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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ミズプラ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県春日井市味美白山町1-10-16

株式会社ミズプラの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社ミズプラの 募集が終了した求人

日本が誇る温泉文化を支える技術職/未経験歓迎/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

未経験でも安心!ろ過装置のメンテナンススタッフ
具体的な仕事内容
ミズプラは温泉やプールなどで使われる
「ろ過機」のリーディングカンパニーです。
30年以上の豊富な実績と、
質の高いサービスを選んでいただき、
温泉業界のシェアはトップクラスです。

【具体的な業務内容】
■ろ過設備の据付
お風呂や配管と自社製品をつなぎあわせ、
ろ過機を設置します。

■定期メンテナンス
ろ過機の納入後、定期的に客先に訪問し、
メンテナンスを行います。
メンテナンスはリストにそって行うため、
未経験の方でも安心して仕事を進められます。

■修理対応
メンテナンス時に簡単なトラブル・故障があれば、製品の分解、部品の交換などをしてその場で修理対応をします。

■見積書の作成
上記のような修理対応が必要になった際は
修理費の見積書を作成します。
会社には過去の見積資料が蓄積されているので
未経験の方でも簡単に作成ができます。

■一番風呂
新設工事や修理対応を終えた後は、
一番風呂に浸かり、
仕上がりを確認するのも大事な仕事。
良い仕事をした後のお風呂は格別です。

【ここがPoint!】
★未経験でも安心の業務!
いずれも初心者にとって
ハードルが高い業務ではなく、
例えるなら「簡単な家具の組立」程度。
未経験でも安心してはじめられます。

★1日の対応件数は1・2件程度
1日の対応件数は1件か2件程度と少なめです。
1件当たりの作業時間も3時間程度で、
余裕を持って対応できます。

<1日のスケジュール例>
 8:00 現場に直行
10:00 修理対応
13:00 昼食
14:00 会社に移動
15:30 事務作業
17:30 退勤

★入社後の流れ
入社後は先輩社員の同行からスタートし、
仕事の流れを覚えていきます。
未経験の方は、1年~3年ほどかけて
じっくり技術を身に付けていくことができます。

配管工事士や電気工事士など資格を取れば、給与に反映されるので、スキルを磨きながら高収入を目指すことができます。

チーム/組織構成
20代~30代の社員も多数活躍中!

10年以上働く社員が半数程度いるほど、
人間関係や雰囲気の良い職場です。

仕事中は目の前の業務に集中しますが、
運転中などは雑談も気軽に話すフラットな環境です!

対象となる方

【 完全未経験大歓迎】銭湯・温泉・サウナ好き歓迎! 高卒以上 /要普通自動車免許(AT限定可)
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)を持っている方

\こんな方を歓迎します!/
・温泉やサウナが好きな方
・コツコツと仕事に取り組める方
・ビルメンテンス、配管工事・電気工事、
 エアコン・給排水設備
 上記の仕事に関わったことがある方

選考のポイント

社会人デビュー・第二新卒の方も歓迎です!
Web面接にも柔軟に対応していますので
遠方の方もお気軽にご応募ください!

勤務地

★転勤なし・車通勤可

本社:愛知県春日井市味美白山町1丁目10番地の16

※通勤利用可能な社用車貸与あり
※マイカー通勤可/無料駐車場有
※UIターン・遠方の方も歓迎!

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

標準勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給24万円~35万円+賞与年2回あり
※年齢・経験を考慮し、決定します。

■賞与
年2回
(8月・12月、平均支給実績2~3ヶ月分)
※上記に加え決算賞与もあり/業績に応じて支給

■昇給
ひと月あたり5,000円~1万円
※前年度実績
※毎月の昇給も可

■入社時の想定年収
年収330万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種保険制度(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(ビジネスマナー研修など)
■住宅手当(5000円※住宅形態に関わらず全員に支給)
■残業手当
■通勤手当(実費支給/上限月額4,000円)
■家族手当
■精勤手当
■資格手当
■役員手当

休日・休暇

<年間休日>
109日
~111日+有休(平均取得日数:9日)

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)第4・第5土曜日は出勤。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
\実質年休は120日程◎/
基本的に年休は109日~111日ですが、
有休の年間平均取得日数が9日であることから、
ほとんどの社員が年間120日程のお休みを取っています!

たまの出張がご褒美です!

数カ月に一回程度遠方での対応があるため、泊りを伴う出張があります。
もちろん仕事はしっかりとしますが、仕事が終わった後は自由時間があります。
現地の温泉、地元のお酒や料理など、出張先で各々の楽しみ方をしています!


出典:doda求人情報(2023/8/21〜2023/10/15)

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全3件

出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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