三浦工業株式会社の過去求人・中途採用情報

自社商品の設計業務（ボイラ、水処理機器、製薬・食品業界向け機械など）
具体的な仕事内容
上記いずれかの設計業務をご担当いただきます。（設計書類作成も含む）

【業務内容】
●ボイラの設計/開発
ボイラ関連商品の開発、改良、設計業務全般

●水処理機器の設計/開発
・水処理機器の設計、量産対応業務、商品改良
・特注設計、営業・メンテ支援、製品クレーム処理、製造対応

●製薬メーカー向け自社医療機器および付帯品（滅菌器・洗浄器等）の設計
客先からの機器仕様に基づき、以下の業務を行っていただきます。
・缶体設計（強度計算・水圧試験）
・部品選定（流体の圧損計算）
・配管レイアウトCAD設計
・設計書類作成
　　　　　　　　
●食品業界向けの食品機器（圧力容器、自動搬送装置、撹拌機等）の設計
客先からの機器仕様に基づき、以下の業務を行っていただきます。
・缶体設計（強度計算・水圧試験)
・撹拌装置の設計
・自動搬送の設計
・配管レイアウトCAD設計

●船舶向けボイラの設計
客先からの要求仕様に基づき以下の業務を行っていただきます。
・缶体設計/CAD業務（強度計算・レイアウト検討等）
・部品選定
・品質改善活動

※過去の設計資料や手順書を参照いただきながら設計を進めていただきます。

チーム／組織構成
新卒／中途入社の垣根なく、さまざまな社員が活躍しています。また、20代・30代の若い世代も多数活躍中。フラットな雰囲気の職場です！

【工学系の高卒以上・要普免】CAD操作技能（ボイラ/舶用部門は必須）、機械設計業務経験のある方歓迎
【必須条件】
・工学系の高卒以上（高専含む）
・普通自動車運転免許
・CAD操作技能※
　※ボイラ/舶用部門を希望される方のみ必須

【こんな方を歓迎します】
・装置の設計、製造、組立指導、検査、安全、品質管理、不適合発生時の社内調整、対応方法の立案、プラント設計、現場エンジニアなどのご経験をお持ちの方
※SOLID　WORKSの操作経験者をより歓迎いたします。
※第二新卒歓迎

【マイカー通勤OK（当社規程あり）】
＜本社＞
愛媛県松山市北条辻864‐1

※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり
※U・Iターン歓迎
社宅や寮も完備されているので、安心して県外の方も働ける環境です！

スーパーフレックスタイム制／フレキシブルタイム6:00～19:00／コアタイム：なし
1日当たりの最低労働時間3時間

＜標準的な勤務時間例＞
8:30～17:30
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【2022年度賞与実績／5.6カ月分支給】

高卒・専門学校卒／月給21万800円以上
高専卒・短大卒／月給22万6,200円以上
大卒／月給24万1,600円以上
大学院卒／月給25万8,400円以上

※上記金額は、2023年の新卒入社の給与実績です
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します

＜平均年収＞450万円～600万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記の月給にプラスして、各手当を毎月支給します。
■住宅手当（月1万4,000円～月2万5,000円）※当社規定に準じて支給
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5,000円）
■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給
■専門職手当
■役職手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円

■社員の年収例
710万円／40歳（月給45万円＋賞与）
560万円／35歳（月給37万円＋賞与）
490万円／30歳（月給31万円＋賞与）
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
転居を伴う転勤の際は敷金、礼金、家賃負担！詳細は下記をご覧ください

【諸手当】
■住宅手当（月1万4,000円～月2万5,000円）※当社規定に準じて支給
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5,000円　お子様1名5,000円）
■専門職手当
■役職手当　など

【各種制度】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社宅・独身寮完備
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行
■研修制度（新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育など）
■資格取得支援
■マイカー通勤OK（当社規程あり）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞　
独身寮…本社：2万8000円／拠点：自社寮1万円･その他1万4000円
社宅　…2万円～2万5000円（家族構成等による）
■スポーツクラブ加入（野球、バスケ、テニス、華道、書道等の部活動あり）
■本社敷地内に自社の体育館と美術館「ミウラート・ヴィレッジ」併設
■くるみん・えるぼし認定企業
■ 育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生までの社員対象）
■事業所内保育所（本社のみ。社会福祉法人との共同運営）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間連続※有休併用の場合）
■GW休暇
（9日間連続※有休併用の場合）
■夏季休暇
（9日間連続※有休併用の場合）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
最大18日付与（入社月による）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

今回は自社商品の設計（開発）業務の募集となります。最終的には適性を見て各部門への配属となりますが、ご本人のご希望がはじめからある場合は、面接時にお伝えください。（念のためなぜその部門に興味があるのかも含め、ご共有ください。）
※特にこだわりがないようでしたら、弊社内で判断させていただきます。