株式会社東京PM不動産の過去求人・中途採用情報

【ほとんどが未経験入社】お問い合わせのあったお客様に賃貸のお部屋のご案内《100％反響営業》
具体的な仕事内容
★飛び込み営業・新規開拓はありません★
インターネットなどで興味を持ったお客様への反響営業や、既存の取引先へのご提案なので、
飛び込みや新規開拓のストレスとは無縁です。

★高い知名度を持つピタットハウス加盟店★
ブランドへの信用は厚く、幅広く浸透している点が強みです。

【具体的な営業の流れ】
▼お客様からのお問い合わせ対応（100％反響営業）
▼ご来店のお客様へヒアリングとご提案
▼物件の内覧
▼契約手続きや新生活のサポート
※高インセンティブ制度もあり！


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■研修制度充実！学びたい事を学べる環境
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ピタットハウスでの研修に加え、オーダー研修、社内研修、外部コーチングなどを実施。
先輩や仲間に相談しやすく、一人にはさせない環境です！

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■頑張り次第で高収入を実現！
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年齢社歴を問わず、2～3 年での店長昇格を目指せます。
稼ぎたい人は年収 3000 万円以上も可能。
キャリアとしては、業界への知識を深め、物件販売や資産運用サポートなどの分野でもキャリアを積めます。
一般的な賃貸営業とは違い、不動産に関わる幅広い知識を得られる環境です。
※中国語スキルも活かせます。

チーム／組織構成
社員の平均年齢は30歳、若手が多く明るい環境です。
中途採用比率はおよそ8割ほどで、活躍しているスタッフの前職はホテルマン、スキューバダイビンバー、コンビニスタッフなど本当にばらばら！
入社後は面倒見のいい社員がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

■男女比：女性4割以上

【学歴不問】未経験歓迎／じっくりと成長し、長期的に活躍いただける方をお待ちしています！
◆経験不問
◆第二新卒歓迎

＜こんな方は大歓迎です＞
・お客様に喜ばれる仕事がしたい
・何ごとも真面目に取り組める
・好奇心が旺盛

＜あれば活かせる経験＞
・営業、販売、接客など人と接する仕事の経験
・不動産業界での経験
・マネジメントの経験

不動産の知識や営業経験などは一切問いません。未経験からのスタートでも、『ピタットハウス』本部の研修（eラーニングもあり！）や、店舗でのOJTを通じて仕事は覚えられますので、安心してご応募ください！

「清澄白河駅」から徒歩4分、または「住吉駅」から徒歩1分
※転勤はありません。
※敷地内喫煙可能場所あり

都内（江東区）で展開する2店舗のいずれかで、賃貸物件の営業をお任せします。反響営業のため、未経験からスタートしやすい仕事です。

・清澄白河店
東京都江東区三好2-17-11
「清澄白河店」東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」より徒歩3分

・住吉店
東京都江東区猿江2-12-3
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」より徒歩１分

9:30～18：30（実働8時間）
※月の平均残業時間は20時間未満となります。

※半休制度利用の場合／9：30～13：30（午後休）、 14：30～18：30（午前休）
※フレックスタイム制で労働時間調整も可能（コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）

【ワークライフバランス重視】
半休制度・フレックスタイム制度も導入しています。プライベートも充実させて、仕事では最大限のパフォーマンスを発揮してください。残業を少なくする理由は資格取得などの学び、様々な体験のために時間を使ってほしいからです。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中は契約社員／終了後の正社員登用が前提）
※期間中の給与は、月給25万円以上
※上記月給には固定残業代月20時間／月2万8700円～が含まれます。
※超過分は追加で支給

月給27万5000円～80万円＋インセンティブ支給（20万円以上／上限なし）

※上記月給には固定残業代月20時間／月3万円～5万6000円分が含まれます。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※業界経験者は前職給与も考慮します
※年齢・経験・能力などを考慮して優遇します。
※毎月のインセンティブあり

■昇給
年2回
※人事評価制度によりスピード昇進も可能です

■入社時の想定年収
年収400万円
～1500万円　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
年収800万円（28歳／入社3年／未経験）
年収1000万円（30歳／入社3年／未経験）
年収1200万円（33歳／入社5年／未経験）
年収1500万円（35歳／入社8年／経験者）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限20000円／月）
■役職手当
■資格手当
■扶養手当（子ども1人につき月5000円支給）
■携帯電話支給
■半休利用制度
■社員旅行（年2回）
　※2019年実績：海外（ハワイ）・
　※2020年実績：国内（河口湖）
　※2021年実績：国内（石垣島）・国内（小田原）
　※2022年実績：国内（沖縄）・国内（熱海）
　※2023年実績：国内（沖縄）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日・他希望シフトによる）
■年末年始休暇　
（約10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（約8日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
※５日以上の連続休暇も取得可能です

社員それぞれが、自分の意思に基づいてキャリアを設計できる制度です。これは、ただ単に「やりたい！」と思う仕事に挑戦できるチャンスがあるというだけではなく、「○○さんはこういうところがスゴイよね！」と、個々の強みをみんなで考え、それを最大限に発揮できる仕事へ取り組める環境を整えています。自分で自分の強みを客観的に把握するというのは、意外に難しいもの。自分らしく働けるフィールドを、みんなが一緒に考えてくれるという企業風土があります。

当社は 2016 年に『ピタットハウス』加盟以降、2018 年～2022 年までの 5 年間で「最優秀店舗賞」を 3 回、「優秀店舗賞」を 2 回受賞。
また、2022年には接客コンテストで当社の社員 2 名が関東の 1位、2 位に輝いています（1 名は前職が飲食業、1名は入社 3 年目の若手メンバー）。未経験の方でも確実に結果を出せるよう社内研修制度が整っています。