ケイアイスター不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

ご希望・適性に応じて「用地仕入れ」「不動産販売」いずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
【１：用地仕入れ専門営業】
分譲住宅を建てるための用地仕入れ専門のお仕事を担当。

▼担当エリアの不動産会社を訪問
既存取引先を中心に、新規不動産会社へのアプローチをします。

▼取引先が保有する用地情報を収集
不動産会社からいかに情報を引き出せるかがカギ！そのためには関係構築が重要です。
これができてくると自然と情報が集まってくるようになり、業績の安定につながります。

▼調査
土地が住宅建築に適しているかを調査します。
役所や仕入れ予定の現地に行って確認、調査レポートをまとめます。
未経験の方には、先輩が見極め方（場所・日当たり、交通の便等）をしっかりアドバイスします！

▼社内稟議・仕入契約
仕入れ値・販売価格等、仕入れ計画を店長と一緒に検討します。
会社からOKがでたら、買取契約を締結します。

契約以降は工事部と販売担当に引継ぎをしますので、次の営業活動に専念できます！

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【２：不動産販売専門営業】
当社の新築戸建住宅、もしくは土地販売に関わる一連のお仕事を担当します。

▼担当エリアの不動産会社を訪問
仕入れ担当が契約した自社保有土地や新築戸建の情報をPRします。
いち早くかつ多くの不動産会社に周知させるかが重要です。

▼協力会社の選定と打ち合わせ
当社の販売活動に協力してくださる不動産会社を選定します。
また不動産会社からの問い合わせ等に応じ、買い手となる個人客への物件販売のサポートをします。
※個人客への物件販売は不動産協力会社が行います。

▼担当物件の管理
工事部と連携して工事状況を把握。協力会社に必要に応じて完成予定等のスケジュールをシェア。物件清掃や周辺売出状況などの把握も重要です。

▼契約・引渡
協力会社より個人客からの購入希望をいただいたら、会社への報告、契約の準備をします。
契約後は協力会社と連携してお引渡しまでのフォローを行います。

チーム／組織構成
仕事は分業体制となりますが、チームで協力していくのが社風。
契約や日頃の業務を店長と一緒に取り組みますので、一人で抱え込む必要はありません！
困ったことがあったら先輩社員も相談にのってくれます。
会社やチームのノウハウを共有しながら、どんどん成長していける環境です♪

■男女比：男性6：女性4　★性別問わず活躍できます！

【全員面接確約】【未経験歓迎】■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
★業種・職種未経験の転職者が多数活躍中！
★転職回数、ブランク不問！
★業界問わず営業経験者は大歓迎！

＼こんな方を歓迎します！／
・人と話すのが好き
・上場企業の正社員として安定した働き方をしたい
・年齢や経験に左右されず稼ぎたい、出世したい
・専門知識を身につけて不動産のプロになりたい
・効率的に働きプライベートと両立したい
・頑張りや成果を評価してくれる環境で働きたい

＼7～8割が未経験スタート！さまざまな職歴からキャリアチェンジしています／
［前職例］
販売員、ITエンジニア、エステティシャン、飲食スタッフ、医療事務など

＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上の方も歓迎

【全員面接確約】
意欲・人物重視の採用のため、面接ではあなたのこと、あなたの意欲をぜひお聞かせください。

＼全国各地に勤務地多数！以下エリアにてご希望勤務地の相談可能です／
関東：東京、千葉、神奈川、埼玉
東海：静岡、愛知
関西：大阪
九州：福岡、熊本
東北：宮城

★マイカー通勤OK（営業所による）
★転勤なし！UIターン転職も歓迎！
★全国に出店しているので「地元で働きたい」という人も歓迎します！

受動喫煙対策：完全禁煙

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※本求人は勤務地に応じて、
以下グループ会社への在籍出向となります。
ケイアイスターデベロップメント株式会社
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9：00～18：30（実働8時間／休憩1時間30分）

★担当別の分業可で残業も少なく、ワークライフバランスも大切にできます！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：1年間（期間中は契約社員での雇用となります）
※試用期間中は給与など待遇が一部異なります。（詳細は以下給与欄を参照）

基本的には、試用期間終了後に正社員登用となります。

【正社員】
月給22万6700円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.88時間分を月4万1400円分支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間：契約社員】
月給25万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25.38時間分を、月4万円分支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★中途入社者の営業職の平均年収
1年目：300万円
3年目：490万円
4年目：861万円
5年目：1022万円
7年目：1448万円

管理職に上がるためにかかる時間は平均3.6年。
だからこそ、上記平均年収が実現できるのです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■資格手当（宅建：1万5000円※正社員登用後は3万円・その他資格手当あり）
■その他各種手当（インフラ手当など）

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（4月）
※賞与・昇給どちらも試用期間終了後に適用となります。

■入社時の想定年収
年収300万円
～　※インセンティブや各種手当に該当しない場合の最低金額です。

■社員の年収例
1100万円（32歳／未経験入社7年／店長）
920万円（29歳／未経験入社4年／係長）
810万円（26歳／未経験入社4年／主任）
570万円（25歳／未経験入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時差・時短勤務制度（適用条件あり）
■出産・育児支援制度（社員や配偶者の出産時に慶弔金支給）
■社用スマートフォン貸与
■社内イベント（社内キャンペーン、社内研修、ジョブローテーション、フリーエージェント ※条件によりキャリア構築のための異動希望相談可）
■社員持株制度
■社員表彰制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は2～10日、その後は勤続年数に応じ11～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性も含め取得実績多数※育休後復帰率100%）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇

★☆当社社員の産休・育休から復帰率はなんと100％！★☆
→子育てサポート企業「くるみんマーク」認定企業です！

①週1回　計画行動
所長と一緒に週間の行動を決めます。
月の目標に対しての現状把握や先週の行動を見直し、改善点等を振り返ります。

②月1回　戦略会議
月の目標をシェア。戦略をたてることはもちろん、日々の業務や活動でつまずくことや困っていることも相談します。

③四半期1回　コーチングミーティング
部門長との面談。伸ばしていきたいことや、改善したい点を話し合います。
上司の体験談や仕事のコツを話しながら意見交換。営業所の体制をよくするための仕組みがここにあります。

弊社はKEIAIプラットフォームの活用により、顧客のご要望にあった内容を分析し、デザイン性の高い住宅プランニングが実現しております。
そういった取り組みもあり、グッドデザイン賞やハウス・オブ・ザ・イヤーなど様々な賞を獲得することができました。