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Ｈｉｔｚ環境サービス株式会社の募集が終了した求人

設備管理／未経験歓迎／土日休／残業ほぼゼロ／連休取得もOK

正社員

仕事内容

【研修充実！未経験でも安心】環境プラント施設の設備管理・メンテナンス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
環境プラント施設（ゴミ処理施設）の安定した稼働をするために、設備や機械などの運用をお任せします。

【主な業務】
■モニター監視による焼却炉運転管理
■設備・機器の日常点検・週例点検・月例点検
■クレーンを用いての撹拌・投入作業
■薬品の補充、給油（グリスアップ、オイル点検）
■消耗品の交換、簡単な修理、機器のトラブル対応
■施設・機械の清掃
など

※クレーンの操作など、必要な資格は入社後に会社負担で取得できます！
※本人の希望がない限り、職種変更はありません。

【入社後の流れ】
▼新人研修（座学）
1週間は業界のことや専門知識をイチから学べます。
▼OJT研修
先輩社員がサポートしながら、簡単なところから実務をお任せ。そのため着実に業務を習得できます。
▼独り立ち
独り立ち後も、フォローアップ研修をご用意しており、スキルアップも図れる環境。運転操作での異常事態への対応方法などもしっかり学べます。

【ポイント】
◎充実した研修制度！
入社直後の研修だけでなく、社員一人ひとりに合わせた研修もご用意。年に5～6回、運転研修会やクレーン操作の講習会など、多様な研修があるため、着実にスキルアップできます。

◎安定感のなかで働ける
当社は環境プラント事業を50年以上続けており、多方面から信頼を得ています。また、社会生活に欠かせない事業のため、需要が尽きることはありません。正社員として、腰を据えて働ける職場です。

◎「機械イジリ好き！」もスキル。
施設は思った以上にさまざまな機械で動いています。そのため、「機械操作に関して、できることを増やしたい！」というチャレンジ精神溢れる方にはピッタリ。資格取得支援制度もあるので、あなたの成長意欲に応えられる職場です。

チーム／組織構成
多様な経歴をもつ社員が活躍しており、90％以上が未経験スタート！だからこそ、相談しやすい社風となっています。

【前職例】
・フリーター
・派遣社員
・アパレル店員
・コンビニスタッフ
・工場勤務
・道路工事作業員
・営業職
・看護師
など

■年齢構成：幅広い年代が在籍しており、40～50代も活躍中です！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】★コツコツと物事に取り組める方　★機械イジリ好きの方　※第二新卒の方も歓迎
当社の社員は未経験から活躍しているのが90％以上！それは人柄重視の採用を行っているから。
社歴問わず、「手に職をつけるような仕事をしたい」「正社員として安定して働きたい」といった方も歓迎です。

【歓迎要件】
◎機械操作をすることが好きな方
◎コツコツと作業を取り組むことが得意な方
◎チームワークを大切に働くことのできる方

※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎！

勤務地

★マイカー通勤OK！
★U・Iターン歓迎
★転勤なし
★屋内禁煙

■古河支所／茨城県古河市牧野地字御所塚下768-1　古河クリーンセンター内

【アクセス】古河駅から車で約15分

勤務時間

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
【シフト例】
・日勤／8:30～17:15（休憩45分）
・夜勤／15:45～00:30（休憩45分）
※1週間ごとの昼夜勤交代制
■平均残業時間
0時間

　※残業ほぼなし。仕事終わりにプライベートを楽しむ社員も多数います！

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与や待遇は変わりません。

給与

月給18万3000円～26万3500円＋各種手当支給＋賞与2回（昨年度実績3カ月分）
※給与は、あなたの経験やスキルに応じて決定します。

＜＜月収例＞＞
（B・T主任技術者または電気主任技術者の場合）
★月給26万3500円以上＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■転勤手当（社宅・引越にかかる費用は当社負担）
■資格・役付手当（資格に応じて月1万円～5万円）
※資格手当は、下記に詳細を記載しております。

■賞与
年2回
　※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収370万円／入社7年目（月給21万3000円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／2021年実績：3ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格・役付手当（危険物取扱者乙種4類：月1000円など、資格の難易度に応じて支給）
■資格取得支援制度（資格受験料を全額会社負担※同一資格3回まで）
■国家資格取得時、資格の難易度に応じて祝い金を支給（1万円～5万円まで）
■転勤手当（社宅・引越にかかる費用は会社負担）
■保養所
■退職金制度
■制服貸与
■車通勤可（駐車場完備）
■屋内禁煙
■定期健康診断

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※1週間ごとの昼・夜交代制。休日出勤の場合、振替休日や出勤手当で対応。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※有休を取得しやすく、連続休暇も可！

★各種資格に応じて祝い金＋手当をご用意！

【資格の一例】
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・第2種電気工事士
・ボイラータービン主任技術者
・クレーン・デリック運転士免許(クレーン限定)
・(特級、１級、２級)ボイラー技士免許
・ボイラー整備士
・危険物取扱主任者
※資格の難易度に応じて資格取得祝い金や毎月の資格手当（1万円～5万円）を支給。