株式会社ランド・クリエイトの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／未経験歓迎】土地や物件の所有者様から、不動産を仕入れるお仕事です★資格取得全額会社負担
具体的な仕事内容
ランド・クリエイトとは？
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不動産用地の開発・販売を手がけ、大手デベロッパーが着手しないような古い長屋・木造住宅・土地などを扱っています！

【仕事の流れ】
▼土地に関する情報収集

▼不動産業者・土地や物件の所有者様との商談（約半数の方がお話を聞いていただけます！）
担当エリアに数名のチームで車移動し、地図をもとに一般家庭を中心に1日30件ほど訪問します。
※留守の際はお手紙や当社のカタログ、ノベルティをポストに入れるなどして接点につなげます。

家賃相場やエリア性を考慮しながら、物件の仕入れ価格をすり合わせします。

▼ご契約
物件の持ち主（個人・法人）と価格などの条件交渉ができたら、ご契約の手続きを行います。
※独り立ちまでは先輩や上司に同席してもらいながら学んでいきましょう！

▼売却
区画ごとに土地や建物の開発が完了したら、検討のうえ売却先を決定します。

＼未経験でも活躍できる理由／
Point１★研修充実
「用地仕入れとは？」という基礎から丁寧にレクチャーします。
入社後1～2週間は、商品知識や営業時のマナーを身につける座学研修を行います。

Point２★専任の教育担当が最大2年つき、じっくりレクチャー！
どんな時も困ったらすぐ近くに先輩社員がいるので安心♪

高価な物を取り扱うため、お客様から信用してもらえることが何よりも大切。
だからこそ、個人ノルマは設けず、信頼関係を構築しやすい営業体制を整えています。

＼キャリアアップについて／
チームリーダーや課長と管理職へキャリアアップすることが可能！

チーム／組織構成
20～30代を中心に活躍中。チーム内外問わず、どんな時でも気軽に相談にのってくれる面倒見のいい先輩や上司ばかり！仕事終わりに食事や飲みに行くことも多いです！

【面接1回／学歴不問】未経験歓迎！不動産の知識や経験、また営業の経験など一切問いません★
不動産の知識や経験、また営業の経験など一切問いません。
イチから、じっくりあなたを育てていきます。

＜こんな方は向いています！＞
◎人と話すのが好きだ
◎失敗をあまり気にせず、前向きに考えられる
◎新しいことに挑戦することが好きだ
◎ベテランのスキルを学んでみたい
◎やるからには、稼ぎたいと思っている

さいたま支店、池袋支店、川越本社のいずれかへの配属になります。

【さいたま支店】
埼玉県さいたま市浦和区常盤4-13-12 常盤ライトビル202
◎京浜東北線「北浦和駅」西口出口よりバス約3分・徒歩約2分

【池袋支店】
東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル2F
◎東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6～7番出口より徒歩約3分、東京さくらトラム（都電荒川線）「東池袋四丁目駅」より徒歩約4分

【川越本社】2019年に完成した新しい社屋です！
埼玉県川越市新宿町6-25-16
◎東武鉄道・JR各線「川越駅」西口出口よりバス約4分・徒歩約1分

お客様先までの社用車、電車などの移動費用は、もちろん会社が全額負担します！

【さいたま支店／池袋支店】
9：30～18：00（実働7.5時間）

【川越本社】
9：00～17：30（実働7.5時間）


【1日のスケジュール】※池袋支店のとある営業社員の一例
9:30～10:00／朝礼
・各営業メンバーが、本日の営業予定を発表
・営業担当者からのスピーチ（輪番制）
・管理職・支店長からの共有
これらの情報共有を経て、1日がスタートします。
▼
10:00～17:00／営業活動
担当のエリアを回り、この物件の所有者様は
どこのどなたなのか等も含めて調査しながら、
営業先へアプローチしていきます。
※合間に昼休憩をとって、営業活動を進めていきます。
▼
17:30～／営業報告
当日の営業活動の内容を報告します。
その後、先輩や上司のフィードバックを受け、
明日の営業予定を立てながら、資料作成等を行います。
▼
18:00／退勤
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間：6カ月／期間中の条件面に変更はありません。

月給25万円～28万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9250円～8万8760円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本的には残業が45時間を超えることはないです！

＼成果を還元！実績に応じてインセンティブを支給／
粗利金額の5％をインセンティブとして支給。
さらに、3件の契約以降は、粗利金額の10％を支給します！

<年収例>
■3年目(係長)／29歳／年収1,636万円
月収28万円+歩合500万円＝月収528万円
※年間契約5本：約13,000万円

■2年目(チーフ)／29歳／年収1,336万円
月収28万円+歩合100万円＝月収128万円
※年間契約4本：約10,000万円

■1年目(役職なし)／28歳／年収486万円
月給28万円+歩合150万円＝月収178万円
※年間契約2本：約1,500万円

≪インセンティブ計算方法≫
入社後、1～2件の場合、粗利額1,700万円×5％＝85万円
入社後、3件目以降、粗利額2,000万円×10％＝200万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■インセンティブ
■キャンペーン報奨金
■資格手当（宅建：月2万円）
■役職手当

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
+インセンティブ

■社員の年収例
年収2000万円／25歳（新卒3年目）
年収620万円／27歳（経験2年）
年収1300万円／30歳（経験4年）
年収1000万円／43歳（経験2年）
年収3000万円／50歳（経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社有車貸与（規定あり）
■保養所あり（軽井沢、箱根ほか全国著名観光地）家族利用可
■資格取得支援（宅建士資格取得制度あり：全額会社負担）
■社内独立制度あり（Tポイント事業部など実績あり）
■社内コンペ随時開催（ビジネスモデル、デザイン、コピーライティングほか）賞金制度あり
■結婚祝い金
■出産祝い金
＜社内イベントも多数＞
コロナ禍で現在は一旦休止していますが、
過去には芸能人を招待しての忘年会や屋形船で花見、船上BBQなど、盛大に行っておりました。

■海外不動産研修制度（グアム実績あり）
■社員旅行（北海道、神戸、姫路、山梨など実績あり）
■成績優秀者報奨旅行（沖縄、金沢など実績あり）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（さいたま支店、池袋支店：水・土休み）（川越本社：火・水休み）
■年末年始休暇　
（11日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％）
■特別休暇
上記を含め、5日以上の連続休暇の取得も可能です！
プライベートと仕事をオンオフ、メリハリをつけて働ける環境です！