株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

大手企業の持つ潜在的なビジネス課題を見出し、体系的な戦略設計によりSNS運用の効果を高めます。
具体的な仕事内容
①ヒアリング・打ち合わせ
「ビジネス上にどんな課題を抱えているか」「どのSNSが適しているのか」など、現状とゴールをヒアリングし、SNS導入における戦略設計を行います。
②分析・投稿・効果検証
例えば「1投稿あたりの効果を最大化したい」という場合は、過去の投稿を分析し、投稿のタイミングや内容などについて具体的なアドバイスをします。戦略に基づいた投稿を行い、その効果を検証し、さらなる改善につなげます。
★プロジェクトの途中から参画する場合は、②の業務が中心となります。

≪この仕事のやりがい≫
「SNSのプロフェッショナル」としてクライアントから意見を求められることも多く、当社の持つノウハウを吸収しながらスキルを高めていくことが大切。クライアントのすぐ近くで働けるため「自らの業務がクライアントの課題解決に貢献している」ということを実感しながら活躍できます！

≪クライアントについて≫
各業界を代表するようなグローバル企業ばかりです。誰もが知っているサービスや有名な製品のマーケティングに携われます。

≪手掛けるSNS≫
Twitter、Instagram、Facebook、YouTube、LinkedIn、Weiboなど
★経験や案件の規模により、常時１～２案件を担当します
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≪さらにスキルを高められる環境≫
■集合研修
年次・階層別にスキルアップを目的とした様々な研修を用意。
■資格取得支援
業務で必要な資格は、会社サポートのもと取得可能です。
■OJT
配属後約半年は先輩社員がOJTとしてフォローします！

チーム／組織構成
20～30代を中心に幅広いメンバーが在籍しています。1つの案件を3～5名のチームで担当。分析が得意な人、提案が得意な人、企画が得意な人など、チームのメンバーが自分の強みを生かしながら、協力し合ってプロジェクトを成功に導きます！
☆女性管理者も活躍中

WebマーケティングやSNSマーケティングの経験がある方（経験年数不問）◎SNSの種類不問／学歴不問
＜必須＞
■マーケティングの経験を持ち、チームマネジメント、プロジェクトの中心となり業務を進行したことのある方
■SNSでの情報発信の経験（個人アカウントでも可）
■コミュニケーション力に自信があり、好奇心旺盛で貢献意識が高い方
■メンバーズグループのミッション・ビジョン・コアバリューに共感いただける方

＼こんな方と一緒に働きたいです／
■デザイン力を持ってコンテンツの企画や制作がしたい方
■PMを目指したい方
■コンテンツマーケティング経験がある方
■広告プロモーション経験がある方
■ライティング経験がある方
■営業経験がある方

★業種経験不問
★英語・中国語の語学力を活かせる

当社ではビジョンへの共感に重きをおいているため、原稿下部にある「VISION2030」に共感できる方を歓迎しています。

★出社×リモートのハイブリッドワークを推奨
★転勤なし

【神田オフィス】
東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル7F
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩1分
都営新宿線「小川町」駅 徒歩3分
JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩6分 等

＼出社×リモートのハイブリッドワーク／
リアルでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨しています。
※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる
■平均残業時間
15時間

正社員
※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。

月給28万4205円～＋各種手当＋賞与年2回
※前職の給与や経験・スキルなどを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
600万円／42歳（SNS運用経験5年以上、残業15時間の平均額）
515万円／32歳（SNS運用経験3年以上、残業15時間の平均額）
430万円／27歳（SNS運用経験1年以上、残業15時間の平均額）

■昇給年2回
■賞与年2回（2022年度実績2ヶ月分）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■職能手当
■ストックオプションあり
■社員持株制度
■社員紹介制度
■定期健康診断
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■契約保養所
■サークル支援制度
■副業OK
■服装自由
■育児中の時短勤務奨励制度
■育児経費サポート
■社内公募制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度で最大10日付与 ※半日単位・1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

☆5日以上の連続休暇も可能

VISION2030では、「日本中のクリエイターの力で、気候変動、人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」ことをビジョンとして掲げ、以下3つの社会課題の解決を目指しています。

■地球温暖化による環境変化
■人口減少による年金医療制度の破綻
■地方衰退による自治体の消滅の解決

上記達成のために、2030年までに「クリエイター総数10万人」「エンゲージメント総数100億」「社員数1万人」「営業利益100億」という目標を掲げ、日々多くのクリエイターが成長しています。

入社後は以下のフローでキャリアアップ！
★経験やスキルにより、ディレクターやコンサルタントからスタートする場合もあります
★期間や年数はあくまで目安です。実力次第で早期キャリアアップが可能！

■オペレーター（入社初日～半年）
→担当する企業のSNS投稿の代行を行えるレベル
■ディレクター（半年～1年）
→施策の立案、クライアントワーク、運用推進が行えるレベル
■コンサルタント（3年～）
→戦略設計、効果測定、顧客の課題解決全般が行えるレベル
最終的にコンサルタントとして、クライアントの課題解決の上流工程に携わり、さらなるビジネスのサポートをお願いします。