秀和賃貸センター株式会社の過去求人・中途採用情報

秀和賃貸センター株式会社の募集が終了した求人

賃貸管理（エリア担当）／転勤なし／完全週休2日制

正社員
転勤なし

仕事内容

エリア担当として賃貸アパート・マンションの管理業務、オーナー様とのご相談や入居者様対応などをお任せ！
具体的な仕事内容
◆ 具体的な仕事内容
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■入居者募集
ネット掲載用の写真撮影や募集看板の設置、仲介業者への販売促進活動

■オーナー様への提案
リフォームや物件価値向上のための提案
※入居中のお部屋で修繕が発生した場合は、内容のご説明や工事手配もお任せ！

■入居者対応
入居者様のご要望への対応や、家賃滞納の回収など、気持ちよく入居いただくためのサポート

■担当エリアの対応
当社独自の管理システムを使用し、約80名のオーナー様と約800世帯を効率良くサポート
市川市・船橋市・四街道市・八千代市・千葉市・鎌ケ谷市・佐倉市のエリア担当をお任せ！

◆ トラブル対応について
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基本的に過去の経験から解決策が見つかるトラブルがほとんど。
困った時には先輩社員たちが親身に相談に乗るので、一緒に問題解決していきましょう！
慣れれば、社長並みの裁量をもってスピーディーにトラブル対応が可能です。

★POINT★
数字追求よりも、オーナー様や入居者様の問題解決に重点を置く姿勢が大切です。

◆ 入社後のサポート
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OJT形式で、業務を行いながら学んでいただきます。
3カ月程度は研修期間を設けていますが、経験者募集のため、前職と違うやり方の個所も多いはず。
先輩社員がサポートするので、研修期間が過ぎてからも何でも相談してくださいね。

◆ 腰を据えて長く働ける環境
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★毎年賞与支給中！無借金経営の安定基盤のもと社員の収入面もしっかり守ります。
★社員の多くが毎年昇給中。年齢や勤続年数に応じて着実な収入アップが見込めます。
★完全週休2日制で転勤なし。腰を据えてご活躍いただけます。
★自身でスケジュールの組み立てを行うことができ、社員が残業しない風土が根付いているので、残業は少なめです。
★入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
賃貸管理職は7名の少数精鋭。30代～60代の幅広い年齢層で、女性も多数活躍中です！
勤続年数20年以上の社員も多数在籍しています！
ライフステージの変化を恐れることなく働ける環境ですよ。
外回り中は基本的に1人で行動しますが、困ったときはみんなで助け合い、チームワークも抜群です！

■男女比：男：女=1：6

対象となる方

【学歴不問】不動産業務経験（3年以上）
■不動産業務経験（3年以上）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word・Excel・メールが出来るレベル）

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します！】
★相手の立場に立ってきめ細かな配慮ができる方
★優先順位を考えながら臨機応変に対応できる方
★好奇心旺盛で学ぶことが好きな方
★自己管理が得意で、自発的に行動できる方
★安定した企業で大きな裁量をもって携わりたい方
★地域に根差し腰を据えて働きたい方

ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎いたします！

選考のポイント

少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは面接でじっくりお話しましょう！

勤務地

【転勤無し／本社】市川市・船橋市・四街道市・八千代市・千葉市・鎌ケ谷市・佐倉市のエリア担当をお任せ！

本社：千葉県松戸市松戸1291-4 コスモ松戸ステーションビュー2F
JR線「松戸駅」東口より徒歩2分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中での待遇・給与に変更はございません）

給与

月給30万円以上（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回（昨年度の支給実績年2回・計3カ月）
※経験や能力、年齢、業務希望を考慮の上決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
（ただし、残業はほとんどありません）

■賞与
年2回
（7月、12月／昨年度の支給実績：計3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円／賃貸不動産経営管理士：月5000円）
■残業手当（固定残業超過分）
■財形貯蓄制度
■勤続3年以降前払い退職金制度（定年：60歳）
■社用車、スマートフォン、PC貸与
■休憩スペース（コーヒー･お茶など無料で飲めます）

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜固定+他1日）
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は入社半年後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得、復職実績あり）
■育児休暇
（取得、復職実績あり）
<フレキシブルな休日対応>
公休日以外で休みを取りたい場合も、柔軟に対応し、有給休暇の活用を推奨しています。
さらに、公休と有休を組み合わせて旅行に出かける社員も多く、バランスの良い働き方が実現できる環境が整っています。