ＢＥＡＳＴＡＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

クライアントの事業課題を、InstagramやTikTokなどのSNS運用で解決するお仕事です◎
具体的な仕事内容
「自社商品の売上を上げたい」「お店の予約件数を増やしたい」といったクライアントの相談を中心に、コンテンツの立案、効果検証・データ分析といったディレクションをお任せします。

【具体的には】
◆SNSの選定・コンテンツの立案
◆効果検証・データ分析
◆レポート提出（改善案・仮説などの提案）
◆案件のディレクション（スケジュール管理～案件管理）　など

【華やかに見えて、実はじっくりコツコツなお仕事です】
地道な情報収集とデータ分析を繰り返し行なうことで、拡散されやすい仕組みを徹底分析。ただ面白い内容にするのではなく、「バズるための条件」を揃えた再現性のあるコンテンツを提供します。
例えばTikTokのショート動画では、平均再生時間や視聴率、エンゲージメント率（いいね、シェアなどの反応数）を細かく解析。
「どのタイミングでオチを持ってくるか」「どうすれば思わずコメントしたくなるか」といった戦略を構築するなど、感覚やセンスには頼らない論理的な提案を強みとしています。

【結果がすぐに反映されるやりがい◎】
SNSコンテンツは「いいね」やコメントの数がリアルタイムで表示されるため、自身の成果が数字としてダイレクトに反映されます。
結果に対しシビアな面もありますが、自分の戦略通りにバズり、「いいね」やコメント数がぐんぐん上昇した時の達成感はこの上ありません！

チーム／組織構成
【デジタルマーケティングにおける、少数精鋭のプロ集団です】
現在のBEASTARメンバーは15名ほど。
性別や年齢に偏りはなく、部署間の隔たりもありません。
仕事中は自身の業務に集中し、飲み会では思いっきりはっちゃける！
そんなメリハリの良さも魅力の1つです◎

【数多くのインフルエンサーが在籍！】
「SNS運用のサポートをするのなら、まずは自分がバズろう！」という意志のもと、自らフォロワー8万人超えのインフルエンサーになった社員も！
そのため、自分だけの経験・知識では解決の糸口が見えない時には、他のメンバーからバズるためのノウハウを共有してもらうことが可能！
「このBGMの音量バランスだと手を止めてもらいやすい」など、細やかなテクニックを存分に身に着けることができる環境です◎

【未経験歓迎】クライアントワークの経験がある方 ／広告運用、WEBディレクター経験のある方は歓迎◎
【必須要項】
◆クライアントワークの経験がある方（業界・年数不問）
◆数字に抵抗がない方

【歓迎要項】※必須ではありません
◆広告運用の経験がある方
◆WEBディレクターの経験がある方
◆動画編集スキルがある方

【こんな方は歓迎します！】
◆お客様の課題解決に取り組みたい方
◆データ分析が得意な方
◆スピーディーな自己成長を希望する方

【転勤なし／2023年1月にオフィスを拡大移転！】
大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル4階

【北浜駅から徒歩1分の新オフィス♪】
「自由な雰囲気でアイデアの共有をしやすいオフィス」がコンセプト。
開放的な執務スペースに、ソファーとクッションを配置したリラックスできる会議室。
コーヒーや紅茶を常備したカフェスペースなど、メンバーのパフォーマンス向上につながるオフィスです◎

10:00～19:00（実働8時間）

正社員
試用期間３カ月あり（期間中は月給20万円以上）

月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※月給には固定残業45時間分（55,800円～102,623円）を含みます。超過分は別途支給。

■賞与
年2回
※入社から半年以降に支給
※決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
／月給22万円＋各種手当＋賞与

■社員の年収例
年収500万円／入社5年目／月給35万円＋各種手当＋賞与
年収400万円／入社3年目／月給28万円＋各種手当＋賞与
年収300万円／入社1年目／月給22万円＋各種手当＋賞与

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健康診断
◆服装・髪型自由
◆書籍購入費用
◆セミナー費用補助
◆資格取得支援制度
◆社用PC支給
◆飲み会代会社負担

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　

＼企業TikTokアカウントを、半年間でフォロワー数ゼロから1万人に育成した事例も／

お客様の多くが「自社の宣伝をしたいけれどうまく拡散されない…」という悩みを抱えています。
各企業の課題によって適切な運用方法はさまざま。「クライアントの1番の強みはどこにあるのか？」など、お客様へのヒアリングをもとにコンテンツ制作を進めます。
うまくバズらなかった時には、その原因を分析し適宜修正。「動画冒頭での離脱が多いから最初に結論を伝えよう」など、論理的に解析することで次の策へとつなげます。
「バズった次の日に店舗売上が倍になった！」など、即日でマーケティング効果が現れる面白みもこの仕事ならではです！

設立3年目ということもあり、人事評価などの社内制度はまだまだ整いきっていないのが現状。
しかし、さらなる組織成長のために評価制度を刷新予定！
コンテンツのPV数やフォロワー増加率ではなく、お客様のリピート率など顧客満足度を重点的に評価。個人の実績は賞与額へと還元する予定です。
また、昇格に意欲的なメンバーは積極的に引っ張り上げる風土。実績と自主的な姿勢さえあれば、どんどん上を目指せる環境です◎
お客様への献身的な姿勢と積極性。この2つがあれば、未経験の方でもスピーディーなステップアップが実現します！