一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の過去求人・中途採用情報

【担当業務は希望や適性を考慮】各総合病院において、総務・人事・医療事務のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮の上、総務・人事・医療事務のいずれかの業務をご担当いただきます。

具体的には
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【総務】★配属：総務課
■医療物品の購入・管理
■高度医療機器の選定・購入
■官公庁への届出
■施設管理

＼POINT／
患者様の療養環境確保、職員の職場環境整備などに関する業務になります。縁の下の力持ちとして職員から直接感謝の言葉をもらうなど、心温かくなる瞬間がたくさんあります。

【人事】★配属：人事課
■採用活動
■新人教育
■労務管理
■職員研修・社内行事の運営

＼POINT／
「ヒト」に関わる仕事です。採用や教育に関わった職員が配属先で活躍している話を聞くと、自分のことのように嬉しく感じます。

【医療事務】★配属：医務課
■受付・会計
■入退院手続き
■保険請求・各種診療科内の事務業務
└診療報酬請求（レセプト）

＼POINT／
患者様と直接お話をする「病院の顔」となるポジションです。経験を積み重ねると、処方のお薬を見てどのような疾患をお持ちなのか予測できるようになります。また、医師・看護師・ケアマネジャーとカルテや処置内容について意見を交換することもあります。

＜配属について＞
病院の規模により、総務と人事を兼務していただく場合もあります。仕事内容はそれぞれ多岐に渡るので幅広い知識やスキルを習得できます。自分の仕事が誰かの役に立っていると強く実感しながら、モチベーション高く活躍できるポジションです。


将来的には
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主任→係長→課長代理→課長→統括課長→事務次長→事務長へキャリアアップが可能。
ポジションが上がるごとに役職手当もアップするので収入アップにつながります。
研修に加えて独自の認定試験もあり、着実にスキルアップできる環境を整えています。

チーム／組織構成
＼未経験スタートの先輩も多数活躍中！／
不動産営業や販売店の店長など異業種から転職した先輩も、今では頼れる存在として大きく活躍しています。同じ道を通ってきた先輩が優しく丁寧にサポートしますので、何でも気軽に相談してくださいね！

※女性管理職（事務長、課長職、係長職）が在席

【学歴不問／未経験歓迎】新しい環境でイチから頑張りたい方大歓迎！　※要普通免許（AT限定可）
◆未経験歓迎
◆学歴不問
知識やスキルは一切問いません。
PCを使う仕事が初めてという方も大歓迎です！

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
月に３～４回、役所など関係各所への訪問があります。

＜このような方にピッタリです＞
◎医療現場をバックヤードから支えたい方
◎知識をどんどん吸収して成長していきたい方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎周囲と連携しながら円滑に業務を進められる方
◎意見やアイデアを積極的に発信できる方
◎自分の得意や適職を見つけたい方
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方

【配属先は希望を考慮】
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にある上尾中央医科グループの各総合病院や施設

※主な配属病院
・彩の国東大宮メディカルセンター [最寄り駅]JR宇都宮線　土呂駅、東武アーバンパークライン　大宮公園駅

・蓮田一心会病院 [最寄り駅]JR宇都宮線　蓮田駅

・吉川中央総合病院 [最寄り駅]JR武蔵野線　吉川駅

・津田沼中央総合病院[最寄り駅]JR総武線　津田沼駅、京成線　京成津田沼駅

・桜ヶ丘中央病院[最寄り駅]小田急江ノ島線　桜ヶ丘駅

・さがみリハビリテーション病院[最寄り駅]JR相模線　南橋本駅

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間163時間

＜シフト例＞
（平日）8:30～17:30
（土曜）8:30～12:30
※土曜出勤は月2回程度
※病院や施設により多少異なる

★残業はほとんどありません
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の労働条件に変動はありません）

月給22万8000円～29万円（一律生活支援手当を含む）

※一律生活支援手当：月1万8000円
※単身・実家関係なく全職員に支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月5000円～1万5000円／1人）※規定あり
■資格手当
■役職手当
■出張手当+当直手当
■調整手当（月1万円～5万円）※年齢や経験により異なる
■出産・育児支援金（出産時：1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～400万円

■社員の年収例
年収400万円／入職4年目／26歳（月給26万円+賞与）
年収450万円／入職7年目／29歳（月給29万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■海外研修
■社員旅行
■退職金制度
■社員食堂
■保養所
■ベネフィットステーション加入
■診療費関係見舞金制度
└グループ内の病院を利用した場合、診療費や薬代の一部を還付
※1親等まで医療費・薬代補助あり（月上限3万円まで）
■各種研修制度（OJT研修、eラーニング、AMG中途入職者研修会開催、オンラインサロン開催）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月8～12日休み
※土曜日の午後（13時以降／病院や施設により多少異なる）、日曜日、祝日は基本お休みです。
※学会やイベントなどで日曜日出勤となる場合は、平日に代休を取得できます。
■GW休暇
■夏季休暇
（5～6日）
■年末年始休暇
（4.5～5日）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■有給休暇
※5日以上の長期休暇の取得も可能

入職後まずは、仕事の進め方や必要な知識などをOJT研修やe-ラーニングシステムにて学んでいきます。
少しでも早く現場に慣れていただけるように、先輩がそばにいてサポートします。
また、チームリーダーが常に状況を把握し、スムーズに仕事が進むようにフォローします。

医師や看護師が取り扱う医学知識は、仕事を通して自然と身に付きますので、未経験の方もご安心ください。
診療報酬をはじめ医療事務特有の専門知識を学べる場を用意していますので、少しずつ成長していただければ大丈夫。
他にも、「医療安全対策」「感染対策」に関する研修などもあり、一つひとつ着実に知識を身に付けられる環境となっています。

上尾中央医科グループ（AMG）では、新型感染症患者も受け入れており、日々柔軟な対応を行っております。
最新の医療知識を用いて対応しているため、職員が安心して働ける環境を整えています。

■一例
＜総務・人事課＞
・感染拡大防止等支援事業の助成金申請など、行政との調整対応
・新型コロナワクチン接種に関する厚生労働省との調整、薬剤確保などの準備
・コロナ収束後の体制について、総務・医師・看護師と相談
など

＜医事課＞
・患者様受付窓口業務：最新の医療知識を用いた感染対策を施した上で対応
・医療従事者向けワクチン接種について、効率よく進めるための運用管理
など

インタビュー：Oさん・36歳

新卒で医療系人材紹介会社へ入社後、営業として約2年勤務。
「医療業界に貢献したい」という想いを胸に、やりがいを感じていましたが、どうしても「第三者」という感覚が抜けず…。医療現場に直接携われる職場への転職を決意しました。

さまざまな医療業界の仕事を検討する中で、総務・人事職を重要視していました。未経験から挑戦できるAMGは、私にとって大きな魅力でしたね。
実は、入社の決め手は面接官だったんです。医療系というと堅いイメージがありましたが、
面接官が面白い方で、「ここで働けたら楽しそう」と思ったことが大きな決め手でした。また、休みが多いのも嬉しいポイントでしたね！