ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

AI・IoTなど最先端テクノロジーを駆使した各種ITコンサルティング業務
具体的な仕事内容
■ビジョン
私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、日本を課題解決先進国とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑もうとしています。
これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革します。まずは顧客に対してエンドツーエンドのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。
このように新しい企業への変革を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードするAKKODiSコンサルティングで是非あなたの経験を活かしてください。

■仕事内容
今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。さらに現場にいるエンジニアとも連携し、技術開発現場における課題解決に取り組んでいただくことを期待します。

具体的には、下記いずれかのコンサルティング業務をお任せします。
・AI、IoTなど最先端テクノロジーを駆使したITコンサルティング
・製造業のDX化を目指すITコンサルティング
・戦略/経営/業務コンサルティング

「なぜDXを進めるのか？」という根本的な問いかけを重ねながら、顧客の抱える本質的な課題を解決していってください。
目先の課題解決だけではなく、中長期的な目線を持つことで、ビジョンの策定や事業戦略を考える部分まで踏み込んでいくことができます。

チーム／組織構成
配属先のConsulting事業本部では、2023年からの5年で20倍の人員拡大を計画しています。
組織の変革期であるため、今後多くの上位ポストの空きが生まれる予定です。
早期キャリアアップも十分に現実的な環境となっています。

■男女比：85：15（全社）
■年齢構成：20代：47.7％、30代：37.4％、40代：12.7％、50代以上：1.9％

ITコンサルティング、プロジェクト管理、パッケージ導入などの経験をお持ちの方
以下いずれかに該当する方
・コンサルティングファームまたはSIerにてIT/DXコンサルの経験をお持ちの方
・PL/PMとしてプロジェクトをリードした方またはPMOとしてその補佐を経験した方
・IT企画・要求定義・要件定義の経験をお持ちの方
・SAP PLM、SAP PDM、SAP MESなどの提案・導入の経験をお持ちの方
・ERPパッケージの提案・導入の経験をお持ちの方
・プリセールスとしての経験をお持ちの方

システム企画・導入や開発における上流工程のご経験を活かすことが可能です。
※学歴不問

★関連資格をお持ちの場合、ぜひ情報をご登録の上ご応募ください！

基本的に在宅勤務（リモートワーク）
※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応
※お客様対応で全国各地へ出張あり
※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能
（拠点：東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
標準的な勤務時間例／9：00～18：00
※フルフレックス制を採用し、コアタイム・フレキシブルタイム共にありません
※育成が必要なメンバー採用となった場合はタイムシフト制を適用します
　（9:00/10:00/11:00から始業時間を選択し、標準労働時間は8時間）
■平均残業時間
14.1時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件・待遇は変わりません）

【提示予定年収】年収721万円～1728万円

月給：51万7200円～77万5830円　+賞与年2回
※みなし残業代月30時間分、97,200円～145,830円含む。超過分は別途支給します。
想定年収：721～1082万円

【管理/スペシャリスト等級】
月給：75万円～120万円　+賞与年2回
想定年収：1080万円～1728万円

（共通）
※支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します
※給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します
■■明確な評価基準■■
スキルアップに必要な経験・スキルを15段階に明文化。
明確な指標があるので、入社後も継続的に昇給・昇格している社員も多くいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
■通勤手当
※日常の通勤やフルリモート勤務の方の拠点出社など、全て全額支給
■在宅勤務手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収721万円
～1728万円

■社員の年収例
年収1,180万円／30代後半・大手製造メーカー
年収1,320万円／40代前半・国内中規模コンサルティング企業
年収1,400万円／40代後半・大手外資コンサルティング企業
年収1,000万円／50代後半・大手外資コンサルティング企業

＜福利厚生＞
■資格取得報奨金制度
（例）ITコーディネータ60万円、CCIE 40万円、VCP 40万円
■業務関連資格手当
（例）CCNP：1万円/月、CCIE：10万円/月、TOEIC860点以上：7万円/月、など多数対象あり
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■団体保険
■スマートフォンを全社員に貸与
■親睦補助／親睦を目的とした会合時の費用を、規程に基づき補助
■サークル、同好会活動（80以上の団体が活動）
■複業/副業可（研修講師など、社内複業も可能）
など

＜U・Iターン歓迎 ＞
条件によって転居費用の負担が可能です。
選考のなかで制度の詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
■研修制度
講師によるコンサルティング研修やMBAや中小企業診断士の試験範囲を学べる研修なども整備済み。マネジメントやコンサルティングに必要な能力も研修でも補います。
また、任意参加の社内研修も稼働時間として含め、給与が支払われます。

＜マネジメント研修プログラム＞
・リーダーシップ
・プロジェクトマネジメント
・チームビルディング
・人材マネジメント　など

＜コンサルティング研修プログラム＞
・帰納法・演繹法
・クリティカルシンキング
・会計
・経営戦略
・デザインシンキング　など

＜年間休日＞
125日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率約66.1%（2022年度実績）
■産前・産後休暇
※取得率100％（過去4年）／復帰率98％
■育児休暇
※取得率100％（過去4年）／男性取得実績あり／復帰率98%
■介護休暇
■結婚休暇（5日間）
■配偶者出産手当（2日間）
■妊活支援休暇（5日間）
■ドナー休暇（5日間）
など

経営視点と現場視点を持ち、実行力を伴う問題解決ができる点が挙げられます。
自社で抱える1万人以上のエンジニア部隊と連携することで、現場の真の問題とトップ層の抱える問題の把握が可能。ソリューションの提案や開発だけではなく、ビジョンや戦略の策定に繋がる本質的な課題解決をおこなえます。

4月1日付で、「AKKODiS コンサルティング株式会社」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

◆伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
└現場による課題収集および分析から、組織全体の課題解決策の策定、システム構築・運用・保守までを包括して実施するエンドツーエンド・コンサルティングを提供

◆先端技術開発を担う『Tech Lab（仮称）』を新設
└先端技術を用いた開発・研究を担う施設を新たに設立

◆人財開発への積極的な投資
└上流領域のコンサルティングスキルの習得や高度かつ最先端の技術開発を担うエンジニアの育成

AKKODiS コンサルティング株式会社では
エンドツーエンドのコンサルティングサービスの提供を主力事業とすべく
今後コンサルティングの売上高構成比をこれまでの1割程度から6割超にし、
「2027年までに売上高6倍、4000億円」を目指す方針です。

その実現に向けた事業計画が以下になります。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

◆2027年までに、コンサルタントを現在の20倍の約1600名に拡大
└コンサル事業の拡大に向け、積極的な人材投資を実施

◆エンジニアとコンサルタントの平均給与を約2倍に引き上げる
└抜本的な変革を自社で率先して行うことで、企業・社会変革へとつなげる姿勢