株式会社テクノプロの過去求人・中途採用情報

【定着率98％◆1年でエンジニアになれる充実した研修あり】サーバ・ネットワークなどの設計・構築など
具体的な仕事内容
ワークライフバランスの充実した環境で、未経験からエンジニアへとスキルアップすることが可能です。

＼Point!／
◆6000件から希望に添った案件が選べる
◆テレワーク・フルリモート案件多数
◆200種以上の研修プログラムを無料で受講
◆完全週休2日／残業月15ｈ以下

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入社後のサポート体制
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入社後はまず導入研修からスタート！
当社の文化や基礎的なIT知識などを学びます。
知識・経験に合わせて多彩なコースをご用意していますので、未経験者の方でも経験者の方でも、レベルに合わせて徐々に学んでいくことが可能です。

一方、エンジニアとして長く活躍していくためにはヒューマンスキルも不可欠。
当社ではそれらを総合的に学べる機会を提供し、キャリア形成を支援しています。

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　各年次での注力項目
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＜1年目：前に踏み出す力＞
・主体性、働きかけ力、実行力

＜2年目：チームで働く力＞
・発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力、規律性、ストレスコントロール力

＜3年目：考え抜く力＞
・課題発見力、計画力、創造力

以降も年次やスキルに合わせた研修を実施！
インフラエンジニアの基礎となるAWS・LPIC・CCNA認定研修やMicrosoft社認定資格の取得に向けたプログラムや報奨制度も充実しています。

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業務内容について
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当社が抱える案件は年間【6000件】以上！
サーバ保守・運用などの案件から、構築や設計の案件へとステップアップしていくことが可能です。
業務を通じ、モダンな技術や業界別の知識、お客さまとの折衝力をつけながら、あなたの希望のキャリアに向けて成長していけます。

チーム／組織構成
◆20～50代活躍中
定着率98％の安定した就業環境をご用意。年齢や入社年度による垣根はありません。

◆安心のチーム体制
担当プロジェクトは、8～10名程度のチーム体制のものがほとんど。業務上の不明点は、気軽に周りの先輩社員に確認できます。

◆自社内案件もあり
お客さま先での業務はもちろん、自社開発センターで落ち着いて業務することも可能です。ぜひ、ご希望をお聞かせください！

■組織名称：技術部
■定着率：98％

【学歴・経験不問】IT未経験者・第二新卒歓迎！※ITに関する知識や経験がある方は優遇します。
当社の選考は経験ではなく人柄重視。
実際にほぼ未経験から入社した先輩もたくさん活躍中です。

もちろん、経験や知識がある方は優遇します。
経験者の方もぜひ積極的にご応募ください。

＜先輩の転職理由＞
・手に職をつけたい
・自分に自信をつけたい
・学校や独学で学んだ知識を活かしたい
・経験は浅いけど技術を磨きたい
・業界に戻って挑戦したい（ブランクが5年ある方も活躍中）
など、さまざまな理由で先輩たちが入社しています。

＜困った時も安心！＞
技術マネージャーがいるため、客先で何か困った際は即座に相談できます。
未経験で入社しても今後のキャリアアップを一緒になって考えてくれます！

1次面接に合格後、内定となるケースが多いため、
ぜひご自身のアピールポイントをまとめて1次面接にご参加いただければ幸いです。

＜全国（47都道府県）にプロジェクトあり！＞

★自社内勤務もあり
★希望勤務地を最大限考慮
★U・Iターン歓迎
★全国の各拠点で面接が可能
全国に拠点を設けておりますので、お住まいの場所以外でも面接OK！
ぜひお気軽にご相談ください。

【支店】
北海道・東北：札幌／仙台／宇都宮
関東：水戸／つくば／柏／千葉／高崎／熊谷／さいたま／横浜／厚木
東京：新宿／秋葉原／八王子
中部：松本／浜松／名古屋
関西・中国・九州：大阪／神戸／広島／福岡

