株式会社ディグラの過去求人・中途採用情報

★Web制作コンテンツの営業兼ディレクション　★ゲーム・アニメ・音楽など…エンタメ分野に携わる！
具体的な仕事内容
幅広くエンタメ系のWeb制作を行っている当社にて、主にゲーム・アニメ業界のお客さまへのアプローチ～制作に関することをお任せします。
「売って終わり」の営業では物足りない。クリエイティブな働き方がしたい。そんな方はぜひ当社へお越しください！

◆商材・提供サービス
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当社は特に音楽業界の案件に強みを持ち、これまで大手レコード会社や有名アーティストの公式サイト、ファンクラブサイト、グッズ購入サイトなどを手掛けてきました。制作だけではなく管理・運営まで一貫したサービスを提供しています。

◆入社後の担当案件
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今後はゲームやアニメなど、幅広くエンタメ業界の案件へさらに力を注ぐ予定！ゲーム制作会社等のWeb担当の方が商談相手になります。話題の作品、最新コンテンツなどについてビジネスの場で語り合える、エンタメ好きにはたまらない刺激的な職場です！

◆おおまかな仕事の流れ
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【1】先輩社員とアプローチ先を選定
営業先、営業方法などに決まったマニュアルはなく、社員の裁量が大きい営業スタイルです。
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【2】提案～契約
ここまでがいわゆる「営業」としての仕事になり、契約締結後は制作に関することを担っていただきます。
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【3】制作・ディレクション
お客さまのご要望に沿ったコンテンツ制作のため、社内外との調整を行います。全社的に在宅勤務を導入しているため、デザイナーとの打ち合わせなどもリモートが中心です。
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【4】アフターフォロー
制作後の管理まで総合的にお任せいただくことで、次の案件でもお声がけをいただけるなど、お客さまとの信頼関係が続きます。

☆急にすべてをお任せするわけではありません！一人前になるまでは数年かかると考えています。あなたの得意分野をスタート地点にして、焦らずに仕事の幅を広げていきましょう。※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
◆人を育てる社風あり！
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営業担当は現在3名。別業界・別職種から飛び込んだ社員が課長として活躍中です。
あなたに情熱と学ぶ姿勢があれば、当社がしっかり一人前に育て上げます。

■男女比：女性管理職在籍
■年齢構成：20～30代中心に活躍
■定着率：直近1年：100％　☆数年で人材をじっくり育てるスタイルです

【学歴不問／未経験歓迎】◎ゲームなどのエンタメがお好きな方　◎Web制作やデザイン分野に興味がある方
【こんな方を求めています】
□お客さまと長く信頼関係を築ける仕事がしたい方
□指示された仕事をこなすより、自分の裁量で仕事を進めたい方
□世の中のトレンドを追いかけるのが好きな方
□ゲーム、アニメ、音楽などエンターテイメント全般への関心が高い方
□Webコンテンツの制作やデザイン領域に興味をお持ちの方

【下記のような経験をお持ちの方は活かせます】　※必須ではありません
□法人営業（特に無形商材）
□マーケティング業務
□広告代理店、Web・IT業界、エンタメ業界、制作会社等での勤務経験

※第二新卒・UIターン希望者も歓迎します

【転勤なし／リモートワーク導入】
東京都港区赤坂8-5-6 イピアス青山104

☆独り立ち後は在宅勤務OK
全社的にテレワークを基本としているため、一通りの業務を覚えた後はご自宅から勤務していただけます。
最初は教育担当の先輩社員と相談し、出社日を合わせてオフィスで勤務をお願いします。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

「昨日遅くまで働いたから、今日はゆっくり出社したい…」などの相談は随時OKです◎
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の待遇に変更はありません）

【未経験者】月給25万円以上

【経験者】月給30万円以上
※営業経験者、Web制作に関わる業界経験者（職種問わず）を想定しています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
■役職手当
■精勤手当
■営業手当
■職務手当
■通信手当

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（未経験者の場合）
年収360万円
～460万円（経験者の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■中小企業退職金共済加入
■リモートワーク導入（通信手当）
■研修制度充実（研修費補助金）
└入社時研修、OJT、外部研修受講の補助など
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格であればテキスト代や受験費用をサポートします
■服装自由（オフィスカジュアル）
■健康増進及び関連サービス利用補助金
└ スポーツジム・マッサージ・スパ等の利用料金補助
■文化活動参加費補助金
└コンサート、舞台芸術、映画・スポーツ観戦の利用料金補助

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得も可能です

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