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面接1回！不動産新事業スタートアップの営業職／月給30万円～

正社員

仕事内容

【ノルマ・飛び込みなし】導入提案を中心に、不動産福利厚生サービスに関わる業務全般
具体的な仕事内容
2023年1月にリリースした不動産福利厚生サービス『サカエル』の法人営業をお任せします。
不動産業界への挑戦のあと一歩を踏み出してみませんか？
※宅建資格をお持ちの方、不動産業界ご経験者の方は、よりスキルを活かせる環境です！

★『サカエル』とは？
法人として社宅を借りたい（買いたい）と考えている企業様、家の購入・引越しに困っている従業員の方をサポートする、不動産福利厚生サービスです。

【サービスの強み】
■企業負担ゼロ！導入費用は完全無料
■企業様の採用強化・社員満足度アップ
導入企業様に所属する従業員の方は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することができます。導入企業様の従業員の方はもちろん、内定者も利用可能！企業様と従業員の方双方にとってメリットをもたらす福利厚生サービスで、高い成約率を誇ります。

★お任せする仕事内容
■法人顧客へのサービス導入提案
■新規顧客獲得
■既存顧客のサポート
■Web広告の反響対応
■サービス説明会の実施
■個人顧客への不動産買取営業

【お客様は？】
人材サービス事業を展開しているグループ会社の管理顧客500社への提案がメインで、既に取引があるお客様のため、提案しやすいことがポイント。社宅を持っているまたは検討中で費用を抑えたい、従業員のために福利厚生を充実させたいという企業様からの支持を集めています。

【提案の仕方は？】
企業様への架電、説明会の実施、広告からの反響がメインで、飛び込み営業はありません。商談はオンラインで実施します。

★今後事業拡大とともに、組織の人数も大幅に増加していく予定。立ち上げ段階だからこそ事業に一貫して携わり、全体を把握する一員として、管理職へのキャリアアップも十分目指せるポジションです。

※希望によりジョブローテーション可能

チーム／組織構成
＼20代を中心に活躍中！／
グループ会社（株式会社Atip）のオフィスでの勤務となります。不動産事業×人材サービス事業で、密に連携を取って業務を進めていて、チームワーク抜群の職場。

配属先では、立ち上げメンバーとして活躍していただきます。一緒に、何でも相談しやすく働きやすい部署を創っていきましょう！

対象となる方

【専門、短大卒以上】普通自動車運転免許（AT限定可）★業種・職種未経験歓迎／意欲重視の採用です！
＼当てはまる方はぜひご応募ください！／
◎自らタスクを発掘し主体的に行動できる方
◎積極的に知識を学び新たなことにチャレンジしたい方
◎頑張りがいのある環境でキャリアアップを目指したい方
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎ゼロから創りあげる仕事に興味がある方
◎不動産業界に興味がある方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方
・不動産業界での業務経験をお持ちの方

※第二新卒歓迎
※未経験歓迎

勤務地

【東京】港区虎ノ門エリア／フリードリンク・フリースナックあり／私服勤務OK

東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル6階
※グループ会社（株式会社Atip）のオフィスでの勤務
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩4分
・都営三田線御成門駅徒歩5分

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月 ※試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

給与

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万9000円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■宅建手当（月3万円）
■時間外勤務手当（超過分）
■交通費規定支給
■家賃手当（規定あり）

■賞与
あり（年間2～4カ月分を支給）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収650万円（25歳／経験1年）
年収900万円（29歳／経験3年）
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、グループ会社での研修）
■退職金制度
■社用携帯・PC貸与（MacBook）
■服装自由
■リファラル制度
■ハッピーアワー制度
■引越しの際の不動産仲介手数料完全無料

～こんな福利厚生もあります！～
■フリードリンク・フリースナック
※お菓子・飲み物の種類は、都度社員の希望を取り入れています。

グループ全体で、日々社員の声を聞きながら変わっていく柔軟な経営スタンスを持っています。例えば実際に、高さを調節できる最新の自動昇降テーブルを導入し、気分に合わせて座ったり立ったりして業務を行えるオフィスづくりを実践しました！今後も、社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力していきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■特別休暇

※休日出勤が発生した場合には、振替休日を取得していただきます
※大型連休など5日以上の連続休暇もOK

入社後の流れ

まずは先輩に同行して、業界の基本的な知識から身につけていきましょう。グループ会社の研修制度を利用して法人営業のノウハウを学ぶこともできるため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。

仕事の進め方は、現段階で完全に決まっているものではありません。あなたのアイデアや意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。そのため、分からないことや「もっとこうした方がいいかも」と思うことがあれば、気軽に発言してください！

出典：doda求人情報（2023/4/27〜2023/6/28）