株式会社ミズプラ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ミズプラの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社ミズプラの 募集が終了した求人
日本が誇る温泉文化を支える技術職/未経験歓迎/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
未経験でも安心!ろ過装置のメンテナンススタッフ
具体的な仕事内容
ミズプラは温泉やプールなどで使われる
「ろ過機」のリーディングカンパニーです。
30年以上の豊富な実績と、
質の高いサービスを選んでいただき、
温泉業界のシェアはトップクラスです。
【具体的な業務内容】
■ろ過設備の据付
お風呂や配管と自社製品をつなぎあわせ、
ろ過機を設置します。
■定期メンテナンス
ろ過機の納入後、定期的に客先に訪問し、
メンテナンスを行います。
メンテナンスはリストにそって行うため、
未経験の方でも安心して仕事を進められます。
■修理対応
メンテナンス時に簡単なトラブル・故障があれば、製品の分解、部品の交換などをしてその場で修理対応をします。
■見積書の作成
上記のような修理対応が必要になった際は
修理費の見積書を作成します。
会社には過去の見積資料が蓄積されているので
未経験の方でも簡単に作成ができます。
■一番風呂
新設工事や修理対応を終えた後は、
一番風呂に浸かり、
仕上がりを確認するのも大事な仕事。
良い仕事をした後のお風呂は格別です。
【ここがPoint!】
★未経験でも安心の業務!
いずれも初心者にとって
ハードルが高い業務ではなく、
例えるなら「簡単な家具の組立」程度。
未経験でも安心してはじめられます。
★1日の対応件数は1・2件程度
1日の対応件数は1件か2件程度と少なめです。
1件当たりの作業時間も3時間程度で、
余裕を持って対応できます。
<1日のスケジュール例>
8:00 現場に直行
10:00 修理対応
13:00 昼食
14:00 会社に移動
15:30 事務作業
17:30 退勤
★入社後の流れ
入社後は先輩社員の同行からスタートし、
仕事の流れを覚えていきます。
未経験の方は、1年~3年ほどかけて
じっくり技術を身に付けていくことができます。
配管工事士や電気工事士など資格を取れば、給与に反映されるので、スキルを磨きながら高収入を目指すことができます。
チーム/組織構成
20代~30代の社員も多数活躍中!
10年以上働く社員が半数程度いるほど、
人間関係や雰囲気の良い職場です。
仕事中は目の前の業務に集中しますが、
運転中などは雑談も気軽に話すフラットな環境です!
【 完全未経験大歓迎】銭湯・温泉・サウナ好き歓迎! 高卒以上 /要普通自動車免許(AT限定可)
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)を持っている方
\こんな方を歓迎します!/
・温泉やサウナが好きな方
・コツコツと仕事に取り組める方
・ビルメンテンス、配管工事・電気工事、
エアコン・給排水設備
上記の仕事に関わったことがある方
社会人デビュー・第二新卒の方も歓迎です!
Web面接にも柔軟に対応していますので
遠方の方もお気軽にご応募ください!
★転勤なし・車通勤可
本社:愛知県春日井市味美白山町1丁目10番地の16
※通勤利用可能な社用車貸与あり
※マイカー通勤可/無料駐車場有
※UIターン・遠方の方も歓迎!
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
標準勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)
月給24万円~35万円+賞与年2回あり
※年齢・経験を考慮し、決定します。
■賞与
年2回
(8月・12月、平均支給実績2~3ヶ月分)
※上記に加え決算賞与もあり/業績に応じて支給
■昇給
ひと月あたり5,000円~1万円
※前年度実績
※毎月の昇給も可
■入社時の想定年収
年収330万円
~500万円
■各種保険制度(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(ビジネスマナー研修など)
■住宅手当(5000円※住宅形態に関わらず全員に支給)
■残業手当
■通勤手当(実費支給/上限月額4,000円)
■家族手当
■精勤手当
■資格手当
■役員手当
<年間休日>
109日
~111日+有休(平均取得日数:9日)
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)第4・第5土曜日は出勤。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
\実質年休は120日程◎/
基本的に年休は109日~111日ですが、
有休の年間平均取得日数が9日であることから、
ほとんどの社員が年間120日程のお休みを取っています!
数カ月に一回程度遠方での対応があるため、泊りを伴う出張があります。
もちろん仕事はしっかりとしますが、仕事が終わった後は自由時間があります。
現地の温泉、地元のお酒や料理など、出張先で各々の楽しみ方をしています!
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全3件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)