株式会社ｉ－ＮＯＳの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ITスクールで2ヵ月間の長期研修！専任のプロ講師がITインフラエンジニアに育てます！
具体的な仕事内容
未経験入社メンバーの平均年齢は26歳！同年代の仲間と一緒にインフラエンジニアを目指して成長できます。

【入社後の流れ】
入社後2ヵ月間はスクール研修だけに専念していただきます。

◆1ヵ月目　ITインフラ技術の基礎固め
入社後は社内の情報セキュリティ講習やビジネススキル研修を受講します。ロジカルシンキングやプレゼンテーション、問題解決など 、ビジネスに役立つ多様なスキルを身に着けていただきます。
ITインフラ技術研修は、1000名超の未経験者を育てたプロ講師から学べるスクールでサーバ構築技術を学びます。

◆2ヵ月目　グループワークで実践力を身に着ける
仮想サーバを操作し、研修生複数名で協力しシステム構築を行います。研修期間中には世界共通資格の「LinuCレベル1」を取得サポートあり。

◆3ヵ月目～　グループ企業でエンジニアデビュー
勤務先はグループ企業に決まっていますので安心してスタート！先輩社員と一緒にプロジェクトに参加し、サーバ・ネットワークの運用保守業務を行います。先輩の丁寧な指導のもと、実務を通じて確実にスキルを磨き、成長実感を得られます。

◆6ヵ月目～　グループ企業でステップアップ
運用保守業務で培った経験を活かし、設計・構築などの更なるチャレンジングなプロジェクトにステップアップします。また、幅広い業務を経験することで、多様なキャリアパスが拓けるでしょう。

＜プロジェクト実績例＞
Linux、Windows Server等のサーバ設計、構築
AWSやAzureを用いたクラウド環境設計・構築
大規模ネットワーク要件定義、設計、構築、導入　等

【セキュリティエンジニアも目指せる！】
当社グループ企業のクライアント企業においてセキュリティエンジニアとして勤務するというポジションあり。なお入社後は約2カ月の実務研修を受講できセキュリティ業務未経験の方も歓迎です。

■具体的な仕事内容
・外部からの攻撃メールに対する社内訓練の運営およびメール教育支援
・企業内システムのセキュリティ診断や管理
・ウィルス対策システムのセキュリティログ分析　等

チーム／組織構成
◇doda経由で入社を決めてくれた先輩の「社員インタビュー」も掲載中！ぜひご覧ください！

【未経験、第二新卒、既卒歓迎】ITエンジニア希望者／採用人数10～20名
＜未経験者＞インフラエンジニア採用
・大卒以上／29歳未満の方／経験不問
・職業訓練修了者、スキルチェンジ希望者歓迎

＜第二新卒、既卒者＞2024年4月入社のITエンジニア採用
・大学、大学院を卒業後２年以内の方
・新卒と一緒に6ヵ月の研修を受講

＜経験者＞
・エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安1年以上）
・学歴不問／年齢不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【こんな方は歓迎】
◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
◎労務管理や人間関係が良い環境を求めている方
◎自分の実力に見合った報酬がほしい
◎大規模プロジェクトで力を磨きたい

【勤務先は『東京都江東区有明』で固定／プロジェクト単位で勤務先が変わることはありません】

◎配属先は上場企業のグループ会社
◎会社都合の転勤なし
◎全社の7割でリモートワーク・在宅勤務を実施（就業先により適宜判断）

＜本社所在地＞
東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階

≪実働時間は短めの7.5時間≫
9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
※プロジェクトによって若干の変動あり

＜シフト勤務や夜勤はありません！＞
一般的にインフラ業務を担当する場合は、24時間365日のシフト勤務や夜勤のシステム監視業務などが発生する場合がありますが、当社業務にはありません。ワークライフバランスを整えやすい環境です。
■平均残業時間
10.5時間

（2022年度実績）

正社員
※試用期間3ヶ月（条件待遇に差異はありません）

【未経験者】
月給23.0万円～月給25.0万円　★2023年4月より1.5万円アップ★
＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回

