株式会社東急キッズベースキャンプの過去求人・中途採用情報

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株式会社東急キッズベースキャンプの募集が終了した求人

人事企画（労務・給与担当）／スーパーフレックス／年休129日

正社員
転勤なし

仕事内容

【人事企画（労務・給与担当）】労務・給与管理全般を担当。将来は制度設計や採用業務にも挑戦できます。
具体的な仕事内容
東急グループの一員として、学童保育や児童館、保育園を計75施設運営する当社。0～18歳までの幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。当社の事業に共感し、人事のスぺシャリストを目指していきたい方を募集します。

【具体的には】
キッズコーチや保育士、栄養士、本部スタッフなど様々な職種の社員たちの「働きやすい環境」づくりをサポートします。

・入退社手続き、雇用契約管理
・勤怠、給与管理
・社員情報管理、労務手続き
・雇用、社会保険手続き
・健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応等）
・各種規定管理、労使協定等の届出対応

★事業会社で人事を担当するやりがい
労務の仕事で身につく力は、給与計算や社会保険手続きなどのオペレーション能力だけではありません。法令や制度などをわかりやすく伝え、社員一人ひとりに寄り添い、適した内容を提案するコミュニケーション能力や、法令を自社にあった制度に構築するロジカルな思考など、幅広い力を活かすことのできるやりがいのある仕事です。

★社員の理想の働き方を支える
「人事制度は社員のためにある」をモットーに、社員の声を積極的に取り入れています。価値観も多様化していくなかで「長く安心して働ける企業」を目指し、理想の働き方を制度に落とし込んでいく企画力を活かせる仕事です。例えば、過去にはダブルワーク制度を導入。現場には様々なスキルを持つ社員も多いため、他のフィールドで働くことでさらにスキルアップができ、その経験が本業にも活きると考え、制度化しました。毎年、各種規則や人事制度など、大小問わず様々な改定・見直しを行っています。

チーム／組織構成
【人事グループ：7名】 30代を中心に7名が所属。
（グループ長1名、労務・給与担当2名、採用担当3名、アシスタント1名）

■男女比：2：5

対象となる方

【業界未経験OK】人事として専門性の高いキャリアを築きたい方
【以下の項目に該当される方（必須）】
・社会人経験2年以上
・人事（労務・給与等）の実務経験1年以上（業界問わず）
・エクセル中級以上（IF関数・VLOOUP関数等）のスキルがあり、業務で使用可

【歓迎条件】いずれかの項目に該当される方
・教育、保育業界に関心がある
・コミュニケーションスキルが高い方
・チームで仕事を進めたい方

勤務地

【本部勤務／転勤なし／二子玉川駅より徒歩3分】
東京都世田谷区玉川2-14-9　ツインシティーH 3F

勤務時間

スーパーフレックスタイム制（総労働時間月160時間～177時間／清算期間1カ月）

※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※総労働時間は月により異なる

＜スーパーフレックスで柔軟な働き方＞
コアタイムがないフレックスタイム制で、業務スケジュールにあわせた働き方が可能。予定にあわせた柔軟なスケジュール調整が可能です。

【働き方（標準的な勤務時間例）】
■9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※原則として土日祝日の勤務はありませんが、年に数回、全社員ミーティングや入社手続き等で土日に出勤をお願いする場合があります。その場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給26万円～30万円

※経験・能力を考慮の上決定します。
※上記月給には月15時間分の固定残業代（25,828円～29,801円）が含まれています。
※固定残業代を超える労働・深夜残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収360万円
～430万円

■社員の年収例
510万円／入社5年目チームリーダー（月給37万円＋諸手当＋賞与）
430万円／入社4年目メンバー（月給30万円＋諸手当＋賞与
390万円／入社2年目メンバー（月給28万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限5万円／月）※バス代・自転車手当支給（条件あり）
■社会保険完備
■医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金など
■東急グループ保険加入
■引越し一時金（10万円）
■住宅支援制度：独身寮（規定あり）
■Wワーク制度（スキルアップサポート）
■リモートワーク
■退職金制度
■研修制度
■子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休業制度
・時短勤務
・自社施設（KBCほいくえん／キッズベースキャンプ）の優先利用、割引制度
・家族看護休暇

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（リフレッシュ休暇を含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日以上（入社日に支給）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（9日）
■家族看護休暇（3日）
■休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇）
★有休をつなげて5日以上の連続休暇取得も可能

＝これまでの受賞歴＝

●「働きがいのある会社」ベストカンパニー2018年～2022年版 5年連続受賞（※）
（※）Great Place to Work(R) Institute Japan社が実施した「働きがいのある会社」ランキング
●第4回「キッズデザイン賞」（キッズデザイン協議会）
●第4回「ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会）
●第3回「ワーク・ライフ・バランス優秀賞」（（財）日本生産性本部）

出典：doda求人情報（2023/4/20〜2023/6/21）