株式会社ティプロスの過去求人・中途採用情報

子ども向け英語教室のご案内～入会手続きまでをお任せします！／3カ月～6カ月の研修で一人前に♪
具体的な仕事内容
当社のPRスタッフ（アポ取得を専任に行うメンバー）が獲得してきたご案内のお約束にお伺いし、乳幼児・小学生～高校生までの子どもたちが学ぶ、子ども英会話教室の体験レッスンの実施から入会手続きまで担当していただきます！

【具体的には】
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■体験レッスンの実施
■入会案内・手続き
■PRスタッフの育成・管理
■ショッピングモールで開催されるイベントの催行
…などをお願いします。
PRスタッフが獲得してきたご案内のお約束以外にも、当社のHP経由でお問い合わせいただいたお客様のもとへ訪問することもあります。

☆入会後のアナウンスや実際のカリキュラムについては別の専門部署スタッフに引き継ぐので、あなたはご案内に集中することができます。

【入社後の流れ】
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未経験や社会人経験が浅い方も安心のスタート体制をご用意しています！

入社後研修：マナーや話し方、事業内容についてなどを学びます。
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現場で先輩と一緒に業務スタート！ご案内の流れや「これを聞かれたら、こう答える」といったマニュアルをご用意しています。
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先輩に同行して流れを覚えます。慣れてきたら「まずは先輩から、次は自分がやってみる」と交互でご案内するなど、一人前になる準備をしっかり整えていきます！
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3～6カ月してPR業務に慣れてきたら、入会案内担当としてデビュー。
独り立ち後も、定期的に外部講師を
呼んで研修をしているので、着実に成長できる環境を整えています。

＼　ここがPOINT　／
▼ご家庭の状況に合わせてご案内
事前にＰＲスタッフがご家庭のニーズや状況を共有してくれるので、事前準備を十分にしたうえでご案内するができます。

昨今は、「ずっと通わせたかったけど通える時間帯が無かった」と言われる方が多く、親御さんのお仕事時間に合わせた「遅めのレッスン時間」や「WEBレッスン」「家庭でも使える教材」の提供がとても喜ばれています。

加えて、教室外イベント（体験学習）も豊富にご用意。お客様から選ばれる教室となっていますので、入会率は約50％と高い水準となっています。

チーム／組織構成
異業種からの転職メンバーが活躍中♪メンバーの前職はアパレルや幼稚園の先生、事務、営業などさまざまです。

■組織名称：プロモーション部門
■男女比：3:7
■年齢構成：20～30代

【学歴・職歴等一切不問】35歳以下の方／入社時に英語スキル等も必要ありません！未経験歓迎☆
☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎！

【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■子どもが好きな方
■人と話すことが好きな方

【一つでも当てはまればなお歓迎】
■誰かに感謝されることに喜びを感じる方
■頑張った分はしっかり評価してほしいと考えている方
■英語が好きな方、話せるようになりたいと思っている方
■留学やワーキングホリデーなどを経験されている方

【先輩たちの志望動機一例】
以前、海外旅行をする機会があり、その際に、カタコトでも英語で気持ちを伝える楽しさを経験してから、早くに学べていたらと思うようになり、子どもたちの英語学習に携わりたいと思ったのがキッカケでした。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【人柄・ポテンシャル重視の採用です】
英語スキルや営業経験等は一切不問です！なるべくたくさんの人とお会いしたいと考えていますので、「やってみたい」という意欲がある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

【U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮して決定／転勤なし】
京都府、大阪府、和歌山県、石川県、富山県、香川県の各拠点のいずれかに配属します！

☆本人の希望に沿わない転勤はありません。

※敷地内分煙（受動喫煙対策）

11：30～20：30（実働8時間）

※当社では社員の無駄な残業を削減するために徹底した分業体制を取り入れているので、基本的には残業はありません！移動などで時間がかかった際には多少残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅することができます。
■平均残業時間
10時間

