スイングバイテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

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スイングバイテクノロジー株式会社の募集が終了した求人

IT系人材営業／未経験可／年齢・学歴・IT知識不問／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

【営業】 ★技術者とクライアントを繋いでいきます。業務はマニュアル化されており、未経験でも安心！
具体的な仕事内容
当社のエンジニアと企業様とをつなぐ、架け橋となってご活躍いただきます。テレアポ・ノルマはなし。IT業界や「人と接する仕事」の経験があれば活かせますが、未経験の方も意欲があれば大歓迎です！

〔主な仕事の流れ〕
▼企業様にメールを送信
▼ご連絡をいただいた企業様の課題・ニーズをヒヤリング
▼ご要望にマッチするエンジニアをアサイン
▼アフターフォロー

当社のエンジニアと取引先企業、双方のニーズをすり合わせていきます。エンジニアはどんなプロジェクトで活躍したいのか…取引先はどんなエンジニアを求めているのか…情報を収集。企業面談の付き添いを行なうこともあります。

アポイント連絡は主にメールで行い、テレアポや飛び込みはなし！しかも業務はマニュアルに沿って行っていきますので、未経験の方でもスムーズに仕事を覚えられます♪加えてエンジニアの数は70名以上。現在も勢いよく増加しているため、人材を求めるお客様に幅広い提案ができるところも魅力です☆

慣れてきたらエンジニアの方々に「希望案件」や「働き方」について丁寧に聞き取りを行ったり、交流会に参加して人脈を広げたりと、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

〔インセンティブが発生しやすいワケ〕
リモートワークの積極活用をはじめエンジニアの拡大＆クオリティアップに主眼をおいた多彩な施策を講じています。エンジニアが増える⇒アサイン数が増える⇒インセンティブが増える…という好循環で、平均額は入社半年で月5～6万円、1年で月約15万円、実力次第で月20万円超も！未経験でも成果に応じて大きなインセンティブが得られますよ。

チーム／組織構成
◎販売・サービス業からの転職者も多数！
◎男女比はほぼ5:5
◎本社は2022年に移転したばかりの綺麗なオフィス

さらなる業務拡大を見据え、昨年広さ3倍ほどのオフィスに移転しました。ゆったりとした空間になるようオフィス家具にもこだわり、フリースペースも設置♪ 現在活躍中のスタッフは40名ですが、将来的には50名、100名と拡大を目指しています！

対象となる方

【学歴・経験・年齢不問】人柄重視の採用です◎IT業界に興味があり、新しいチャレンジがしたい方大歓迎
★未経験歓迎！
★学歴・年齢不問

▼こんな方は歓迎・優遇します▼
◇人と接する仕事の経験がある方（アルバイト可）
◇IT業界に興味がある
◇向上心・向学心が旺盛な方

▼こんな方はぜひエントリーください♪▼
◇誰かのためになる仕事がしたい
◇前向きに業務に取り組める
◇自ら考えてアクションを起こすことが好き

選考のポイント

人物重視の採用です！IT業界に興味がある方は未経験でもしっかり育てます◎
もちろん、営業経験がある方は管理職等さらなるステップを踏むことができます。
マネジメント経験も活かせます。ぜひご応募ください！

勤務地

＜本社＞
★京橋駅および宝町駅至近の好立地♪
★転居を伴う転勤なし

【本社】東京都中央区京橋2-6-13　京橋ヨツギビル4階

＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線『京橋駅』より徒歩1分
・都営地下鉄浅草線『宝町駅』より徒歩1分
・各線『東京駅』より徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下。プライベートも充実します！

雇用形態

正社員

給与

〔未経験者〕月給23万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
〔経験者〕月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には30時間分の固定残業代(未経験者/4万3710円～、経験者/5万3190円～)が含まれます。超過分は別途支給します。

☆頑張りは報酬で還元☆
入社半年の平均インセンティブ額は月5万円。入社1年で毎月約15万円のインセンティブをゲットしている方もいるなど、稼ぎやすい仕組みが整っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●交通費全額支給
●家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円）
●出張手当
●役職手当
●報奨金

■賞与
年2回
　（6月・12月）＋決算賞与1回（3月）※業績による

■昇給
年1回
　（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（未経験想定）

待遇・福利厚生・各種制度

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●社員紹介制度
●外部講師による勉強会
●社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率8～9割）
■産前・産後休暇
(取得実績あり）
■育児休暇
(取得実績あり）
●特別休暇
★5日以上の連続休暇取得可能！