株式会社ホームスターの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業！成約率高】地域密着のお部屋のご紹介／相談に乗ることが好きなあなたが活躍できます★
具体的な仕事内容
渋谷区の人気エリアに特化した賃貸仲介業務を行う当社。
完全反響営業で毎月多くのお問い合わせをいただいているため、高い成約率につながっています。
入社後の職種変更はありません。

★入社後の流れ
まずは先輩のアシスタントとして物件の内見・接客方法などを学び、業務の流れを覚えていきます。
接客を模したマンツーマンのロープレ形式で学ぶことも。
ご入社の時点でこのエリアに詳しくなくても大丈夫。
先輩が随時サポートしていきますので、未経験の方でも安心してください！
3カ月を目安に独り立ちをしていただき、数字を取れるようになるまではおよそ6カ月くらいです。

★完全反響営業
月の問い合わせ件数は150～200件ほどです。
一般的な不動産会社と比較すると少なく感じられるかもしれませんが、問い合わせの約4組のうち1組（ご来店の２組に１組！）が成約。
これは当社が代々木上原や代々木公園エリアの物件に特化しているため、エリアに関する細やかな提案や情報提供ができることが大きな強みになっているからです。

★エリア特化だからこその面白さ
「お客さまの新生活を助けたい」といった気持ちでおすすめの飲食店や、生活に欠かせないスーパーなどをご紹介してみてください。
お客さまは、慣れない場所での新生活に少し不安を覚えています。
紹介するエリアが絞られているからこそ、利便性や生活面を考慮した提案はより親身に感じられ、喜んでもらえる。
お客さまの笑顔を見られたときは、当社ならではの達成感を得られます！

★毎月もらえるインセンティブ
未経験からのメンバーも全員が受け取っています！
1日あたり1～2組の担当。月間の成約目標件数は4～5件ほどです。
お客さまの単価が高いので売上に結びつきやすく、モチベーション維持につなげられます。

チーム／組織構成
現在7名のメンバーで活躍中！
1年以内の離職率は5％以下です。
皆、当社が業界初めてのメンバーばかりですが、柔らかい雰囲気で、どなたでも馴染みやすい環境です。

休みのメンバー担当のお客さまを、代わりに対応する場面もありますが、引継ぎを行い、成約につながると売上の分配なども。
お客さまとしっかり向き合い、積極的に協力し合っています。

★年間売上トップで活躍しているのは女性リーダーです！

【経験不問・学歴不問】お客さまの笑顔が好きな方／努力に応じた成果が欲しい方／深みのある提案がしたい方
業界・職種経験は問いません。
第二新卒歓迎も歓迎です！

＜こんな方に向いています＞
・親身になって相談に乗ることが好きな方
・人と話すことが好きな方
・お客さまに真摯に向き合える方
・コツコツと信頼関係を築くのが好きな方
・努力に応じた報酬が欲しい方

＜こんな方はさらに活躍できます＞
・代々木上原エリアに詳しい方
・営業経験のある方（経験年数は問いません）
・接客経験のある方

＜転居を伴う転勤なし＞
※屋内喫煙可能場所あり

東京都渋谷区上原1-35-2
柏木ビル2階
【アクセス】
各線「代々木上原駅」から徒歩1分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月
※月給23万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律（定額）2万7,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※その他待遇に差異なし

月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋業績賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）2万7,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★当社のインセンティブは、仲介手数料の合計が80万円以上から発生します。
月の契約本数でいうとおよそ4～5件ですが、現在活躍しているメンバーのほとんどが毎月達成！

個人差もありますが30万円～50万円の幅とお考えください。
完全反響営業なので、コツコツとお客さまに真摯に向き合っていると自然に成約へ繋がります。

■賞与
年2回
（1月・7月）※業績による

■昇給
年1回
※昇給額の目安：入社3年目までは年に1万円、4年目からは年に2万円

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
450万円／26歳（入社1年）
550万円／31歳（入社2年）
600万円／35歳（入社5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■オフィスカジュアル
■時短勤務
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士など）
■報奨金
■社員旅行
■退職金制度（会社負担での積立制度もあります）
■保養所（会員制ホテルに法人契約しております。家族や友人も利用可能。社員の誕生日祝いで年1回は無料で利用できます）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日休み・シフトによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★休日はメンバー同士で協力して取得しています！お気軽にご相談ください。

インセンティブは毎月ご用意しておりますので、その時々の結果に応じて頑張った分だけ月収が上がるシステムです。

その他、年に2度の賞与や、昇給は入社3年目までは1万円、４年目からは2万円ほど年間でUPすることが多く、今後しっかり稼いで生活を安定させたいと考える方はぜひ当社へお越しください！

年間トップの売上を上げているメンバーは、2人の子どもを持つお母さん。
17時には帰宅し、日曜日はお休みを取っています。

当社は女性の活躍も応援。
育休・産休の取得実績もありますので、安心して飛び込んできてください！