【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトにより異なる可能性もあり

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＜在宅勤務も可能！＞
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東証プライム市場上場グループとして、しっかりとした労務管理を行っています。
また、案件によっては在宅勤務（フルリモートワーク、リモートワーク、テレワーク）も可能です。
■平均残業時間
15時間

以内 ※コンプライアンスを徹底し、残業を完全管理。プライベートの充実も図れます。

正社員
試用期間：2カ月（期間中も給与・待遇に変わりはありません）

経験者：月給22万円～50万円
└IT実務経験者：月給25万円～50万円
└IT実務経験1年未満、情報系の知識・資格がある方：月給22万円～25万円
未経験者：月給20万円以上
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定。

■賞与
年2回
※別途、決算賞与支給する場合あり（8年連続支給中）

■昇給
賃金改定年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（月給20万円＋賞与年2回／未経験入社の場合。経験者はより優遇します）

■社員の年収例
720万円／38歳／入社13年／月給46万円＋賞与
580万円／33歳／入社9年／月給37万円＋賞与
450万円／27歳／入社5年／月給28万円＋賞与

【手当】
■通勤手当
■時間外手当（残業手当／1分単位で支給）
■赴任手当
■管理役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■引越し費用補助
■寮、社宅制度
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■定年再雇用制度
■社内研修制度
■各種保険
■資格取得報奨金
■テクノプロ・グループ従業員持株会あり
■ボランティア活動支援
■総合福祉団体定期保険
■労働組合
■サークル活動支援
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■在宅勤務制度（プロジェクトによる）
＜社宅は家賃2～3万円＞
転居を伴う転勤の場合や、お住いからの通勤が難しい場合に「借り上げ社宅制度」を利用できます。単身の場合、家賃の個人負担は月2万円。新生活のスタートも安心です。

＜各種手当充実＞
当社指定の資格を取得すると、一時金を支給します。資格取得の際には、自社が運営する「テクノプロ・ラーニング」や「Winスクール」などの研修センターを無料で利用できます。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝／祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率：71.9％）
■産前・産後休暇
（取得率：95.1％）
■育児休暇
（取得実績あり）
■入社時特別休暇（上限3日）など

※参画プロジェクトにより異なる場合あり

大手有名企業を中心に800社以上と取引する東証プライム市場上場グループの当社には、24,000人以上のエンジニアが在籍していますが、会社から働かされているという雰囲気は全くありません。それはエンジニアのことを考えた環境づくりを行っているためです。

プロジェクトの多くが「チームでの参画」というのも、理想の仕事環境で活躍してほしいという想いの表れ。常時6,000件以上、全国各地のプロジェクトの中から自分に合った場所での活躍もできます。寮・社宅・引越・帰省・産前産後休暇など、待遇も充実しています。定着率98%という居心地の良さをぜひ実感してください。

実はこの認定、エンジニアが手をあげてスタートしたもの。AWS導入プロジェクトの準備段階からビジネス設計、本稼働、運用のフェーズまで、各段階でサポートをご提供しています。各フェーズで最適な人財・チームの選定をし、効率的な支援をおこなうことで、費用対効果の高いサービスを実現。社内選抜した数百名のメンバーには階層別に研修を実施して、2021年6月までに資格取得を計画するなど、人材育成にも力を注いでいます。

日立製作所、本田技術研究所、トヨタ自動車、日産自動車、富士通、日本電気、三菱電機、三菱重工業、産業技術総合研究所、セイコーエプソン、デンソーテクノ、パナソニック ライフソリューションズ、ブリヂストンプラントエンジニアリング、ヤマハ、伊藤忠テクノソリューションズ、楽天、IHI原動機、NTT東日本、ドコモCS、ニコン、野村総合研究所、住友化学システムサービス、大日本印刷、朝日システム、東京エレクトロンデバイス、富士ゼロックス 他 大手優良企業800社以上（順不同）