株式会社サード
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社サードの 募集が終了した求人
イベント企画運営管理/未経験歓迎/年休120日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【未経験の方も歓迎!】イベントの企画・運営・実施まで、多岐に渡る業務を担当します。
具体的な仕事内容
クライアント様より依頼を受けたイベントの企画・運営・実施まで、幅広く携わっていただきます。現場での作業だけではなく会社での事務作業など、業務は多岐に渡ります。
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具体的な仕事内容
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<イベントプロデュース>
・会場の手配および調整
・講師及びゲストのキャスティングと調整
・展示計画
・会場設営、サイン他制作調整
・運営、音響、照明、映像制作、手配 など
<運営サポート>
・実施計画、マニュアル、進行台本の制作及び事務局運営
・スタッフ計画、手配、管理
・イベント進行・管理
・会場に合わせた安全、快適かつ効率的な運営の提案
・VIP、皇室接遇 など
<スタッフコーディネート>
・イベントに合わせてスタッフの配置計画から手配までを実施
・運営コーディネーターによる適確なアドバイス
・接遇マナーインストラクターの手配
・イベントディレクター、AD、スタッフの配置
・各種スタッフ、ボランティアの研修計画~実施 など
※案件により、出張が発生する場合があります
……* POINT *……
★さまざまな人との関わりがある仕事のため、コミュニケーションが何よりも大切です
★臨機応変な対応や判断力を活かせる業務です
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入社後の流れ
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入社直後は、社内ルールや業界の基礎知識を学ぶ導入研修を実施。その後、OJT研修として先輩に同行しながら業務の流れを身につけていただき、徐々に仕事を覚えていただきます。また、電話対応や書類作成など簡単な業務から始めるので、未経験の方でも安心してスタートできます!
\*さらに!ココも魅力!*/
◎年休120日(土日祝休み/休日出勤が発生した場合には振替休日を取得)
◎月給23万円スタート!&賞与年2回
チーム/組織構成
【少数精鋭のチームで助け合っています!】
社長との距離も近く、何かあればすぐに相談できる距離感が働きやすい魅力のひとつです。誰かが困っているとすぐに声をかけあい業務を分担して進めるなど、助け合いの精神が広がる社風です。
学歴不問◆イベント運営に興味のある方歓迎!
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎業種・職種経験不問
◎社会人経験10年以上歓迎
<必須条件>
■PCの基本操作が可能な方(Word、Excel、PowerPointの基礎操作ができればOK)
<こんな方が活躍できます>
■イベント制作関係の仕事をしたことのある方(パート・アルバイト可)
■その場の状況に応じ、臨機応変に対応できる方
■社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを取れる方
■人の話を聞き、丁寧に対応することができる方
スキルや経験よりも、人柄を重視した採用を行っています!
【本社勤務】
※案件により、首都圏または国内のイベント会場での勤務
<本社>
東京都渋谷区恵比寿西2-3-13武田ビル202
★アクセス:JR「恵比寿駅」徒歩5分
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)を基本とする
※案件により変動あり
正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変動はありません)
月給23万円以上(みなし残業代含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■賞与
年2回
(7月、12月)
■入社時の想定年収
年収310万円
以上
■社員の年収例
年収310万円(入社1年目)
年収375万円(入社5年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■出張時の宿泊費全額会社負担
■健康診断(年1回、被扶養家族含む)
■インフルエンザ予防接種費用会社負担(年1回、被扶養家族含む)
■研修制度充実(外部研修、キャリアアップ研修など)
■資格取得支援制度(資格取得費用会社負担)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※案件により休日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
業界で30年以上の実績がある当社。今まで培った経験を活かしたイベント制作はクライアントからも大変好評で、多くの依頼をいただいている状況です。
働きやすい環境づくりを整えており、待遇の良さは仕事の質にも大きく反映されています。個々の丁寧な仕事が会社の信頼を生み、少数精鋭ながらも大型イベントの受注を受ける企業への成長に繋がりました。