未満　※移動などで時間がかかる場合は多少発生しますが、基本的にはありません！

正社員
※入社後2カ月間は試用期間となります。（給与変動なし・待遇変動あり※下記『待遇・福利厚生』欄参照）
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間終了後に正社員登用いたします。

【月給】21.5万円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金＋諸手当
※上記月給には、23.8時間分（3万2250円～4万500円）の固定残業代を含みます。
※固定残業代を越えた分は別途支給します。

★年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。

＼年収1000万円以上稼ぐメンバーも！／

ご成約に至った際には、目標達成金額に応じてインセンティブが支給されます。頑張った分はしっかり還元する制度を整えているので、年収1000万円以上を実現しているメンバーも。実際に、「前職の年収の2倍になりました！」という嬉しい声も上がっています♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■報奨金制度
■交通費支給
■住宅手当
■家族手当

＼報奨金（インセンティブ）制度について／

☆体験レッスンにご参加いただいた後、入会いただくことになった場合、入会件数ごとに報奨金がプラスで支給されます。

☆当制度で、1年目から月収40万円に到達する人も！報奨金は当社規定により毎月支給されるので、モチベーション高く働けます。

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収1000万円／28歳・入社5年目
年収 700万円／28歳・入社3年目
年収 450万円／24歳・入社1年目
※報奨は個人の業績によって異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅制度（会社規定あり・応相談）
■英語力向上サポート制度
■育児・介護休業制度
■育児時短制度
■保養所
■会員制リゾート
■社員旅行あり
■報奨旅行（年1回目標を達成した支社に海外旅行をプレゼント！）
※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。

＼長く安心して働ける環境です／

当社は社員がライフイベントを経ても長く腰を据えて働けるように、福利厚生の充実を目指しています。実際に、産休や育休を取得して復帰しているママさんスタッフも活躍中♪

また、育休明けで復帰する際には生活リズムに合わせてサポート側に回るなどのジョブチェンジも可能。長期で安心してキャリアを築ける環境を整えています。

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休／原則として日曜・月曜　※当社休日カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇取得OK

ーティプロスに入社を決めたきっかけを教えてください。

▼森岡さん／中途入社5年目
「私は前職で光回線の営業をしていました。しかし、前職は福利厚生がしっかりしていなかったので、安心して働ける職場を探して転職を決意しました。

ティプロスに入社を決めたきっかけは、福利厚生の充実はもちろん、もともと子どもが好きだったから。加えて、面接対応してくれた上司が人として尊敬できる人で、“こんな人になりたい”と思えたのが決め手です。」

▼石田さん／新卒入社5年目
「外国語大学出身で、子どもがすごく好きだったので、当社に入社を決めました。就活時の合同説明会のグローバルな雰囲気にも惹かれましたね。」

ー会社の制度や環境で気に入っているのはどんなところですか？

▼石田さん
「お客様とダイレクトに関わり、喜びの声をいただけるところです。これまで“英語を習いたいけど、どうしても体験に行く時間がない…”というご家庭や、興味はあるけど入会に至らなかったお客様などのご入会を通して子どもたちの潜在的な能力を引き出すことができます。

『この子がこんなに英語に向いていると思わなかった！』『仕事が忙しくてなかなか調べられなかったから…ありがとう。』などと仰っていただけたときは、ご案内できてよかったぁとしみじみ感動します。」

▼森岡さん
「家族手当や固定給など、収入面でかなり安定しているところです。」

ー今後のビジョンについて教えてください。

▼森岡さん
「この仕事が好きなので、ゆくゆくは新規拠点立ち上げの拠点長だったり、今よりもメンバーの育成・管理を中心に担う部署にチャレンジしたいと思っています。さらにスキルアップして、営業として高みを目指していきたいですね。」

▼石田さん
「入社してからこれまで結構頑張ってきて、何度か表彰式に呼んでもらったこともありますが、私も結婚したので、今後もし子どもを持つことがあったら、母としてサポート側に回れたら良いなと思っています。

男女問わず、私生活を大切にしながらキャリアを築ける環境がありますので、安心して働けています。」