株式会社サンディの過去求人・中途採用情報

□ボックスストア『サンディ』の店舗スタッフ（店長候補）
具体的な仕事内容
●スーパーと何が違うの？

一見スーパーと思われることも多いですが、
サンディの最大の特徴は、365日のうち300日使って頂ける商品に絞り込んでディスカウントに徹していること。
さらに飲料や加工食品、調味料、お菓子などを、商品が入っている段ボール箱のまま陳列。
機材のコストや陳列の手間を省くことで、商品を低価格で販売することを可能にしています。

【仕事内容】
店長による指導のもと、売場計画、発注、売場づくりをして頂きます。

■商品の仕入れ・品出し
■自動発注システムを使って商品の発注
■売場の計画・管理・スタッフの育成・シフト管理　など
※食品、菓子、雑貨、日配品、米、酒の6部門に分かれており、習熟度により担当をお任せします。

【業務を効率化】
□箱のまま大量の商品を陳列するから手間いらず
□自社物流センターで一括入荷。店舗への納品は一度にまとめて
□発注は自動化。数字を設定するだけ！
□商品は約1500点に厳選。売れる物だけに絞り低価格で提供
□全員がインカム装着。人や物を探す時間なし
□POPは手書きからPCでの制作に！

さらに！ITの導入に注力中。
近い未来ipadで全店舗の売り場管理を可能に！より効率よく働ける環境となります。

現在でも残業は月平均15h程度。(店舗により異なる)
サービス残業一切なし！残業代1分単位で支給します。
店長にキャリアアップしても月15h前後の社員も！

【可能性を引き出す環境！】
各店舗に大きな裁量があるため、意見やアイデアを出しながら取り組んでいけます。
たとえば…
・売れ筋商品を大量入荷し入口に陳列して売上UP
・複数の商品を大きな箱にまとめて入れることで売上UP

など、自らのアイデアを実行し、自分から仕掛けられるのが当社の醍醐味！
結果が伴わなくても、次の施策を考えればOK！売上ノルマもなし。
タブレットなどで他店舗からの“良い事例”の共有も盛んなので、売上の良い店舗のマネをするのもありです！
年に数回コンクールの実施など、社員同士互いに高め合い、賞賛され、成長し、そして楽しみながら働けるのがサンディです！

チーム／組織構成
各店舗社員2～4名と、幅広い年代のパート・アルバイトスタッフが20名程度います。
コミュニケーションを大切にし、店舗ごとのチームワークを大切にしています。

【高卒以上・35歳以下の方】＜職種未経験歓迎＞◎柔軟に新しいことに挑戦できる方をお待ちしています
【★対象となるのは】
■高卒以上
■35歳以下の方

【★こんな方を歓迎します】
□柔軟な姿勢で、変化を楽しみながら働ける方
□向上心を持って仕事に取り組める方
□周りの人と協力して仕事を進めることが好きな方
□新しいアイディアを考えることが好きな方
□プライベートも充実させたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでの職務経験に関わらず、人物・意欲重視で採用します！
まずは面接でお話しを伺えればと思います。

【関西エリア／U・Iターン歓迎】
関西にある196店舗（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）のうちいずれかの『サンディ』直営店店舗
※通勤時間や距離を考慮して決定します。
（ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です）
※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！

◆店舗の詳細については、下記URLよりご確認ください◆
http://www.sundi.co.jp/shop/

7：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）
★一部店舗を除き、19：30閉店が基本です。閉店後30分以内には店を出ていることが多いです。

【シフト例】
8：00～17：00／11：00～20：00
■平均残業時間
15時間

程度(店舗により異なる)

正社員

【月給】
■大卒以上
月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回

■短大卒
月給22万4100円以上＋各種手当＋賞与年2回

■高卒・専門卒
月給20万6200円以上＋各種手当＋賞与年2回

★上記は最低金額です。年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。
★残業代は1分単位で別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■残業手当（残業代は1分単位で全額別途支給）
■役職手当

■賞与
年2回
★6月・12月／昨年度平均実績5.56カ月分

■昇給
年1回
★毎年アップ！

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収730万円／38歳／主任
年収640万円／31歳／店長

■各種社会保険完備
■役職手当
■団体生命保険制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■産休・育休取得実績あり
■制服貸与

＜休日・休暇＞
月8～11日／シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画取得制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■連続休暇（4日間）

入社後はまず、本部にて「会社方針」や「社風・価値観」など、導入研修を受けていただきます。
その後、配属先の店舗でOJTを通して、売場づくりや管理方法を学びます。
並行して年に数回、店舗運営やマネジメントの研修を受け、店長昇格を目指していただきます。
その後は、数店舗を見て回るブロック担当のポジションや、本部での商品開発・店舗開発などへのキャリアアップも可能！

日本の食料品物価は高すぎると思いませんか？
これがサンディの問題意識、つまり出発点です。

食料品物価1/2実現に向けて、
サンディが築き上げてきた「ボックスストア」というビジネスモデル。

発注、納品、陳列、 品目の絞り込みなど合理化して、商品価格を下げる仕組みづくりをしています。
物価を下げ、たくさんの人の暮らしをもっと豊かに！そんなことを実現できればと、熱いロマンを胸に、サンディは挑戦し続けます。