DXO株式会社の過去求人・中途採用情報

介護業界の負担を減らす自社サービス「プロサポ！」や介護研修サービスの提案業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
介護業界の課題解決に貢献する自社サービスの「プロサポ！」や介護研修サービスの提案をお任せします。
主に、介護事業に携わる全国各地の事業所に向けて、アポ取りから受注までを電話で行います。

【プロサポ！】
加算獲得サービスのプロサポ！を導入するメリットや詳しい内容のご案内をしていきます。同様のサービスを提供する会社は少ないので、興味を持って話を聞いてもらえます。また、受注後の運用は別部署が担当するので提案に専念できます。

■□急成長中の独自サービス『プロサポ！』とは□■
介護事業所の「特定事業所加算」について申請と運用を支援するサービスです。煩雑な事務作業を代行することで業務効率化や売上アップ、離職の抑止に貢献しています。

～特定事業所加算とは～
専門性の高い人材の確保や質の高い介護サービスを提供している介護事業所を評価する加算制度。特定の条件を満たすと手当が支給されます。

【介護研修】
介護職員の方々に向けて研修の機会を創出しています。研修は主に、お客様の介護事業所に講師を派遣する形で実施。より多くの方に参加していただけるよう、研修予定地の近隣の介護事業所にも「一緒にやりませんか？」とお声がけしていきます。

【1日の仕事の流れ】
▼9:30　出社
全国の介護事業所に向けて、テレアポを行います。
お客様の課題をヒアリングして解決を目指しましょう。

▼12:00　ランチ
お弁当を食べたり、同僚とランチに行ったり♪

▼13:00　サービス提案＆Web商談
導入メリットをわかりやすく伝えるのがコツ。
受注に繋げていきましょう。

▼18:30　業務終了
メールや明日の予定を確認して、定時退社！

【入社後の流れ】
▽入社日《人事部による入社時研修》
・ビジネスマナー
・介護業界の基礎知識
・会社概要やサービス
・セキュリティ研修　など

▽2～4日目《営業研修》
・業界知識
・商品説明
・テレアポのノウハウ　など

▽6日目以降《先輩社員によるOJT研修》※バディー制度を導入しています。

▽約2ヶ月後《一通り業務を覚えて独り立ち！》

チーム／組織構成
プロサポ！担当が14名、介護研修担当が6名在籍しています。

■男女比：6：4（営業）
■年齢構成：平均年齢28歳（営業）
■定着率：95％

【未経験OK♪】学歴・経験不問／第二新卒・ブランクありOK／一緒に介護業界をサポートしませんか？
＼＼こんな方は歓迎します／／
★コミュニケーション力に長けた方
★課題解決に向けて論理的に考えて行動できる方
★意欲的に仕事に取り組める方
★売上管理の経験・接客経験をお持ちの方

転職活動に対して軸を持っている方や、質問に対してきちんと受け答えできる方が望ましいです。面接の中で詳しい仕事内容についても説明します。堅苦しくない雰囲気の面接なので、ぜひ肩肘張らずにお話しくださいね！

【中野オフィス】
東京都中野区本町2‐46‐２ 中野坂上セントラルビル8F

★転勤はありません

【アクセス】
◇東京メトロ丸の内線「中野坂上駅」より徒歩1分
◇都営大江線「中野坂上駅」より徒歩1分

9：30～18：30（実働8時間）

★残業はほとんどありません
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変更なし)

■月給35万円～40万円+インセンティブ 固定残業代20時間分含む(5万1500円～5万7600円)
※3年以上のBtoBの営業経験及びマネジメント経験のある方

■月給25万円～40万円+インセンティブ 固定残業代20時間分含む(3万8500円～5万7600円 )
※1～3年以上の何かしらの営業経験がある方

■月給21万7000円～40万円+インセンティブ 固定残業代20時間分含む(3万1000円～5万7600円 )
※社会人経験が1年未満の方

※上記時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給
※経験や能力を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎住宅手当（月3万円）※会社から1.5㎞圏内に住む社員が対象
◎通勤交通費（月2万5000円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
350万円／24歳（入社1年目）
450万円／29歳（入社4年目）
600万円／32歳（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■社内禁煙
■私服OK（好きなファッションで働けます）
■ネイル自由
■資格取得支援（希望者には介護系資格の取得をサポート）
■リフレッシュスペース
■社用携帯・PC支給
■ウォーターサーバー、お菓子、アイス、冷凍食品などを常備
■自動販売機（1日1本無料）
■高品質チェアを支給
■女性管理職登用実績あり
■インフルエンザ予防接種の補助金
■社内禁煙
■引っ越し準備金（規定あり）
■退職金制度
■U・Iターン支援

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（入社後すぐに3日付与）
■誕生日休暇
☆5日以上の連続休暇が可能☆

ビジネスマナーから始まり、介護業界の知識や事業内容について段階的に学んでいただけるので、社会人経験浅めな方も歓迎です。経験豊かなマネージャーから、ノウハウを直接教えてもらえるのも魅力のひとつ。顔の見えないサービスアドバイザーだからこそ、要点が伝わるように話す技術やお客様から必要な情報を聞き出す力が大事です。先輩社員のサポートのもと、実践しながら徐々に慣れていけます。独り立ち後も、疑問やわからないことは気兼ねなく相談できる環境です。

今年4月にオフィス移転し、意気込み新たにスタートした当社。広々としたリフレッシュスペースが自慢です。
また、社員が気軽に使えるユニークなフードサービスも完備！
＜無料で楽しめるもの＞
★ドリンク
★お菓子
★漫画　など

一人ひとりに支給されている高性能なチェアは、長時間のデスクワークでも疲れにくいと好評です。そして、好きなファッションで勤務できるのもポイント。ネイルや髪型なども自分らしく、ストレスフリーで働けます！

組織拡大が進み、将来性も間違いない当社なら、いろんな経験を積みながら活躍できます。ゆくゆくは、マネージャーなどチームをまとめるポジションに就く機会や、他の事業に挑戦する道も待っています。中には、わずか入社半年でマネージャーに抜擢された方も！また、全く違う職業から入社した先輩も多数在籍。アパレル販売やイラストレーター、塾講師、薬局の店長だった方々も今ではチームの中心となって活躍しています。