株式会社日産フィナンシャルサービスの過去求人・中途採用情報

【法人営業】オートクレジットやオートリース、日産カードなどの金融商品の営業推進・提案業務
具体的な仕事内容
当社商品を取扱う加盟店に向けた代理店に対する商品の販売促進や法人企業への提案業務などをお任せします。

【具体的な業務内容】
（1）加盟店に向けた金融商品の販売促進
当社の金融商品（オートクレジット、オートリース、日産カードなど）を取り扱っていただく加盟店（主に日産の販売会社様）に対して、商品の説明や研修、販売促進策の企画提案などを行います。

【提案するサービス内容】
◇オートクレジット（さまざまな支払い方法が選べるクレジット）
◇オートリース（自動車を購入ではなくリースで利用できるサービス）
◇日産カード（自動車関連で多くの特典があるカード）
...など

（2）法人営業
費用対効果が良い社用車を検討している」「フォローが手厚いサービスを検討している」法人のお客様に対して、当社のオートリースを提案します。
担当している販売会社様の本部や店舗を訪問し、お客様のニーズに合わせた商品の利用を提案しながら、サポート・課題解決へと導きます。


＜2つのPOINT＞

【1】チーム全体で目標達成を目指します
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営業活動はチーム全体で１つの売上目標に向かって、互いに協力し合い目標達成を目指します。お客様となるのは、長くお付き合いしている日産の販売会社様がほとんどで、提案することだけに集中できます。

【2】ワークライフバランスも諦めない
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有給休暇取得促進を推奨しているので、プライベートもしっかり充実させることができます。前職より自分時間が増えたという社員の声も多数！

チーム／組織構成
【定着率95%以上】
各事務所ごとに、営業チームは管理職と数名のメンバーで構成されており、少数精鋭で活動しています。
メンバーの前職は人材業界や地方銀行員などさまざまな他業界営業職出身者が活躍中。自動車業界とは全く異なる業界から入社された方がほとんどなので、金融商品や車の知識がゼロでも大丈夫です！

【業種未経験歓迎】日産グループ会社でワークライフバランスを充実させながら働きたい方、大歓迎！
＜応募条件＞
■必須条件
・営業職経験者（業界不問）
・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

※金融商品の知識や専門的な車の知識がなくても問題ありません。入社後の研修で身に付けていきましょう！

■歓迎条件　※必須ではありません。
・コミュニケーション能力に自信がある方
・受け身ではなく自主的に提案営業ができる方
・営業経験を活かしてスキルアップをしたい方
・一人ひとりの顧客にじっくり向き合う深耕型営業をしたい方
・車好きな方、車に興味がある方（であれば、なお歓迎します）

＜全国11拠点で一緒に働ける仲間を募集中＞北海道、秋田、山形、福島、長野、栃木、静岡、広島、島根、熊本、大分の各事務所

※将来的に転勤の可能性あり
※以下、いずれかのご希望勤務地を選択の上、ご応募ください。

札幌／札幌市中央区北4条東1-2-3　札幌駅　徒歩3分
秋田／秋田市八橋鯲沼町1-59　秋田駅より秋田中央交通でマツダ前バス停下車　徒歩3分
山形／山形市本町１-４-27　山形駅　徒歩14分
福島／福島市仲間町9-16　福島駅より福島交通バス豊田町バス停前
松本／長野県松本市深志2-1-17　松本駅　徒歩5分
宇都宮／栃木県宇都宮市東宿郷3-2-3　宇都宮駅　徒歩7分
静岡／静岡県静岡市駿河区森下町4-30　静岡駅　徒歩7分
広島／広島県広島市中区十日市町1-1-9　広島電鉄　本川町駅　徒歩2分
松江／島根県松江市御手船場町549-1　松江駅　徒歩5分
熊本／熊本県熊本市中央区辛島町6-7　熊本市電　辛島町駅　徒歩5分
大分／大分県大分市金池南1-5-1　大分駅　徒歩3分

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
平均的な勤務時間帯／9:00～18:00
フレキシブルタイム／あり
コアタイム／なし
■平均残業時間
7.6時間

（平均）　※多少ばらつきはありますが、多い時でも10時間程度です。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給23万円～38万円

※残業代は別途全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■家族手当
■地域手当
■在宅勤務手当
※各種手当については規定により支給します。

■賞与
年2回
※2022年実績：合計5.3カ月分（一般職）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～670万円

■社員の年収例
28歳（入社3年目）／年収500万円
35歳（入社5年目）／年収650万円

■通勤手当（全額支給）
■退職金制度あり (確定拠出年金型)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形財蓄制度、持株会制度あり
■社員車両購入制度
※日産各販売会社で扱う日産新車（一部対象外車種あり）を社員特別価格で購入できます。
■健康支援制度（人間ドック受診費用補助、インフルエンザ予防接種補助、健康促進休暇など）
■転勤者借り上げ社宅制度
■J1リーグ横浜F・マリノス観戦チケットの特別価格販売
■社長賞、部門最優秀賞、文化体育奨励賞など表彰制度あり
■結婚出産祝い金、弔慰金の一時金
■保養所、健康保険組合保養荘（泉郷、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト、コナミスポーツクラブなど）
【研修制度】
■導入研修（オリエンテーション）
■階層別研修
■通信教育／自己啓発補助制度
■資格取得促進制度
■オンライン英会話受講費用補助制度
■ビジネススキル公開講座、など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフト制・原則日曜日はお休みです）
■年末年始休暇　
（７～11連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度15日付与（入社月による / 平均取得日数15.7日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■記念日休暇制度
（最大9連休取得可能）
■リフレッシュ休暇
（10年毎に最大9日連続休暇）
■傷病積立休暇
■5日以上の連休取得可能

当社はオートクレジット、オートリース、日産カードなどの金融商品や、メンテプロパック等のメンテナンス商品の営業推進・提案などを行っています。
取り扱う商品は多岐に渡りますが、車に関するお客様のニーズや課題解決のために商品を提案する、といった営業の本質は変わりません。
近年、個人リース市場の需要も高まっていることから、メンテナンスなどクルマにかかる費用がすべて含まれ毎月の支払額が一定となる「おまとめプラン」を新たにリリースしています。このように変革期を迎えている自動車業界の動向に合わせてリニューアル・新たにリリースされる商品なども取り扱って提案していただけます。

日産フィナンシャルサービスでは、「社員一人ひとりが心と体の健康を保ち、充実したワークライフバランスを過ごすことは、会社で働くための基礎である」と考えています。当社では取り組みの一環として、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度である、健康経営優良法人2023（大規模法人部門ホワイト500）ならびにくるみんマーク認定を取得。特に健康経営優良法人2023（大規模法人部門ホワイト500）は3年連続の取得となります。
これからも社員のワークライフバランス及び健康経営を重視し、働きやすい環境づくりを目指していきます。

移り変わる世の中のニーズに合わせて新商品をリリースしたり、社内でもさまざまなことにチャレンジをしている当社。新しいことを始めることに対して歩みをとめない社風は、色々な場面で実感することができます。
社内の身近なところでは、業務の断捨離や業務の整理をおこない、新たにメンバーに加わった方でも業務がしやすい環境づくりを心がけています。今までのやり方に固執するのではなく、良いものと悪いものを区別し、さらにレベルアップしたものをつくっていこうとする社風です。