奈良中央三菱自動車販売株式会社の過去求人・中途採用情報

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奈良中央三菱自動車販売株式会社の募集が終了した求人

総務（営業企画など）未経験歓迎／週休2日／社内のDX化に貢献

正社員
転勤なし

仕事内容

【レア求人！未経験からITの知識が身につく】営業支援システムの管理等【三菱グループの安定基盤】
具体的な仕事内容
★営業担当が売りやすいように、アイデアを出しながら企画～実行までを担うお仕事です。
■「システムの構築」といった業務もありますが、ITエンジニアのような高度なスキルを求めているわけではありません。
これまでExcelなどの使用経験があれば、充分対応可能です。
■将来的には、IT推進課の中心人物として活躍いただく予定ですが、数年かけて無理のないペースで育成します。

【具体的な業務】
■データの抽出・集計・加工
三菱自動車の基幹システムから、売上金額、車検台数といった各種データを抽出。
Excelを使用して見やすく集計・加工し、各担当者に配布します。

■営業支援システム（SFA）のメンテナンス・構築
当社ではSalesforceを使用して、独自の営業支援システムを構築しました。
そのメンテナンスや、新機能追加時等の構築をお任せします。
★Salesforceの使用経験・知識は不問です。

■イントラネット構築推進
今後、IT推進課が中心となって、イントラネットの構築を予定しています。

【入社後の流れ】
現在、IT推進課統括を兼務している営業・サービス本部部長が、１つひとつの業務をじっくり教えます。

▼Salesforceを学ぶことからスタート！
Salesforceの操作に慣れていただくために、「レポートの作成」「ダッシュボードの構築」といった簡単な業務からお任せします。

▼同時に、データ抽出・集計・加工業務も徐々にお任せします。
Salesforceを学びながら、並行してデータの抽出・集計・加工の経験も積んでいきます。

▼IT推進課の中心人物と活躍
将来的には、部長の業務を引き継ぎ、IT推進課の課長など、管理職として活躍してくださることを期待しています。　
とはいえ、急に多くの業務を引き継ぐのではなく、数年かけてじっくり育成していきますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
【配属】IT推進課
現在、営業・サービス本部部長がIT推進課統括を兼務。
今回は、部長の後任として、将来IT推進課の中心となってご活躍いただく人材を募集します。
部長自身もゼロからSalesforceを学んで、営業支援システムを創った人物。
明るくフランクな人柄なので、気兼ねせずに何でも質問してください。

対象となる方

【未経験歓迎！】【学歴不問】Excel、Word・PowerPointのスキルをお持ちの方★意欲重視
※経験職種は問いません。
※ITエンジニアのような、高いITスキルを求めてはいません。

【歓迎条件】※必須ではありません
■Excel（マクロ　※初級でもOK）のスキル
■Word、PowerPointで資料やマニュアル等を作成できるスキル

【こんな経験を活かせます】※必須ではありません。
■総務部等で、社内のIT推進、PC関連のメンテナンス等を担当していた
■Excelを使ったデータ集計などの経験があり、そのスキルを活かしさらに伸ばしたい
■学校等でExcelやWord、PowerPoint等の操作を学んだ
■IT関連のテクニカルサポートやヘルプデスク、PCセッティングなどの経験がある

選考のポイント

【直属上司から一言！】
■営業・サービス本部部長
Excelのマクロのスキルについては、面接時に詳細を確認させていただきます。初級程度でも入社後にスキルを身につけられますので、まずはご応募ください。

勤務地

【近鉄「新大宮駅」徒歩10分／マイカー通勤OK】
【転居を伴う転勤なし】【屋内喫煙可能場所あり】

【勤務地詳細】
奈良本店：奈良県奈良市三条栄町3-6
＜アクセス＞
■「近鉄新大宮駅」より徒歩10分　
■「JR奈良駅」よりバスで「三笠中学校前」下車徒歩2分

※受動喫煙防止対策実施

勤務時間

9：00～18：00（実働時間8時間、休憩60分）
※残業手当は100％支給します。
※当面、残業はほぼありません。
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

給与

＜入社1年目年収例＞260万円～383万円
■月給17万円～26万200円＋時間外手当（100％支給）＋各種手当+賞与
※経験・スキルを考慮の上、ご相談により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万1600円）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（配偶者：月4000円、18歳未満子ども月2000円　※上限6000円）

■賞与
年2回
（2022年度実績：2.72カ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～383万円

待遇・福利厚生・各種制度

★各種手当については「給与」をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤OK
■再雇用制度あり

【社員の「学びたい」を応援します！】
これまで社員の「研修受講」や「資格取得支援」を全力で応援してきた当社。
今回は新ポジション募集のため、まだ実績はありませんが、
「IT関連の外部セミナーを受講したい」
「IT資格にチャレンジしたい」
「業務に必要な書籍を購入したい」
といった場合は、できる限りサポートしますので、ぜひご相談ください！

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7日～11日　※毎週水曜日・第2火曜日は定休＋その他はローテーション）
■年末年始休暇　
（7日間程度）
■GW休暇
（5日間程度）
■夏季休暇
（5日間程度）
■有給休暇　
（10日～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）