株式会社ディ・エー・アイの過去求人・中途採用情報

【安心のフォロー体制あり】人事評価制度に係わる業務を中心に採用業務、店舗開発など幅広い業務をお任せ。
具体的な仕事内容
当社の開発課の人事担当として人事評価制度に係わる業務を中心に
その他開発業務に関する業務全般を担当していただきます。

【人事評価制度に係わる業務】
・評価制度の運用と社員評価の取りまとめ
・店舗にてQS（クオリティ・サービス）チェック
・評価制度（評価項目）の見直し、提案、改定

◎「前職ではこんな制度が評判が良かった」「この制度はこれからのニーズに合わない」など、これまでの経験やアイデアを活かせます。

【適性やスキルに応じて徐々にお任せする開発業務】
・採用業務（新卒・中途・外国人等）
・店舗開発（物件調査・交渉・契約等）
・新業態開発
・補助金（調査・申請）
・販促・企画
・販路拡大（冷凍チャーハン）フォロー
・人材の育成・開発
・職場環境改革　など

◎上記に記載されていない業務でも、あなたが会社に必要と感じることがあれば遠慮なく提案して下さい。これまでも社員のアイデアから地域の学校とコラボして、調理実習など【食】に関するイベントを開催してきました。

【入社後の流れ】
まずは先輩・上司のフォローのもと、さまざまな業務を経験していただきます。いきなり全てを覚える必要はありません。まずは人事制度評価に係わる業務を中心に学んでいきましょう。チームで進めていくお仕事なので、分からないことがあれば何でも積極的にご質問ください。

【キャリアチェンジにも最適なポジション】
取引のあるコンサル会社から制度についての指導があるので、運用・実行の際の安心感が大きいのもポイント。飲食店で店長やSV（スーパーバイザー）の経験がある方などであれば、スムーズに慣れていただけますよ。また、ジョブマッチング制度を利用して、他の職種に挑戦することも可能。「やっぱり現場が好き！」という場合には飲食事業スタッフとして活躍できます。

チーム／組織構成
あなたの配属先は、人事や採用、店舗開発、販促企画などさまざまな業務に携わっている開発課。現在は40代男性、30代男性、20代女性の3名で活動しています。

また、他部署とも気軽に相談できる風通しの良い社風が根付いている当社。PCに詳しい事務スタッフなどもいるので、わからない事は相談でき、部署の垣根を越えてコミュニケーションを大切にできる方であれば働きやすい環境です。

【学歴・職種経験不問】人事評価制度に係わる何らかの業務経験をお持ちの方◎意欲・人柄重視の採用です！
【必須条件】
■基本的なPCスキル（Excel・Word）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◎飲食店での店長またはSVの経験
◎企業の人事担当として人事評価制度に係わった経験
◎採用関連や店舗開発などの経験
◎新規事業立上などに携わった経験
など、上記以外にも福利厚生や制度について知識・経験があれば活かせるので、詳しくは面接でお話しできればと考えています。

【求める人物像】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎主体的に考え、自立してコウドウできる方
◎フットワーク軽く活動できる方
◎裁量を持って幅広い業務に携わりたい方
◎自分のアイデアや意見を発信できる方

【転勤なし&マイカー通勤OK（駐車場あり）】
愛知県春日井市下条町1147-4
・JR「春日井」駅より徒歩20分

9:30～18:30 （休憩60分）
※イベント等参加時に残業が発生する場合がございます(月10ｈ程度)

正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇の変動なし）

月給24万5000円～38万1000円+諸手当+賞与
※上記には固定残業代（22時間～／3万5000円～7万5900円）を含みます。
※超過分は別途全額支給します。
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定による）
■時間外手当（超過分）
■役職・職務手当
■休日出勤手当

■賞与
年1回
（12月）※入社後1年経過で支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健診
■社外研修制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族・子どものお年玉（中学生卒業まで）
■ジョブマッチング制度
■社食補助

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

ディ・エー・アイでは、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境。
◎完全週休2日制
◎土日祝休み
◎有給の取りやすい社風
◎年間休日125日+各種休暇制度
などを揃えることで、休日にしっかりとリフレッシュすることで仕事の能率も上がりやすく、個々の更なる成長に繋がると考えています。

また、18:30には声かけをし、無駄な残業が生まれないように徹底しています。「今日、予定があって早く帰りたい」なんて場合は業務を柔軟に調整するなど、社員の生活を大切にするあたたかい社風も当社の自慢です。

当社は、男性・女性問わず、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。例えば、出産・育児・介護などで「この期間は休みたい」「この期間はアルバイトとして働きたい」という希望もOK！産休・育休の取得後、一時的にアルバイトとして復帰した実績もあります。

さらに、子どもが熱を出した際や急な体調不良にも柔軟に対応。長く働き続けてほしいからこそ、決して無理をさせることはありません！今後も、ディ・エー・アイに転職して良かったとみなさんが思えるように職場環境の改善に努めていきます。