅広く活躍できます。
具体的な仕事内容
■書類作成等の事務作業をするというよりも、下記のような業務を中心となって担当してくださる人材を求めています。
■将来、総務課長など、管理職としてご活躍いただけることを期待しています。

【具体的な業務】
……………………
以下の業務のうち、ご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に携われる業務の幅を広げていけます。

■総務業務全般（文書管理、備品管理、各種許認可関連業務等）
■車両管理・事故対応
　※自社で物流網を構築しているため、車両の管理、事故発生時の保険会社等への対応業務などがあります。
■社内行事・イベント等の企画・運営
■社内委員会の事務局長
など

上記業務に慣れたら、下記のような業務についても中心となってご活躍いただきたいと考えています。
■CSR
■BCP
■SDGs推進

【入社後の流れ】
……………………
▼会社について知る研修（1カ月間）
入社後は約1カ月、当社の業務全般について知っていただくための研修を実施。
「物流センター」「店舗」「営業」などの実務の現場に同行し、理解を深める機会を設けています。

▼総務実務スタート

【今後のキャリア】
………………………
将来的には、総務部門の管理職として活躍してくださることを期待しています。
また、希望があれば、人事など、別職種で活躍できる可能性もあります。

チーム／組織構成
配属となる「総務部・総務課」では、正社員9名、アルバイトスタッフ2名が活躍中。
中には、勤続年数15年以上のメンバーもいます。

また当社全体として、年齢や入社年次、役職等に関係なく、どんどんアイデアや意見を発信できる「ボトムアップ組織」のため、日々モチベーション高く働けます。

対象となる方

【学歴不問】総務業務の経験をお持ちの方　※経験を活かせるお仕事から担当し、幅広い業務に挑戦できます。
【必須条件】
■学歴不問
■総務業務の経験をお持ちの方
※「総務としてどのような業務を経験されてきたか」エントリーシートおよび面接でぜひアピールしてください。

【歓迎する経験】
※必須ではありません。
※以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
（主担当として活躍できる方なら、なお歓迎）
■社内委員会等の事務局長
■車両管理
■CSR
■BCP
■SDGs推進

【こんな方に最適です】
■幅広い業務を経験し、スキルアップしたい　
■将来、総務課長などの管理職として活躍したい
■人とのつながりを大切にする会社で、各部署の社員と深く関わる仕事をしたい

選考のポイント

＜総務部長より＞
あなたの経験を活かせる仕事からお任せしたいと考えています。
あなたが「総務としてこれまでどんな業務の経験を積んできたのか」知りたいので、ぜひエントリーシートでアピールしてください。

勤務地

【転勤なし】【リモートワーク利用可能】本社：東京都北区

※業務に慣れた段階で、適宜リモートワーク制度を利用することも可能です。

＜勤務地詳細＞
本社：東京都北区豊島2-4-2 カクヤス本社第二ビル

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務時間例＞
9：00～18：00

※出社時間はご相談に応じます。
※リモートワークも利用できます。
■平均残業時間
20時間

程度（時期によって変動します）。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません

給与

月給26万4000円以上
◆年収例500～700万円／課長
◆年収例400万円～600万円／入社1年目
※月給額は、経験・スキルを考慮により決定します。
※上記月給額には、残業の有無に関わらず、月38時間分の固定残業代、月6万1000円以上が含まれています。
　月38時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収例400万円～600万円／入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※試用期間の最初から加入
■交通費全額支給
■扶養家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円／1人）

■財形制度
■社員持株制度
■資格取得支援制度　※社内規定あり

■ビール・ワイン・ウィスキーなどの工場見学
■全社懇親会
■お酒・お米などの社員割引
■クラブ活動・サークル活動

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■私傷病休暇制度あり（上限20日）

※有給休暇を利用し、年末年始や夏季などに、5日以上の連続休暇を取得することが可能です。