株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

【一人でも多くの"縁"を繋ぎ続ける】求職者と企業の架け橋として、『働く』をつくり、支える。
具体的な仕事内容
事務やコールセンタースタッフ等、バックオフィスをメインとした人材派遣サービスを展開。仕事を探す求職者、人材を求める企業双方の未来に関わる、使命の大きな仕事です。

【具体的には】
■クライアントのニーズをヒアリング
■求職者との面談
■求職者をクライアントに紹介
■顔合わせに同行
■双方と就業条件の調整
■就業後のアフターフォロー

ー 取引先との信頼関係づくり ー

▼担当クライアントを定期的に訪問、もしくは電話でコミュニケーションを取ります。就業スタッフの勤務状況などを伺い、新たな人材ニーズがあれば新規提案へと繋げます。他愛のない会話から、追加のご依頼をいただくこともあります！

▼お付き合いの長い既存顧客も多いため、業務内容を深く理解し、信頼関係を築いたうえで求職者を紹介できます。状況に応じて、新規クライアントの開拓にも取り組みます。

ー 求職者一人ひとりとじっくり向き合う ー

▼求職者の希望要件や適性、居住地などの条件を考慮し、最適な仕事をご紹介します。目先の条件面だけでなく、長期的に見て本当にプラスになるかどうかがポイント。「聞く」だけではなく「提案」しながら、背中を押すことも大切です。

▼未経験の仕事にチャレンジする求職者も多いため、不安な気持ちに寄り添うことも必要。相談に乗ったり、励ましたりしながら、導いていきます。

ー 紹介した"その先"も関わる ー

▼派遣スタッフとしてクライアント企業で就業し始めてからも、定期的にフォローを実施。仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、何かあったら相談してもらえるような関係性づくりが重要です。

▼「紹介するだけ」ではなく、長く安定して「働き続けられる」状態を保つのも私たちの仕事。スキルアップの支援をしたり、契約更新の確認、交渉をしたり、スタッフの活躍をサポートします！

チーム／組織構成
【20～30代が多数活躍中◎】
ライバルでもあり仲間でもある同世代のメンバーと、日々切磋琢磨しながら働いています。
直接人と関わる人材サービスを展開しているため、原則はオフィスに出社。
社内でのオフラインのコミュニケーションも大事にしています！
※マスク着用・換気など感染症対策を徹底しております。

■組織名称：人材派遣事業部
■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢29歳

【未経験歓迎／学歴不問】◆人と密に関わる仕事がしたい方 ◆チームで目標に向かって努力したい方
経験よりも、仕事に対する熱意や前向きなマインドを重視します！

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こんな方を歓迎します！
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◆たくさんの人と長い関係性を築いていきたい方
◆「お客様のため」を追い求め続けられる方
◆成果を意識しチャレンジしたい方
◆自分の可能性をもっと広げたい方

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活かせる経験
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◇営業、販売、接客などの対人業務（法人/個人問わず）

【未経験入社80％】
アパレルや携帯販売、飲食業での店長、ブライダルプランナー、ジムのインストラクターなど、さまざまな経歴をもつ先輩が多数活躍中★

【全国募集／U・Iターン歓迎！】
☆勤務地はご希望を考慮します。
☆エリア限定での就業可能です。

▼北日本エリア
札幌、札幌創世、仙台、盛岡、青森、郡山

▼関東エリア
新宿、池袋、錦糸町、立川、八王子、秋葉原、高崎、水戸、柏、千葉、大宮、川越、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢

▼中部エリア
静岡、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、滋賀、奈良、高槻、梅田、なんば、天王寺、神戸、西宮、姫路

▼中国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
小倉、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄

※各拠点駅から徒歩10分以内。
※拠点により、配属部署が変更となる可能性があります。（職種や条件の変更は原則ございません。）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＊支店やお客様状況によって異なる場合もありますが、残業は原則1日2時間まで。月平均約20時間程度。

＜他勤務時間あり／例＞
・ 8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
・10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★PCは20時30分に自動的にシャットダウン。オン／オフのメリハリある働き方を推奨しています。
★「働き方改革成功企業ランキング」や「WOMAN’s VALUE AWARD」へ選出。
　 今後も更に働きやすい環境を整えていきます！

正社員
※3カ月の試用期間あり／期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更なし
※手がける領域によってグループ会社である「アクサス株式会社」に在籍出向になる場合あり／その場合も条件面・勤務地に変更なし

【首都圏・大阪】月給30万円以上＋業績賞与年2回
※東京、神奈川、埼玉、大阪の各支店
※上記金額には45時間分（7万9000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

【その他他拠点】月給28万円以上＋業績賞与年2回
※上記月給金額には45時間分（7万3000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

※資格・経験・能力・前職の給与を考慮し優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与年2回（業績に応じ支給）
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当(月2万円～20万円)

＜役職手当例＞
リーダー職
└月4万円×12カ月＝年収48万円UP
マネージャー職
└月8万円×12カ月＝年収96万円UP
部長職
└月20万円×12カ月＝年収240万円UP

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（賞与を含む）

■社員の年収例

年収500万・月給42万円／30歳／中途入社2年目（前職：旅行会社での営業）
年収420万・月給35万円／28歳／中途入社3年目（前職：飲食業界でのSV）
年収350万・月給28万円／25歳／中途入社1年目（前職：アパレル販売）

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各種手当・制度
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◆賞与年2回（業績に連動して支給）
◆昇給年1回
◆各種表彰インセンティブ
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆役職手当（月2万円～20万円）
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度あり）
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！

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その他
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◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
◆ネオキャリー（社内異動制度）
◆階層別研修
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆オフィス内禁煙
★入社時研修★
派遣に関する基本的な法令や介護の基礎知識、社内システムの使用方法など、1週間程度の基礎研修からスタート。その後は支店でのOJTや先輩の同行を通して徐々に業務を習得していきます。未経験から入社後数ヶ月で全国TOPの実績を出す事例もあり◎

＜年間休日＞
120日
以上（※2022年度実績125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。

※有給と合わせ5日以上の連続休暇取得可能

人と企業をつなぐ多彩なサービスを展開して成長を続け、売上高500億円を超える強固な経営基盤を築いています。

■本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付）
■新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
■新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※※国内外合計約100拠点に展開（2023年4月1日時点）

［関連会社］
■アクサス株式会社
■REERACOENグループ
■株式会社ネオコンストラクション　他

旭化成／味の素／NTTドコモ／ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／ドワンゴ／ぐるなび／パーク24／キャリアデザインセンター／GMOインターネット／マクロミル／トヨタ自動車／電通／ヤフー／河合塾／パソナテック／不二家／三井住友海上あいおい生命保険／光通信／アトレ／JR東日本パーソネルサービス／ソフトバンク／トーマツ／東京薬科大学／SBIホールディングス／トレンドマイクロ／ニトリ／ドン・キホーテ　など（敬称略・順不同）

2000年の創業当時、人材ビジネスの経験がまったくなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けてまいりました。そして、お客様から採用に関する要望や悩みをお伺いしていく中で、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。

新しいことへのチャレンジ意欲の高い社員が多い当社では、年に1回、社員全員参加型の「ネオつく」という新規事業プランコンテストを開催。約300チームが参加し、社員総会でプレゼンして選ばれれば、新規事業としてスタート、会社化へと発展させています。