株式会社ハイエレコンの過去求人・中途採用情報

システムエンジニア（受託開発）／100％自社内開発／設立41年の歴史と安定性／大手企業と長期取引多数
具体的な仕事内容
当社はプライム比率8割以上、100％自社内開発。上流から下流まで、すべての工程に携われるチャンスがあります。

関わる分野も通信、官公庁、製造業、証券業など様々。フルスクラッチ開発でクライアントのニーズに合った提案を最上流から手がけることができます。クライアントにとって本当に必要なことにしっかり向き合い、事業に深く入り込んだ提案を手がけることで、着実に上流工程へのステップアップを目指せます。

【具体的な業務の一部】
大手企業に向けた高度かつ最先端のソフトウェア開発から、一般のクライアントへの自社パッケージによる業務システムの提案まで、大小さまざまなプロジェクトが動いています。

■受託システム開発、稼働中システム保守
■図面管理システムのパッケージ化、維持メンテ
■ネットワーク基盤構築（設計、設定など）

【100％自社内開発＆元請けならではの圧倒的な強み】

◆POINT１◆モノづくりの醍醐味を味わえる！
通信業、製造業のお客様が中心で、取引先の担当者は管理部門、情報システム部門など様々です。エンドユーザーであるお客様と直接打ち合わせを行ない、要望に合わせたシステムの開発を上流工程から手がけられる環境です。

◆POINT2◆上流工程へのチャンス
サービスの要件定義などの最上流へとステップアップも可能。目先の結果よりもお客様に寄り添った提案をする社員が多数。厚い信頼を寄せられ、設立以来、取引を続ける企業もあるほど。30年以上同じお客様を担当する社員もいます！

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
◆柔軟にチームを編成・案件を進めやすい！
開発は若手社員から中堅社員まで2～10名のチームを組んで進めます。プロジェクトメンバーは基本的に自社スタッフを中心に編成しているので、スムーズに仕事を進めることができます。


その他プロジェクト事例
■企業情報ポータル構築
■アカウント管理システム
■販売・仕入・在庫管理システム
■証券総合システム
■生産管理システム
■図面管理システム　など
※IoT、AI関連のプロジェクトもございます。


開発環境
VB.net、Java、Python、ASP.net、C#.net　など

★ソフトウェア開発経験をお持ちの方★開発プロジェクトの牽引された経験を歓迎
■ソフトウェア開発経験をお持ちの方（経験分野不問）
・学歴不問
・システム開発（基本設計～総合試験）の実務経験
・設計・運用保守の経験
■プロジェクト管理者(PL／PM) を目指している方

【活かせる経験・資格】
・IPAの基本情報技術者試験
・複数名のプロジェクト管理経験
・PM資格

【求める人物像】
◆社内外関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方

開発スキルやこれまで経験されてきた分野はもちろん、クライアントのニーズを的確に捉えるコミュニケーション力や柔軟な対応力、プロジェクト推進力など、さまざまな角度から選考を行います。

※客先常駐なし
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区南船場2-9-8　シマノ・住友生命ビル5F

［アクセス］
御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩8分
堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩7分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分／休憩60分）

■状況に応じて在宅勤務対応可
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給27万円～35万円＋賞与年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※残業代は、別途全額支給します。

※給与は経験・能力等を考慮のうえ、選考を通じて決定いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）※会社業績に基づいて支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
~510万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当
配偶者1万円／月、満18歳未満の子一人につき5,000円／月
■住宅手当
単身者３万円／月、世帯主４万円／月
※自宅から会社に通うことが困難な方のみ対象
■職務手当
■地域手当
■慶弔見舞金制度
■育児介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■財形貯蓄、社員持株会、各種報奨金
■契約保養施設費用一部補助
■厚生年金基金（全国情報サービス産業厚生年金基金）
■退職金制度
■社員旅行
■従業員持株会制度
■育児・介護休業制度あり

＜教育制度・資格補助＞
■新人研修
■次世代リーダー育成研修
■入社3年目社員フォローアップ研修
■資格取得支援制度
■OJT、キャリアパス研修、実務研修各段階でのキャリアパス研修以外にも、各業務レベルに合った実務研修などを行っています。
■評価制度
「業績（結果）」と「行動（プロセス）」の評価により、上司とキャリア面談を年２回実施

★育児休業や育児短時間勤務制度などが整備されています。育児休暇の取得は女性社員だけでなく男性社員にも適用され、それぞれの事情が許す限り最大限に実力を発揮できるように社員を支援しています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
■介護休暇
■特別休暇（ワクチン接種時など））

★年次有給休暇は時間単位で取得が可能。柔軟な働き方ができるようになった、と社員からも好評です。

★5日以上の連続休暇取得が可能です。

1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化を進めてきた高い技術力が当社の強み。情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客と長期にわたる信頼関係を築いています。

コンピュータ及びネットワーク機器などのハードウェアの販売にも対応。企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へと事業を拡大。eビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングにも対応できる総合SIベンダーとして、ワンストップサービスを提供できるのが強みです。

【NTTおよびNTT関連会社】
NTT東日本、NTT西日本、NTTコムウェア、NTTデータ、NTTドコモ、ドコモ・システムズ、ドコモCS、NTTファイナンス、NTTネオメイト、NTTフィールドテクノ、NTTビジネスソリューションズ、NTTテクノクロス、日本電子計算(株)、テルウェル西日本(株)　など

【日立製作所および関連会社】
(株)日立製作所、(株)日立システムズ、(株)日立ソリューションズ西日本　など