株式会社サンドラッグの過去求人・中途採用情報

【充実の研修制度】店長・SV候補として、店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＜＜　ここがポイント！　＞＞
★東証プライム上場の安定基盤・成長性も抜群
★未経験から多彩なキャリアを築ける研修充実
★年間休日116日・残業少なめとワークライフバランスも抜群！

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　お任せする仕事
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「サンドラッグ」直営店舗の店長・SV候補として、接客や売り場づくり、販促企画、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなど、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。

■商品管理
■販売促進企画・売り場づくり
■販売・接客対応
■従業員（アルバイト・パート）の管理
■売上など各種金銭管理業務　など

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　入社後の流れ
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入社後まずは、接客、商品陳列、在庫管理など仕事の流れを覚えながら、医薬品の販売に必要不可欠な「登録販売者」の資格取得を目指しましょう。分からないことがあれば周りの先輩にすぐに質問できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。

★成長を後押しする研修制度
eラーニングや模擬試験といった資格取得のための研修、商品知識や売り上げ分析、マネジメントスキルを磨ける研修など、幅広いカリキュラムを用意。「15年教育カリキュラム」として、明確な目標設定のもと長期的な研修を行っています。

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　多彩なキャリアパス
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ご入社後は副店長、店長と店舗でプロフェッショナルを目指すことはもちろん、多彩なスキルを磨き将来的に本部で活躍することも可能。店長、SV、店舗開発、EC事業部、社内システム企画、商品開発、
商品企画、人事、総務、財務など、さまざまなキャリアを目指せる環境です。

★早期キャリアアップも可能
入社初年度に資格を取得し、3年目には店長として活躍する先輩、店舗で経験を積んだ後、本部の中枢メンバーとして活躍する先輩も多数在籍。ジョブローテーションや社内公募制度もあり、入社間もない段階で会社の成長に大きく貢献するポジションで活躍することができます。

チーム／組織構成
＼20代、30代を中心に活躍中！／
年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能な当社では、会社全体で前向きなメンバーが活躍していて明るい雰囲気です！

【高卒以上】★未経験歓迎★「やってみたい」という気持ちがあればOK！人柄・意欲重視の採用です
＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎！／
★チームワークを大切にできる方
★資格やビジネススキルを身につけたい方
★マネジメントにチャレンジしたい方
★キャリアアップ・収入アップを目指したい方
★向上心を持って業務に取り組める方
★安定した環境で腰を据えて活躍したい方

※登録販売者資格をお持ちの方は特に優遇（無資格の方は、入社後の取得をサポートします。）

◎第二新卒歓迎
◎職種・業種未経験歓迎

【希望を考慮し配属】サンドラッグ直営店へ配属（783店舗／2023年3月末時点）
首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信・中国・九州エリアの各店舗
★U・Iターン歓迎！

【社員区分について／以下の3区分から希望をお聞きします】
■ナショナル社員（全国転勤あり）
■広域エリア社員（規定エリアでの転居の可能性あり）
■狭域エリア社員（通勤範囲内での店舗間の異動のみ）


■首都圏エリア
東京・埼玉・神奈川・千葉

■北関東エリア
栃木・茨城・群馬

■甲信越エリア
山梨・長野

■近畿エリア
大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山

■東海エリア
愛知・静岡・三重・岐阜

■東北エリア
宮城・福島・岩手・秋田・山形・青森

■中国エリア
島根・鳥取・岡山・山口・広島

■九州エリア
福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島・宮崎・佐賀

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
早番勤務 7:00～17:00（休憩1.5時間）
遅番勤務 14:00～22:45（休憩2時間）
通し勤務 7:00～22:45（休憩2時間）
※シフトは一例となります。
　実際のシフト・勤務時間は店舗営業時間により異なります。
■平均残業時間
10.7時間

正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇変更はありません

■ナショナル社員
月給21万5650円～31万1050円＋各種手当＋賞与年2回
※全国転勤あり
※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7,000～30,000円支給

■広域エリア社員
月給21万650円～30万6050円＋各種手当＋賞与年2回
※エリア内での転勤あり(エリア区分については勤務地・交通欄を参照)
※転居を伴う店舗異動時、別途毎月転勤手当7,000～23,000円支給

■狭域エリア社員
月給21万650円～30万6050円＋各種手当＋賞与年2回
※転居を伴う店舗異動なし

スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■医薬品登録販売者手当（最大月2万円）
■交通費全額支給
■役職手当
■転勤手当
■残業手当
■育児手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～404万円

■社員の年収例
年収488万円／25歳・店長職（経験4年）
年収639万円／29歳・スーパーバイザー職（経験8年）
年収768万円／33歳・課長職（経験12年）

＜東証プライム上場企業／福利厚生が充実！＞
■えるぼし（3ツ星）認定
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度も支給実績2回！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外勤務手当
■役職手当
■育児手当
■登録販売者資格手当（月5000円～2万円）
■登録販売者資格取得支援
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■定年再雇用制度
■退職金制度（企業型確定拠出型年金）
■団体保険制度
■住宅資金貸付制度
■従業員購買割引
■定期健康診断
■がん検診補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内表彰制度
■社員懇親会
■自社保有保養施設
■復職フォロー制度
■復職祝金
■結婚祝金
■出産育児一時金
■弔慰見舞金
■疾病見舞金
＼子育てサポートに力を入れています！／
★厚生労働大臣が認める子育てサポート企業として「プラチナくるみんマーク」取得
★女性の活躍推進が活発な企業の認定制度「えるぼし（3つ星）」取得

男女関係なく、社員全員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日）※平均：月9.6日
■有給休暇　
（取得率72.5％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率：男性90.2％/女性100％）
■介護休暇
■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇）
■希望公休制度

＜「プラチナくるみんマーク」取得！子育て支援も充実！＞
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■育児短時間勤務延長制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■子の看護休暇制度

ドラッグストア業界の市場規模は年々拡大しており、売上高・店舗数ともに成長を続けています。
サンドラッグは、1965年の創立以来、順調に業績を伸ばしており現在は全国にグループ約1,400店舗を展開。東証プライム上場企業のグループ企業の中心として、安定基盤と成長性が強みです。

■専門業務を分担して活躍
医薬品専門業務と店舗運営業務、それぞれ高い専門性を持った人材が取り組むための制度として「1店舗2ライン制」を取り入れています。役割分担により、一人ひとりが専門業務に専念し効率良く業務を進めることができます。

■生産性をアップ
セミセルフレジや電子棚札の導入を拡大し、オペレーションの効率化を図っています。店舗を利用するお客さまの利便性向上のほか、レジの作業時数の削減、特売などの棚札を変更する作業を削減。業務効率向上やペーパーレス化により店舗DX化を進めています。