北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）の過去求人・中途採用情報

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北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）の募集が終了した求人

北海道の鉄道を支える鉄道技術職（土木・建築）／業界未経験歓迎

仕事内容

線路や土木構造物、建築物などの検査・保守管理、各種工事の設計・発注・現場管理
具体的な仕事内容
あなたの経験、スキルに応じて、以下のような業務をお任せします。

■土木
◎土木構造物（橋・トンネル・高架橋・駅ホームなど）の状態把握・健全度判定
◎補修計画の策定・工事発注・成果物確認
◎プロジェクト工事に伴う現地調査・関係者との協議・計画策定
◎概略設計・設計図面の確認・工事発注・成果物確認

■建築
◎建築物（駅舎・工場・社屋・寮社宅など）の状態把握・健全度判定
◎補修計画の策定・工事発注・成果物確認
◎プロジェクト工事に伴う現地調査・関係者との協議・計画策定
◎概略設計・設計図面の確認・工事発注・成果物確認

＜入社後は…＞
経験、スキルに応じて教育・研修制度を設けています。現場でのOJT教育をはじめ、当社の社員研修センターで集合研修を行ったり、通信教育を受講したりしながら、業務に必要な専門技能や技術を磨くことができます。

＜採用区分＞
【総合職】
本社や現場の計画、管理業務において活躍していただき、将来的には、管理職や会社の経営幹部としての役割を担っていただくことを期待しています。

【高専卒】
将来的には、鉄道事業の中核として現業機関の管理者や計画部門において活躍していただくことを期待しています。

【鉄道フィールド職】
専門知識を必要とする業務において、その道のプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。

チーム／組織構成
現在当社では約6100名の従業員が、安全な鉄道運行のために連携して業務を進めています。社員同士が声をかけ合って作業を行うことも多く、チームワークを大切にしています。

対象となる方

【高卒以上・社会人経験のある方】★土木工事や建設工事で現場監督などの実務経験がある方歓迎
＜応募資格＞採用区分ごとに異なります。
【総合職】四大卒または大学院を修了し社会人経験を有する方
【高専卒】高専卒で社会人経験を有する方
【鉄道フィールド職】高卒以上または四大卒で社会人経験を有する方

※業種未経験歓迎（鉄道業界の経験がない方も歓迎します）

＜歓迎するスキル・資格＞
◎建築・土木系の資格
◎土木設計・土木工事・軌道工事の工事管理者経験
◎コンサル系企業での計画・設計・現場施工管理等に関わる経験
◎ゼネコンなどの建設業での実務経験

勤務地

北海道内各地の鉄道現業機関
※本社・支社等の計画部門の配属もあります
※U・Iターン歓迎！（社宅・独身寮あり）

勤務時間

【本支社など】
9:00～17:50

【現業機関など】
＜勤務例＞
8:30～17:05（実働7時間35分　休憩60分）
※日勤の場合

※夜勤や昼夜交替勤務あり
■平均残業時間
10時間

以下　※残業は月平均10時間程度で、残業代は1分単位で支給します

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

【総合職】
大学卒：月給19万7,285円以上
大学院(修士了)：月給20万6,452円以上
※一律手当含む

【高専卒】
月給17万7,921円以上
※一律手当含む

【鉄道フィールド職】
大学卒：月給18万1,011円以上
高卒・短大卒・専門卒：月給16万6,076円以上
※一律手当含む

★上記はあくまでも最低保証額（新卒初任給）です。実際の給与は職歴や経験等を考慮し、当社規定に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■扶養手当
■技能手当
■都市手当
■寒冷地手当、他

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収226万円
～550万円

■社員の年収例
400万円／鉄道フィールド職／社会人経験15年・33歳／札幌／配偶者1人・子2人

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育研修制度
■住宅補給金
※アパートなど賃貸住宅に居住している場合、マンションや一軒家などの所有住宅に居住している場合に補給金を給付します
■社宅・独身寮
※北海道内各地に寮・社宅があります
■健康診断
■JR北海道互助会
※結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など各種給付を行っています
■福利厚生サービス
※国内外の旅行、宿泊施設やスポーツ・レジャー施設などを割安な料金で利用できるほか、映画鑑賞券の割引、宿泊プランの一部補助が受けられるなど、多彩なメニューがあります
■出産・育児等に伴う休職・休暇制度
■産休・育休取得実績あり
■企業主導型保育園との提携あり
■退職金制度あり
■資格支援制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
土・日・祝日ほか ※配属部門や担当業務により休日の曜日は異なります
■年次有給休暇（入社時15日／年間最大20日）
※明確に勤務日程が定められているため、有給休暇の取得がしやすい働き方です
■保存休暇
■慶弔休暇など

※有給休暇において、もしくは有給と合わせて５日以上の連続休暇取得可能