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ジョーシンサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 上新電機株式会社 日本橋ビル6階

ジョーシンサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

ジョーシンサービス株式会社の 募集が終了した求人

個人宅リフォームの施工管理/月9~11日休み/残業月15時間

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

個人宅の水回りを中心とした設備の施工管理/工事協力会社との調整/アフターフォローなど
具体的な仕事内容
ジョーシン各店内の『Joshinまごころリフォーム』店内販売コーナーにて受注した、リフォーム案件の施工管理(引き継ぎ・竣工・引き渡し)をご担当いただきます。
★キッチン・お風呂・トイレ・洗面台などの水回りのリフォーム中心
★施工期間は半日~3・4日程度と短い!
★無理のないエリア担当制:泊りがけの出張はありません。1時間以内で訪問できる範囲の現場を担当できます!

……
受注から竣工・引き渡しまでの流れ
……
▼詳細確認/各種手配
・営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工に関する詳細を引き継ぐ
・工事協力会社へ工事依頼

▼現場訪問
・工事協力会社と共にお客様宅を訪問し、詳細を工事協力会社へ引き継ぐ
・工事に関するお客様のご要望を伺い、営業担当・工事協力会社と調整

▼施工完了!
お客様に確認いただき、お引き渡しする

……
導入研修
……
入社後は、数日間の研修にご参加いただきます。本社および自社技術研修施設にて実施し、当社における施工のノウハウを身につけていただきます。
・業務運用フロー
・水回りリフォーム等に関する工事仕様
・太陽光発電、電気工事の基礎知識
・顧客管理するための社内システム
・帳票の流れなど事務業務
・当社の取り組みと業務組織

研修後、各サービスセンターに配属。
特に経験の浅い方は、先輩がマンツーマンで指導を行いますのでご安心ください。経験者の方であっても、リフォーム施工の勝手や自社システムの操作など、困ったときはいつでも周りに相談できます。

チーム/組織構成
20代・30代・40代・50代…と、幅広い世代が「長く安心して働ける!」と活躍中!残業も少なく、働きやすいのがポイントです。

……
中途入社者の声
……
★リフォーム料金は標準工事を基本として統一化されているので、業務に集中できます。
★上場企業である上新電機のグループ会社として知名度が抜群なので、工事がスムーズに進みやすく働きやすい環境です。
★お客様が喜んで下さる姿を間近で見れるので、やりがいがあります。
★お客様は上新電機のお得意様が多く、コミュニケーションが非常に取りやすい環境です。

■定着率:90%以上

対象となる方

【学歴不問】(全エリア)施工管理経験者/(関西以外のエリアの場合)35歳未満の方・経験不問
【応募条件】
(全エリア共通)
■普通自動車免許

(全エリア)
■施工管理の実務経験(経験分野・経験期間不問/年齢不問)
「いままで新築担当をしてきたが、リフォームに挑戦したい」といった方も歓迎! 
就業ブランクも問いません。

(関西以外のエリア)
■35歳未満であること(未経験者の場合)
「やってみたい」意欲があればOKです。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

各サービスセンター(SC)

【関西エリア】大阪/京都/兵庫/奈良/和歌山/滋賀
【関西以外のエリア】東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/三重/新潟/富山/石川

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

※担当案件によっては、以下勤務時間になる日もあります(いずれの場合も所定労働時間8時間/休憩60分)。
8:00~17:00
9:00~18:00
11:00~20:00
■平均残業時間
15時間

程度(残業代は全額支給します)

雇用形態

正社員
【試用期間】なし

給与

月給19万9000円以上+各種手当
★お持ちの経験を考慮して決定します!
★建築士/建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■運転手当
■役職手当
■職務手当

■賞与
年2回
(2022年度:4カ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

■社員の年収例
年収600万円(35歳/有資格者)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(当社規定有り)
■社宅・家賃補助制度
■制服貸与
■研修制度充実(最新設備の自社技術研修センターがあります)
■資格取得支援制度
■上新電機グループの従業員割引制度
■上新電機グループの従業員持株制度
■役職登用制度
■冠婚葬祭給付金制度
■退職金制度

【各種手当】
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■役職手当
■運転手当
■職務手当

休日・休暇

<年間休日>
111日
+有給休暇5日以上

<休日・休暇>
シフト制/月9~11日
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日に取得可)
※有休と組み合わせて5日以上の連休も取得可能です。


出典:doda求人情報(2023/6/8〜2023/8/2)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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