株式会社アップコムの過去求人・中途採用情報

クライアント企業と人材をマッチング／活躍の場は全国！ 既存・新規拠点の両方で積極採用中！
具体的な仕事内容
クライアントは大手企業が中心。求めている人材をヒアリングし、最適な人材をマッチングするのが、今回募集する「人材コーディネーター」の役割です。

活躍中の先輩コーディネーターたちも、全くの未経験からスタートした者ばかり。「目の前にいる人の力になりたい」という気持ちを持てる方なら、着実に活躍できるようになります！

【具体的には】
■スタッフとの面談
■スタッフの配属・クライアントへの紹介
■クライアントの人材ニーズのヒアリング
■スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整
■スタッフへの研修、フォロー　など

【未経験でも着実に成長できる理由は？】
全くの未経験の方でも着実にステップアップできる体制が整っているアップコム。
クライアント先での勤務から開始するため、『どんな仕事をするのか』『どんな環境なのか』が理解できるので安心して業務従事することができます

【安定性も将来性もバツグン】

■既存の取引先中心です
取引先は約100社、コーディネーター1人につき5～10社を担当します。ほとんどが継続的に取引している既存顧客なので、業務内容を深く理解し、じっくり信頼関係を築いたうえで人材をご提案できます。

■一人ひとりとじっくり向き合える
担当するスタッフは30～50名。スタッフとは3カ月に1回のペースで面談を行い、職場の状況、将来のキャリアプランなどをヒアリングします。

個々のスタッフと1～2時間程度をかけてじっくり向き合い、長く安定して働けるよう、職場での活躍に繋げていきましょう！

【基本残業なし・働きやすさを追求！】
私たちが支えるクライアントは、流通分野を中心とした大手企業ばかり。基本的に残業はなく、平均月5時間程度です。

チームで連携して仕事を進めるので、長期休暇などの取得も柔軟に調整。プライベートの時間も大切にしています。

チーム／組織構成
活躍中の人材コーディネーターは15名で、ほとんどが業界・職種未経験からのスタート。

20～30代が中心の職場は活気がいっぱい。社員定着率は97％と高く、チームワークもバツグンです！

※女性リーダーも活躍中

■定着率：97％（直近1年間）

学歴不問【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒すべて歓迎！】
◆意欲と人柄重視の採用です。特別な話術などは必要ありません！人が好きで「人の役に立ちたい」という気持ちさえあれば、活躍できるチャンスがあります。

■学歴不問
■職種・業種未経験、社会人未経験歓迎
■第二新卒者歓迎
※ブランクは問いません
※既存・新規拠点で積極採用中！

【こんな方が活躍できます】
●ポジティブな姿勢で仕事に取り組める方
●日々のコミュニケーションを大切にできる方
●チームで目標に向かった経験がある方
●人の役に立つ仕事に携わりたい方
●地域で長く安定して働きたい方

★未経験の方でも着実に活躍できるよう、入社後も手厚く成長をサポートします。
★全国10名以上採用

今後も全国で新事業所の開設を計画しているため、新たな仲間を迎えることとなりました。「残業のない会社で働きたい」「家から近い」など、どんな志望理由でも構いません。面接ではあなたの本音をお聞かせください！

【日本全国47都道府県好きな場所で働ける】
※同意のない転勤はございません
※拠点によりマイカー通勤OK
※全拠点屋内禁煙（受動喫煙対策）

【既存拠点】
東京都・大阪府・福岡県・愛知県・北海道・広島県・石川県・宮城県
上記の既存拠点または47都道府県内の好きな場所で働くことができます。
※勤務地は希望を考慮し決定いたします。
※業務に慣れ次第、リモート勤務も可能です。

◆9：00～22：00のシフト制（実働8時間、休憩60分）

【勤務例】
9：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
13：00～22：00
■平均残業時間
5時間

程度（繁忙期以外残業は基本ありません。）

正社員
※試用期間（研修期間）2カ月間は契約社員となります（期間中の給与は下記給与欄を参照、待遇に変動はありません）
※契約期間満了後、正社員として雇用します。

■一都三県／関西
月給24万円～30万円＋歩合
※固定残業代（20時間分・3万1,088円～3万8,860円）含む。超過分は別途支給

■東海
月給23万円～30万円＋歩合
※固定残業代（20時間分・2万9,793円～3万8,860円）含む。超過分は別途支給

■その他
月給22万円～30万円＋歩合
※固定残業代（20時間分・2万8,497円～3万8,860円）含む。超過分は別途支給

※各地区の都道府県名は、別途勤務地欄を参照ください。

【試用期間（研修期間）中の給与】
……………
試用期間（研修期間）中の給与は下記の通りです。

■一都三県
月給22万円＋歩合（固定残業代月20時間・月2万8,497円を含む。超過分は別途支給）

■その他
月給21万円＋歩合（固定残業代月20時間・月2万7,202円を含む。超過分は別途支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（人材コーディネーター／前職：営業職／27歳・入社1年目）
年収300万円
（人材コーディネーター／前職：運送スタッフ／21歳・入社1年目）

■社員の年収例
年収例：600万円 ／ 26歳（前職：販売員／入社5年目）
年収例：400万円 ／ 29歳 （前職：人材コーディネーター／入社2年目）
年収例：300万円 ／ 21歳 （前職：物流／入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種手当
・時間外手当（超過分）
・出張手当
・役職手当
・営業手当
・職能手当
・資格手当
■社員紹介制度
■インセンティブ制度
■リファラル採用1名=10万円　継続1日=800円
■報奨金あり
■副業OK
■マイカー通勤OK（拠点による）
■駐車場完備※拠点による
■研修制度（入社後研修など）
■入社時上京・引越し手当（仲介手数料無料・最大10万円支給）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）　※研修期間中はシフト制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

★チーム制で顧客を担当しているので、お休み中にクライアントやスタッフから電話がかかってくることはほとんどありません！

「人材サービス」と「セールスプロモーション」の2つを事業の柱として、2016年に設立された当社。豊富な営業ノウハウを強みに、最適な人材をマッチングする当社のサービスは、大手企業を中心としたクライアントから頼りにされています。

現在は東京・大阪・福岡・名古屋・札幌・広島・金沢・仙台に拠点を置いていますが、今後も全国各地に新しい拠点の開設を予定しています。

新しく開設される拠点では、自分たちで組織を立ち上げ、大きく育てるやりがいもあります。各拠点でのスターティングメンバーとして活躍しながら、自身も成長を遂げ、キャリアアップを実現するチャンスが多数揃っています！

担当するスタッフとの定期的面談を通して、職場の状況や将来のキャリアプランなどを丁寧に確認。現在の職場での仕事にスキルが足りていないような場合は、個別の研修で補足し、成長をサポートすることも可能です。

時には職場を離れて、スタッフ同士の交流会を開催することも！ 楽しみながら交流を深め、個々のモチベーションを高められるよう、スタッフたちをバックアップすることも大切にしています。

株式会社エディオン
株式会社ジャパンネットワークグループ
ソフトバンク株式会社
ソニーコンスーマーセールス株式会社
KDDI Sonic-Falcon株式会社
SBモバイルサービス株式会社
VAIO株式会社　ほか
※順不同／敬称略