株式会社RCSの過去求人・中途採用情報

工事開始前事前準備～入金確認まで、施工管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
■工事開始前事前準備
└現場視察、打合せ内容整理、必要書類・ツール準備、打合せ日程調整
■入居者・テナント・近隣宅挨拶
■工事開始前打合せ
└オーナー様、営業担当、協力施工会社
■資材の手配
└工事で必要な塗料など
■各種手配
└道路使用・占有許可申請、近隣越境許可、防護管設置申請など
■現場管理
└工事開始時、工事中の安全管理・進捗管理・品質管理
■各種問い合わせ対応、定期フォロー
■書類管理
└各工程での進捗チェック、確認事項の管理、契約書、説明事項等の管理、契約締結
■工事終了時の最終確認立ち合い、オーナー様への報告、本社管理部門への報告　
■入金確認

―会社の雰囲気や勤務エリアなどは下記HPからもご覧いただけます！―
https://www.r-c-s.jp/

チーム／組織構成
20～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。
バックグラウンドや強味、特徴など、それぞれに異なる長所があり、
その強みを最大限に活かし、それぞれが自分に適したポジションで仕事に取り組んでいます。

【学歴不問】職種・業種未経験歓迎！手厚いサポートで安心のスタート！
■60歳未満(定年60歳のため)
■普通自動車運転免許(AT限定可)必須

＜こんな方にピッタリです＞
・スケジュールや業務の管理が得意な方
・自ら考え積極的に行動できる自主性の高い方
・裁量権をもって働きたい方
・施工管理・業界経験者の方

＜あなたの経験を活かせます＞
社員の多くが未経験スタートでした。
施工管理の仕事は業務が幅広い分、
営業・事務・サービス・製造など、様々な経験を活かすことが可能です。
業界・職種未経験の方もぜひチャレンジしてください！
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国10拠点・2つのコースより選択していただけます。
※地域限定コースの場合、転居を伴う転勤はありません
※全国転勤コースの場合、条件優遇いたします

■関東第一支部／埼玉県白岡市
■関東第二支部／千葉県千葉市
■関東第三支部／神奈川県厚木市
■東海支部／愛知県名古屋市
■関西第一支部／兵庫県神戸市
■関西第二支部／京都府長岡京市
■中国支部／広島県福山市
■九州第一支部／佐賀県鳥栖市
■九州第二支部／福岡県北九州市
■九州第三支部／鹿児島県姶良市

≪出張所≫
■宮城県仙台市
■兵庫県神戸市
■愛媛県松山市
■福岡県糟屋郡
■長崎県長崎市
■熊本県熊本市

※社用車での通勤が一般的です。(要事前申請)

9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間)
※平均残業時間月20～30時間程度

正社員

月給35万円～60万円+歩合給+交通費+特別手当
固定残業代(42時間分／7万1200円～12万9300円含む)
※超過分は別途支給
※経験・能力により優遇いたします
※研修期間(試用期間)3ヶ月(研修の進捗に応じて、延長の可能性あり)
※試用期間中の給与は変わりません

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円

■社員の年収例
年収750万円：入社 5年目／42歳 ・月給52万円＋賞与＋各種手当
年収490万円：入社 3年目／30歳 ・月給39万円＋賞与＋各種手当

■交通費規定支給
■各種社会保険完備
■社用車貸与
■制服貸与
■定期健康診断
■社宅制度（家賃補助 等）※勤務地により異なる
■社員旅行
■社内イベント
■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等あり）
■外部教育セミナー※費用会社負担
■資格取得奨励制度
■財形預金制度
■入社祝金60万円（入社2ヶ月後30万円、5ヶ月後30万円）
■結婚・結婚記念祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円／回）
■子ども入学祝金（最大20万円／回）
※各制度には規定あり
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■育成手当
■家族手当（扶養配偶者：月4000円、子1人につき：月1万円）
■転勤・出張旅費手当
※上記福利厚生には各種社内規定あり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
＜月7～10日シフト制＞
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

今回ご入社いただく方には、入社祝金を支給！
入社2ヶ月継続で30万円、5ヶ月継続で30万円の
総額60万円をご用意してお待ちしております！
その他にも、結婚祝金や出産祝金・子ども入学祝金など
ライフイベント毎に様々な祝金制度をご用意！
長く安心して働ける福利厚生が整っています。

入社後は座学研修からスタート。
2ヵ月間の初期研修・3～4ヵ月の後期研修では教育担当とタッグを組み、
直接業務を学ぶなど、長期期間のフォローにて施工管理のプロを目指していただきます。
1人1台のタブレットの支給では外出時にも見れるマニュアルを搭載しており、
実際の現場を想定した習得課題でスムーズに業務を進めることができます。
さらに、定期的な事例共有や他支部との交流など、知識を深めることのできる機会も多数ご用意しています！

当社ではこれまで培ってきた施工技術に加え、デジタル化を取り入れることで
業務の効率化と良質なサービス提供の両方を実現できています。
1人1台支給のタブレットでは、育成マニュアルはもちろん、
現場進捗や状況管理・完工報告・契約内容・物件情報とお客様先でも常に最新のデータの閲覧が可能。
その他、本社との連携効率化のための自社開発アプリも利用しており、
連絡先の登録や打ち合わせ時間のアラートなど、全てのデータをアプリで記憶するため、
スケジュール管理やコミュニケーションもスムーズに行えます。
アプリの改修も常時行っているため、最適な運用体制が整っています。