株式会社ダイヤモンドパーソネルの過去求人・中途採用情報

【配属前に職場見学を実施します】電気設計・機械設計・評価・ソフトウェア開発など
具体的な仕事内容
配属先は、三菱電機グループの企業。あなたの希望や適性を考慮し、配属先を決定いたします（親会社の「三菱電機エンジニアリング」に配属されるケースが多いです）。


＼＼当社のココがPOINT／／
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【入社前に配属先情報を知ることができる！】
面接であなたの希望をお伺いし、マッチングした職場を最終面接までにお伝えします。また、配属先の見学会を実施しているので、実際に上司や先輩となる社員と話をし、仕事内容や職場の雰囲気を感じることができます。

【実務未経験でも安心の研修制度あり！】
一人ひとりの習熟度に応じて研修を実施しています。経験の浅い方は、先輩社員によるOJT研修で段階的に業務を覚えていくことができます。挑戦してみたい業務があれば、三菱電機グループの技術講座（500種類以上）から必要な研修プログラムを受講することが可能です。

【希望の勤務地で、なじみの仲間とともに長く働ける】
100％希望する勤務地での就業が可能で、転勤もありません！あなたが望む限り、同じ職場で同じチームのメンバーと一緒に、長期にわたって開発に取り組むことが可能です。そのため当社には、入社から定年まで、同じ職場で活躍し続けるエンジニアが多数存在します。


★どんな案件があるか知りたい方は、求人後方の「プロジェクト例」をご覧ください★

チーム／組織構成
当社ではあなたに変更の希望がない限り、基本的に同じ職場で働き続けることが可能。気心の知れた勤務先のエンジニアと一緒に、開発業務に集中し、エンジニアとしてのスキルを上げられます。

■定着率：97％（入社後3年の定着率）

【高卒以上／実務未経験OK】機械工学・電気電子工学の知識をお持ちの方は歓迎します
【歓迎】高校・高専・大学・専門学校等で以下のいずれかを学んだ方
■機械工学
■電気電子工学
■プログラミング

＼このような志向性の方が活躍しています／
・安定基盤がある会社で、長くエンジニアとして活躍したい
・希望の勤務地でプライベートも大切にしながら働きたい
・最先端の開発や上流工程にチャレンジしたい
・スキルアップできる職場で成長したい
・サポート体制が整っている会社で安心して働きたい

★CAD経験やモノづくり経験、設計開発（機械・電気回路・電気制御・計装・ソフト・システム）などの経験がある方は、すぐに活かせるプロジェクトがあります！

面接では、あなたが希望する仕事内容や身につけたい技術などをお伺いします。「こんなことをやってみたい」など、率直な想いをお聞かせください。

【転勤なし／希望勤務地に100％配属】大阪・兵庫・和歌山・京都・広島・香川・福岡の大手電機メーカーグループの事業所内

＜プロジェクト先＞
■大阪（大阪市）
■兵庫（尼崎市・神戸市・三田市・加古川市・姫路市）
■京都（長岡京市）
■和歌山（和歌山市）
■広島（福山市）
■香川（丸亀市）
■福岡（福岡市）など

※一部マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

8:30～17:00もしくは8:45～17:15（実働7時間45分）
※プロジェクト先による

＜POINT！＞残業月平均15h程度。週に1～2回のノー残業デーあり。
チームでの仕事が基本なので、どのプロジェクト先でも、みんなでカバーし合いながら業務を進めています。そのため１人だけに業務が偏ることはありませんし、残業も少なくなっています。
■平均残業時間
15時間

程度（グループ全体で残業抑制活動を実施しており、どの職場でも残業が減少傾向にあります）

正社員
（無期雇用派遣）

★1年目の平均月収例★　月収28万5000円（残業代含む）

■経験者
月給24万円～35万円＋残業手当＋賞与年2回

■未経験者
月給22万円～35万円＋残業手当＋賞与年2回

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。


＜月収例＞
・月収31万5000円（25歳・入社2年目）
・月収34万円（30歳・入社4年目）

＜年収例＞
年収580万円（各種手当＋賞与年2回含む）　※34歳・入社3年目


【POINT！】評価面談は年2回。
配属先の上長にヒアリングし、チーム内で果たした役割や成果などをもとに評価をします。評価内容については、面談時にフィードバックを実施。次の成長につなげられるような仕組みとなっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■交通費（全額支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）　※年間3.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
程度（未経験者）
年収500万円
程度（経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　※三菱電機健康保険組合に加入
■技術講座受講制度
■資格取得支援制度
┗試験合格時の受験料や通信教育の費用補助
■退職金制度
■UIターン支援制度
┗転職時に引越が必要な場合、引越費用として30万円を支給　※当社規定あり
■定期健康診断
■マイカー通勤OK　※勤務地により異なる
■昼食制度
┗会社給食（お弁当など）をお手頃価格で提供　※勤務地により異なる
■クラブ活動
┗社員が有志で活動を行っています。現在、フットサルクラブなどが活動中！
■ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
┗映画・旅行・保養所・スポーツ施設・リラクゼーション施設を割引価格で利用できるなど、全140万件以上のサービスがあります。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（最大11連休）
■GW休暇
（最大10連休）
■夏季休暇
（最大11連休）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔など）

※その他、就業先ごとに別途休日を設定している場合があります。

【大阪府】
■水処理プラント施設の電気設備設計

【兵庫県】
■大型望遠鏡の機械設計
■列車無線装置の電気設計
■発電プラントの電気設備設計
■公共水処理プラントのシーケンス設計
■試験装置のアプリケーション開発
■車載製品の構造設計
■自動車電装品の電気設計
■制御装置のハード・ソフト設計

【京都府】
■FA機器の回路設計

【和歌山県】
■業務用空調機の構造設計
■空調・冷凍機器に搭載される制御機器の回路設計
■生産現場における品質向上のためのシステム開発

【広島県】
■電力管理計測器、省エネ支援機器等の電気設計

【香川県】
■受配電盤の電気・ハードウェア・シーケンス設計
■受配電設備の機構設計
■PLCおよび表示装置のソフトウェア設計

＼どの道を選ぶかは、あなた次第／

【開発のエキスパートを目指す道】
最先端技術などの新しい知識を習得しながら、開発現場の第一線で活躍し続けられます。

【転籍して配属先企業の正社員になる道】
長く働くことにより、勤務先企業から転籍を求められる社員もいます。実際に毎年10名ほどが、勤務先企業の正社員として転籍した実績があります。

【プレイングマネージャーとなる道】
転籍したのちにリーダーや主任、課長などの役職付きとなり、開発業務だけではなく、マネジメントに挑戦することもできます。