【経験者 ★前給保証あり★】
月給25.0万円以上　★2023年4月より1.5万円アップ★
＋残業代全額支給＋技能手当＋賞与年2回

※今までの経験・能力を最大限考慮の上、
当社規定により決定いたします。
※情報処理技術者資格をお持ちの方は、
ランクにより最大月2万円プラス

【経験者採用で歓迎する経験・スキル】
◇言語：Java、C、C++、.NET系（C#、VB）
◇Salesforce：Apex、Visualforce
◇スマホOS：Android
◇業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造
◇クラウド：AWS、Azure
◇サーバ：Linux、Windows Server
◇ネットワーク：Cisco、Fortinet他

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜エンジニアファーストだから手当も充実＞
◎残業手当（全額支給：みなし残業無し）
◎通勤交通費（全額支給）
◎テレワーク勤務助成手当(通信費等の補助)
◎技能手当
情報処理技術者試験合格者には、報奨金として8,000円～50,000円を
さらに技能手当として毎月の給与で4,000円～20,000円を支給
各種ベンダー資格取得時に、規定により一時金を支給
合格時の受験料については会社負担

■賞与
年2回（6月、12月）
※39年連続支給／2.8ヶ月分（2022年度実績）

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収335万円
～360万／未経験者の場合（※残業代は別途支給）
年収350万円
～525万／経験者の場合 （※残業代は別途支給）

■社員の年収例
PL：年収750万円／経験者入社・経験年数12年／入社5年
PL：年収700万円／経験者入社・経験年数10年／入社8年
SE：年収550万円／経験者入社・経験年数6年／入社2年
SE：年収450万円／未経験入社／入社5年（※残業代は別途支給）　
PG：年収390万円／未経験入社／入社3年（※残業代は別途支給）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格手当（区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給）
■資格取得支援制度（区分・ランクにより報奨金、受験料全額支給）
■社内懇親会(年4回参加費無料で自由参加)
■創立記念日(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会)
■帰社日(現在は月1回オンライン開催、経営状況を発表)
■健康管理(定期的に健康診断を実施)
■ストレスチェック(産業医による面談制度あり)
■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
■財形貯蓄制度(社員の財産づくりを促進する為の制度で希望により加入可)
■永年勤続表彰制度(勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます）
■弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
■本社敷地内全面禁煙
※但し、常駐の場合の受動喫煙防止環境は就業先の規定に基づきます

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（3日間　※7月～9月の期間、在籍している場合に付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
女性エンジニアが20代で65%、全体では約30%を占める当社。産育休の取得実績や復帰実績もあり、プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます！

①Webアプリケーション設計・開発
②業務アプリケーション設計・開発(RPA)　※銀行／保険／流通／製造向けなど
③業務システム　※銀行／保険／流通／製造向けなど
④Salesforce開発エンジニア(Apex, Visualforce)
⑤クラウド (AWS、Azure)
⑥サーバ（Windows,UNIX,Linux）、仮想化基盤（VMware,Hyper-V）
⑦ネットワーク設計・構築
⑧システム運用(サーバ,ネットワーク,仮想環境)

大手取引が多くプロジェクトも長期案件が中心の当社。お客様との関係性ができており、同じプロジェクトの先輩社員のサポートも受けられるので経験が浅めの方も安心です。

エンジニア業界の悪例「プロジェクトにアサインされてから連絡がない…」ということもありません！エンジニア部門の部課長や担当営業がエンジニア1人ひとりの週報を確認し、随時面談などの時間を作って手厚くサポート。さらに、年2回の課長評価面談＋年2回のフィードバックでキャリア形成やスキルアップを支援するのはもちろん、社員の健康にも留意し労務管理体制を強化中です。

「安心できる体制で居心地がいい」とここ3年ほどの若手定着率は85％！

◎勤務地固定だから安心
配属先は上場企業グループの有明オフィスで決定。プロジェクト単位で勤務先が変わることはなく、勤務地固定で安心して働ける環境です。

◎業界屈指の定着率
若手定着率85%。コミュニケーションツール、社内イベント、懇親会など交流の機会が多く気軽に相談できる居心地の良さを整えています。

◎女性エンジニア活躍
当社の20代エンジニアの65%は女性。産育休の取得実績もあり、復帰して活躍している先輩も大勢います。

◎中途入社多数
エンジニアの43%はキャリア採用。フラットな評価体制も馴染みやすい風通しも両立しています。